تحقیق در مورد چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه20                                                                فهرست مطالب    رهبری تغییر چیست؟ یک چارچوب فکری نو ایجاد کنید رهبری تغییر از طریق استدلال رهبری تغییر از طریق قدرت سه استراتژی رهبری تغییر فرآیند تغییر چیست و چه کسی باید در این فرآیند دخالت داده شود؟ 1-2-3- رهبری تغییر از طریق بازآموزی جاده تغییر می‌گذارد، مهارتهای مورد نیاز برای هدایت س ...

تحقیق در مورد رفتار سازمانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه42                                                                فهرست مطالب    تفاوت جو سازمانی و فرهنگ سازمان: نظریه های جو سازمانی : نظریه تاجی یوری محیط داخلی انسانی فرهنگ هاجتس جو سازمانی ار حاصل تعامل دو دسته که مانند توده یخشناور دسته‌ای آشکار ورودی آب هستند و دسته دیگر پنهان و زیر آب می باشند می داند.   دسته ای از عوامل که روی آب هستند ...

تمرین با پاسخ مدیریت رفتار سازمانی

تمرین با پاسخ مدیریت رفتار سازمانی مناسب رشته های کامپیوتر و IT ...

دانلود پاورپوینت موفقیت سازمانی در پذیرش بانکداری الکترونیک - 29 اسلاید

        n وجودی که جنبه های مختلف صنعت بانکداری طی چندین دهه مورد بررسی و مطالعه قرار گرفته است، اما موضوع بانکداری الکترونیک در مقالات و نوشتجات IS  از اواسط سال 1990 میلادی به چشم می خورد. این تحقیقات جنبه های زیادی از بانکداری الکترونیک را پوشش داده اند، اما هنوز درباره عوامل حیاتی موفقیت( CSFs ) در پذیرش بانکداری الکترونیک و موضوعات سازمانی مرتبط تحقیقات کمی به چشم می خورد هم چنین مطالعات و بررسی های موردی کمی وجود دارد که تجربیات واقعی سازمان ها در اجرا و به کارگیری بانکداری الکترونیک را گزارش دهد. n هدف از این تحقیق، بررسی CSFs در پذیرش موفقیت آمیز بانکداری الکترونیک می باشد. اهمیت بانکداری الکترونیک به عنوان شبکه ای برای انتقال خدمات مالی به دلیل دسترسی وسیع تر و هزینه کم هر تراکنش در حال گسترش می باشد. درک CSFs در بانکداری الکترونیک برای مدیران ارشد سازم ...

تحقیق در مورد مدیریت سازمانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه41                                                                فهرست مطالب     مدخلی بر مفهوم مدیریت   برنامه ریزی جامع( استراتژیک)   برنامه ریزی خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک اهمیت و ضرورت برنامه ریزی جامع در سازمان فرایند برنامه ریزی جامع برنامه ریزی عملیاتی در سازمان   برنامه ریزی نیروی انسانی   بدین ترتیب جدول کارنما زمان واقعی ...

پرسشنامه فرصت ها و تهدیدات بیرون سازمانی

          با سلام خدمت بازدیدکنندگان محترم فروشگاه فایل و مقاله سوفایل     پرسشنامه ای که پیش روی شماست با هدف ارزیابی میزان فرصت ها و تهدیدات بیرون سازمانی     می باشد. این پرسشنامه دارای 18سوال است این پرسشنامه داری 2 بعد است شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد روایی و پایایی: دارد نوع فایل:word  دانلود مطالب بلافاصله پس از پرداخت آنلاین ...

خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته رابینز

  کاملترین خلاصه کتاب رفتار سازمانی پیشرفته استیفن پی . رابینز (( مترجمان : دکتر علی پارسائیان و دکتر سید محمد اعرابی )) که توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی در 69 صفحه فایل پی دی اف ، تهیه و ویرایش شده و جزوه شخصی ایشان می باشد، این مجموعه ارزشمند با دقت و ظرافت خاصی جمع آوری و ویرایش شده و نکات مهم و کنکوری را کاملاً پوشش می دهد ، داوطلبین گرامی رشته مدیریت با مطالعه این جزوه عالی مشکل خود را در مباحث مختلف رفتار سازمانی پیشرفته رابینز، رفع و بهترین نتیجه ممکن را درحداقل زمان در مراحل مختلف کارشناسی ارشد و دکترای رشته مدیریت کسب خواهند نمود ، برای سهولت و درک بهتر مطالب ، فصول به صورت تفکیک شده می باشد و در ویرایش از ترکیب 3 رنگ استفاده شده تا بهتر مطالب کلیدی را به خاطر بسپارید .   فصول کتاب: فصل 1 : پیش درآمدی بر رفتار سازمانی     فصل ...

تحقیق در موردنقش فرهنگ سازمانی در افزایش کارآئی کارکنان بانک کشاورزی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه44   فهرست مطالب   2-ادبیات تحقیق شکل گیری فرهنگ سازمانی طبقه بندی فرهنگ سازمانی : 1-فرهنگ مکانیکی( (Mechanic culture 2-فرهنگ ارگانیکی (organic cuiture)   ارزش ها : فرض های زیرساز بنیادی :   فرهنگ سازمانی ضعیف و قوی : نقش فرهنگ سازمانی در افزایش کارآئی کارکنان بانک کشاورزی   حبیب اله محمدی*   1-مقدمه پیچیدگی سازمان های امروزی، تشریح آنان را تا حدودی دشوارنموده است. تکنولوژی و پیشرفت های بشری به گونه ای  سرعت گرفته است که انسان کمترشباهتی با گذشته می تواند پیداکند. افزایش تلاطم های محیطی، فضای تغییرو تحول، دگرگونی و عدم اطمینان رافراهم آورده است و ما را به توانایی های جدید و طرحی نو  درافکندن، می خواند. معیاره ...

بررسی رابطه بین جهت گیری و خودشیفتگی و سلامت سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش خراسان شمالی

این پژوهش باهدف بررسی رابطه بین جهت گیری و خودشیفتگی و سلامت سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش خراسان شمالی انجام شد. جامعه آماری پژوهش را جامعة مورد نظر این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی به تعداد230 نفر تشکیل می­دادند که طبق جدول مورگان – کرجسی(1972) تعداد 144  نفر به عنوان حجم نمونه به صورت  تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. در تحقیق حاضر از سه پرسشنامه جهت گیری دینی آلپورت، مقیاس نارسیسیزم (توماس ومارگولیس، 1980)  و پرسشنامه سلامت سازمانی ارائه شده در کتاب سازمان سالم اثر گراهام لووز آ استفاده گردید  جهت تجزیه و تحلیل داده­ها از آمار توصیفی(جهت نمایش اطلاعات جمعیت شناختی) و آمار استنباطی( آزمون همبستگی پیرسون) به کمک نرم افزار آماری spss نسخه 19 استفاده شد. نتایج نشان داد،  بین سلامت سازمانی و جهت یافتگی و خو ...

پرسشنامه قابل اجرا بررسی تاثیر فعالیت های منابع انسانی بر روی فرهنگ سازمانی

پرسشنامه قابل اجرا بررسی تاثیر فعالیت های منابع انسانی بر روی فرهنگ سازمانی روایی و پایایی دارد فایل ورد می باشد همکار گرامی: با سلام احتراما این پرسشنامه جهت کار تحقیقاتی با عنوان بررسی تاثیر فعالیت های منابع انسانی بر روی فرهنگ سازمانی ................. تهیه شده است. خواهشمند است با ارائه پاسخ های واقع بینانه ما را در انجام این تحقیق یاری نمائید امید است با همکاری و مساعدت شما، این امر مهم حاصل گردد. لذا از شما تقاضا می شود با قبول زحمت و صرف وقت خود صادقانه به سؤالات ج ...