تحقیق در مورد مدیریت حقوق و دستمزد

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه24                                                                فهرست مطالب     ویژگى‏هاى حقوق و دستمزد   تجزیه و تحلیل شغل‏ شرح شغل   مراحل طراحى نظام حقوق و دستمزد   ارزش‏یابى شغل روش‏هاى ارزش‏یابى‏   یا حتى بر این باور باشند که نظام پرداخت در سازمان منصفانه نیست؛ یعنى پرداخت متناسب با سختى‏ ها و مسؤول ...

تحقیق در مورد مدیریت حقوق و دستمزد

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه32                                                                فهرست مطالب     مدیریت منابع انسانی    نیرویابی, جذب و گزینش   جذب :   گزینش :   نیرویابی :   نیل به هدف‌هایش تأثیر مستقیم دارد. بدیهی است که گزینش را نمی‌توان به سادگی انجام داد. این امر مستلزم طی مراحل و یا کارهای گوناگونی است که شاید نتوان از ...

دانلود مقاله اهمیت سیستم حقوق و دستمزد

فهرست : اهمیت سیستم حقوق و دستمزد سیستم حقوق و دستمزدpayroll system کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد کارت ساعت ماشین ساعت زن کارت اوقات کار دایره حقوق و دستمزد payroll system حسابداری هزینه حقوق و دستمزد payroll system قوانین کار مربوط به حقوق ودستمزد کسورات حقوق و دستمزد سیستم های حقوق و دستمزد توانایی صدور اسناد مربوط به حقوق و دستمزد ثبت تسهیم لیست در موسسات تولیدی برنامه طراحی شده بوسیله اکسل و … ————- چکیده ای از مقدمه آغازین ”  مقاله اهمیت سیستم حقوق و دستمزد ” بدین شرح است: هزینه حقوق و دستمزد نشان دهنده سهم نیروی کار در تولید محصولات و ارائه خدمات بوده ویکی از مهمترین هزینه های عملیاتی اکثر مؤسسات است. هزینه دستمزد به عنوان یکی از عوامل مهم هزینه مستلزم اندازه گیری، کنترل و تجزیه وتحلیل مستمر می باشد. اقزایش تولید که به کاهش بهای تمام ...

پروژه حقوق و دستمزد در آموزش و پرورش

فرمت فایل: عکس اسکن شده از پروژه تعداد صفحات: 22 انواع حقوق و دستمزد حقوق دولتی چگونگی پرداخت  حقوق کارکنان اطلاعات و ساعات کارکنان مسئولیت جمع آوری اطلاعات مسئولیت تعیین و پرداخت و محاسبه کسورات مرخصی   ...

دانلود گزارش کارآموزی رشته حسابداری حقوق و دستمزد

این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 65 صفحه می باشد. تاریخچه در مورد خدمات پس از فروش امروزه با توجه به گسترش بازارهای رقابتی در جهان و تأثیر آن در اقتصاد کشور و همچنین توجه شرکت‌های تولیدی و خدماتی به اهمیت ارائه خدمات برتر، ضرورت طراحی و تولید سیستم‌های مکانیزه یکپارچه در رابطه با مدیریت خدمات پس از فروش دو چندان شده است. سازمانهایی که تا دیروز در فکر جذب مشتریان جدید بودند، امروزه به دنبال افزایش سطح رضایت مشتریان هستند، در شرایطی که خدمات پس از فروش به عنوان یکی از عوامل موفقیت شرکتها شناخته می‌شود.به عنوان مثال می‌توان از طریق آموزش نحوه نصب دستگاهها در منزل، به افزایش سطح کیفیت خدمات پس از فروش کمک کرد. با بررسی شرکتهای موفق دنیا مشخص می‌شود که اهداف و اصول این سازمانها حول ارائه خدمات برتر می‌گردد. به عنوان نمونه شرکت آی . بی . ام . (IBM) که در سا ...

حقوق و دستمزد

مقدمه: با توجه به رشد وتوسعه تکنولوژی اطلاع رسانی در جهان ودرخواست روز افزئن استفاده این فناوری در سطح کشور وتاکید دولت به ایجاد شهرهای الکترونیکی لزوم ایجاد سیستم های پیشرفته اطلاع رسانی که پاسخ گوی نیازهای اقشار مختلف مردم باشد ،بیش از پیش مشاهده می شود . مهمترین سیستم های پیشنهادی قابل مکانیزه شدن این شرکت عبارتند از : سیستم حضورغیاب سیستم دبیرخانه سیستم حقوق ودستمزد سیستم انبار وحسابداری انبار سیستم کارگزینی سیستم حسابداری براساس نیاز وانتظارکارفرمای مربوطه وبادرنظر گرفتن مسائل اقتصادی توسط ایشان برآن شدیم تا سیستم حقوق ودستمزد این شرکت را مکانیزه کنیم .   این فایل دارای 6 صفحه می باشد. ...

دانلود مقاله حداقل دستمزد و روش های تعیین آن

حداقل دستمزد و روش های تعیین آن در این مقاله سعی شده به طور خلاصه موضوع حداقل دستمزد از جنبه های مختلف مورد بررسی قرار گیرد. ابتدا تعریف مختلف حداقل دستمزد روزانه و سپس به هدف از تعیین آن پرداخته شده است. در ادامه به تاریخچه حداقل دستمزد و مقوله نامه ها و توصیه نامه های تصویب شده مربوطه اشاره شده است. در قسمت بعد مقاله ضوابط و معیارهای تعیین و تعدیل و دوره تعدیل دستمزد و همچنین تجارب کشورهای مختلف مورد بررسی قرار گرفته است. در بخش دیگر، آثار مربوطه و سیاست های مکمل جهت دستیابی به هدف مورد نظر تعیین حداقل دستمزد و کاهش اثر منفی اجتماعی آورده شده است.  مقدمه: حداقل دستمزد ازبحث انگیزترین موارد قانونی کار در کشور است که هر سال هنگام تعدیل آن در اسفند ماه موجب طرح مباحثات زیادی می شود که گاهی شکل حادی نیز به خود می گیرد. حداقل دستمزد در ایران به صورت یه جانبه بین نمایندگان کارگران، کارفرم ...

پروژه : سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش

قالب : word , PDF شرح مختصر : اگر از مردم بپرسید چرا کار می کنند اکثر آنها خواهند گفت: «به خاطر پول». این نیاز اساسی به پول حائز اهمیت است. ادارة امور حقوق و دستمزد پیچیده و ظریف است و از فنون کاهش پیچیدگی ها و ظرایف سخن می گوید. در گذشته یکی از بزرگترین مشکلات آن بوده که مدافعان هر روش ادعا می کردند که روش آنان مسائل کلیه سازمانها را حل خواهد کرد. از این رو است که پاداش افزایش تولید کار روزانه اندازه گیری شده است. امروزه نظام های مختلف پرداخت که هر یک سعی بر مرتبط ساختن دریاف ...

مدیریت حقوق و دستمزد

مدیریت حقوق و دستمزد فایل word وقابل ویرایش میباشد 24 صفحه     مقدمه   به کارکنان براى جبران کارى که در سازمان انجام مى‏دهند، حقوق و دستمزد پرداخت مى‏شود؛ اما غیر از جبران زحمات و وقت و نیرویى که کارکنان در جهت و براى رسیدن به اهداف سازمان صرف مى‏کنند، پرداخت باید جنبه انگیزشى نیز داشته باشد؛ یعنى باید براى پرداخت، نظامى طراحى گردد که کارکنان را به عملکرد مؤثر تشویق کند و محرکى براى سخت‏کوشى و به کارگیرى همه توانایى‏هاى بالقوه آنان باشد. امروزه این نظریه، در روان‏شناسى مطرح است که از میان نیازهاى متعدد و متنوع انسان، تنها معدودى را مى‏توان با پول ارضا کرد و انگیزه‏هاى غیرمادى بسیارى، چون میل به کسب موفقیت و قدرت و میل به کمال و خودیابى در اعمال و رفتار انسان تأثیر مى‏گذارد. با وجود این، جاى هیچ شک و تردیدى نیست که هنوز پول از جمله مهم ...

فایل اکسل محاسبه حقوق و دستمزد سال 1395

امروز یک لیست حقوق دستمزد برای درس کاربرد نرم افزار های حسابداری  اماده کردم.این لیست حقوق دستمزد بر اساس درصد ها و قوانین سال 1395 می باشد. و کاملا فرمول نویسی شده است .به صورتی که شما میتوانید فقط میزان داده ها را تغیر بدید و به صورت خودکار تمام قسمت های لازم در بخش های دیگر خودکار تنظیم خواهند شد.   عکس از برنامه ...