موضوع: پاورپوینت بازار یابی بین المللی کلیات بازاریابی بینالمللی هدفهای رفتاری از شما انتظار میرود پس از مطالعه این فصل بتوانید: ◄مفاهیم بازاریابی را تعریف کنید ◄بازاریابی بینالمللی را تعریف کنید. ◄تفاوت بازاریابی بینالمللی را با بازاریابی داخلی بیان کنید. ◄بازاریابی تطبیقی را شرح دهید. ◄بازاریابی بینالمللی و سطوح رقابت را شرح دهید. ◄عناصر مزیت استراتژیک را نام ببرید. ◄عوامل محیطی بازاریابی بینالمللی را شرح دهید. هدف بازاریابی هدف بازاریابی ، فروش فراوان است. هدف، شناختن و درک مشتری به نحوی است که کالا یا خدمت ارایه شده دقیقاً متناسب باشد، به طریقی که کالا یا خدمات با نیازهای او منطبق گردد و کالاهای خود را به فروش رساند تعداد اس ...
تأمین منابع ابر بازار نقدی با روش مبتنی بر هزینه به وصورت ورد ودر67صفحه چکیده: رشد سریع تقاضا برای قدرت محاسباتی موجب شده است تا محاسبات به سمت مدل رایانش ابری که بر اساس مراکز داده مجازی شده عظیم بنا شده است، سوق یابد. رایانش ابری به کاربران اجازه می¬دهد که برای برآوردن نیازهای خود، منابع محاسباتی را به طور کارآمد و پویا تأمین کنند. استفاده از این منابع مسلماً مستلزم پرداخت هزینه توسط کاربران می¬باشد. اغلب فراهم¬کنندگان خدمات ابر دو روش پرداخت را پیشنهاد می¬کنند، رزرو کردن و بر حسب تقاضا. که روش رزروکردن ارزانتر بوده اما با توجه به نامعلوم بودن میزان نیازهای کاربر نمی¬توان فقط از این روش استفاده کرد و گاه ممکن است میزان منابع رزرو شده کمتر یا بیشتر از درخواست واقعی کاربر باشد که اگر کمتر باشد برای تأمین بقیه درخواست از روش برحسب تقاضا استفاده می¬شود و اگر میز ...
پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی همراه با پرسش نامه 90 صفحه چکیده: هدف اصلی پژوهش حاضر ، بررسی رابطه بین فرهنگ بازار محوری و عملکرد بازرگانی در شرکت های صنایع تبدیلی استان گلستان می باشد .فرهنگ بازار محوری به عنوان متغیر مستقل شامل ابعاد مشتری محوری ، رقیب محوری و هماهنگی بین وظیفه ای می باشد و عملکرد بازرگانی به عنوان متغیر وابسته مشتمل بر سه بعد ؛ عملکرد مالی ، تسلط بر بازار و اثربخشی در بازار می باشد . بنابراین این تحقیق شامل یک فرضیه اصلی است که به بررسی رابطه ی معنادار بین فرهنگ بازارمحوری و عملکرد بازرگانی شرکت های مزبور پرداخته و مشتمل بر سه فرضیه فرعی است که به بررسی رابط بین فرهنگ بازار محوری و هر یک از ابعاد عملکرد بازرگانی (عملکرد مالی ، تسلط شرکت بر بازار و اثربخشی شرکت در بازار ) در شرکت های صنایع تبدیلی استان گلستان می پردازد . روش ...
تعداد صفحات:11 قالب بندی:ورد چکیده این مقاله به موضوع هوش هیجانی و کاربرد آن در مدیریت سازمانها میپردازد. هوش هیجانی تعریف شده و با هوش تحصیلی مقایسه میشود. شرایط بروز هوش هیجانی و استعدادهای فردی برای ایجاد هوش هیجانی تشریح میشوند.سپس کاربرد هوش هیجانی در مدیریت بازار بررسی میشود. همچنین به موضوع هوش بین قردی، امید و خوشبینی و نقش آنها در مدیریت بازار پرداخته میشود. ...
پدیده رو به رشد "جهانی شدن اقتصاد" در دو دهه ی اخیر تمام ارکان جوامع مختلف را تحت تأثیرقرار داده و و تغییرات عمده ای را در نظامهای اقتصادی و اجتماعی کشورها به وجود آورده است .نقش کشورهای توسعه یافته در جهت دهی به این پدیده بر اساس منافع خود و شتاب جهانی شدن اقتصاد در دگرگون سازی نظامهای سنتی ، این نگرانی را برای کشورهای ضعیف و کمتر توسعه یافته ایجاد کرده است که در آینده ای نه چندان دور بیشتر سرمایه های خود را به علت تغییرات پیشبینی نشده "روند جهانی شدن" از دست خواهند داد.در چنین شرایطی بدیهی است کشورهایی که بیشترین میزان تأثیر گذاری را بر پدیده جهانی شدن اقتصاد دارند، از توان ضربه پذیری کمتری برخوردار خواهند بود . حتی قادرند حرکات آینده اقتصاد جهانی را پیشبینی کنند و رفتارهای خود را با آرایشهای بعدی این پدیده سازگار نمایند.اینک اقتصاد جهانی به مرجله ای رسیده است که برای اثر گذاری در آن بای ...
فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات228 فهرست مطالبعنوان صفحه مقدمه فصل اول : چهار چوب تحقیق 1-1- بیان مسئله 2 1-2- ضرورت و اهمیت تحقیق 41-3- اهداف تحقیق 51-4- سوالات تحقیق 51-5- فرضیات تحقیق 51-6- پیشینه تحقیق ( ادبیات مربوطه ) 61-7- قلمرو مکانی – زمانی تحقیق 101-8- مراحل و روش تحقیق 101-9- محدودیت و مشکلات تحقیق 11 1-10- تعریف واژه بازار 11فصل دوم : ادبیات و مبانی نظری تحقیق 2-1- تئوریها و نظریه های تحقیق 16 2-1-1-نظریه اقتصادی شهر بعنوان یک بازار 16 2-1-2- نظریه رابرت دیکنسون ( نظریه ساخت عمومی شهرها ) 17 2-1-3- نظریه ارنست برگس ( ساخت شهر بصورت دوایر متحد المرکز ) 18 2-1-4- نظریه مکان مرکزی والترکر پستالر 19 2-1-5- نظریه گوشاو و جووانی 21 2-1-6- نظریه زیبا سازی ( شهر سازی تعویضی ) تجربه پاریس 212-2- پیشینه تاریخی پیدایش بازارها 242-3- سیر تکامل و تحول شهر و بازار در ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل: Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:106 فهرست منابع داخلی و مزیت رقابتی: منابع مالی: تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش: نقاط قوت و ضعف داخلی: مقدمه: رابطه بین واحدهای وظیفهای سازمان: یکپارچگی استراتژی و فرهنگ: فهرستی از پرسشهای مربوط به بررسی عوامل داخلی تحقیق و توسعه سیستم اطلاعات رایانه منحنی تجربه و تعیین قیمت: تغییر شیب منحنی تجربه در طول زمان: ارزیابی منحنی تجربه و تازه واردین: ارزیابی عوامل درونی: مدل GE تعریف عوامل کلید درونی: وجه یادگیری در رشد قابلیتهای نیروی کار معیارهای اصلی سنجش وضعیت کارکنان اندازهگیری رضایت کارکنان کارت امتیازی متوازن: وجه مشتریان مدل عمومی ارزش ایجاد شده برای مشتریان خدمات بعد از فروش: معیارهای سنجش فرآیند ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه17 فهرست مطالب مقـدمـه تحقیـق تعــریف مــوضــوع هـــدف تحقیــــق فـرضیــات تحقیــق فرضیه چهارم: رابطه میان عملکرد بلندمدت سهام جدید با اندازه شرکت مثبت است. فرضیه 1-4: رابطه میان عملکرد بلندمدت کل(تعدیل نشده) سهام جدید با اندازه شرکت مثبت است. فرضیه 2-4: رابطه میان عملکر ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه27 فهرست مطالب مقدمه: برخی از پژوهشهای انجام شده در مورد شاغلین و بازار کارایران: برخی از پژوهشهای انجام شده در مورد دانشجویان دانشگاههای ایران: برخی از پژوهشهای انجام شده در مورد دانشآموزان مدارس ایران: چکیده: نظریه تصمیمگیری شغلی هالند، نظریة همخوانی شغل و شخصیت است که حدود 50 سال توسط هالند و دیگران بکار رفته و هماکنون نیز در مدارس، دانشگاهها، بازارکار و دیگر محیطها مورد استفاده قرار میگیرد. همچنین سودمندی و اعتبار آن در کشورهای امریکایی، اروپایی، آسیایی، استرالیایی و افریقایی مورد تایید قرار گرفته است. در این مقاله سعی بر آن است تا از طریق پژوهشهای انجام شده در ایران، سودمندی و کاربردپذیری این نظریه مورد بررسی قرار ...