مطالعه تطبیقی به کارگیری الگوی دو عاملی هرزبرگ در ارزیابی مقایسه¬ای انگیزش کارگران موقت ایران و سوئد بصورت ورد ودر121صفحه چکیده: طی سال های اخیر، به تدریج بخش خصوصی جهت فرار از محدودیت های قانون کار به استفاده از قراردادهای موقت کار، گرایش پیدا کرده اند. تحت این قراردادها، نیروها با قراردادهای کمتر از 90روزه و تحت حداقل های تعیین شده شورای عالی کار، نیروی کارگری به خدمت گرفته می¬شوند. در این شرایط برای مدیریت آگاهی از عوامل انگیزشی و شدت اهمیت یا تأثیر آنها اهمیت ویژه ای می¬ تواند داشته باشد. مشابه با تحقیق انجام شده در سوئد، مبتنی بر الگوی دو عاملی انگیزشی برای تعیین درجه تأثیر عوامل انگیزشی و بهداشتی تحقیقی در سطح شهرستانهای کاشان و آران و بیدگل انجام شده است. در این تحقیق جامعه آماری کارگران شاغل در: شهرک های صنعتی قطب راوندی، امیرکبیر، هلال و سلیمان صباحی بوده که با ف ...
مطالعه تطبیقی به کارگیری الگوی دو عاملی هرزبرگ در ارزیابی ...
arshadha.ir/پایان-نامه-ارشد-رشته-مدیریت-مطالعه-تط/Im Cache14 مارس 2016 ... مطالعه تطبیقی به کارگیری الگوی دو عاملی هرزبرگ در ارزیابی مقایسهای انگیزش
کارگران موقت ایران و سوئد. (کاشان و آران و بیدگل – شمال غرب.
مطالعه تطبیقی به کارگیری الگوی دو عاملی هرزبرگ در ارزیابی مقایسه ...
gonapa.xyz/?p=47953Im Cache21 ژوئن 2016 ... GMT+2 10:51. صفحه اصلی مطالعه تطبیقی به کارگیری الگوی دو عاملی هرزبرگ در
ارزیابی مقایسه¬ای انگیزش کارگران موقت ایران و سوئد ...
مطالعه تطبیقی به کارگیری الگوی دو عاملی هرزبرگ در ارزیابی مقایسه ...
filefori.ir/مطالعه-تطبیقی-به-کارگیری-الگوی-دو-عامل/Im Cache1 جولای 2016 ... مطالعه تطبیقی به کارگیری الگوی دو عاملی هرزبرگ در ارزیابی مقایسه¬ای انگیزش
کارگران موقت ایران و سوئد بصورت ورد ودر۱۲۱صفحه چکیده: طی ...
بررسی به کارگیری الگوی دو عاملی هرزبرگ در ارزیابی مقایسه ای ...
filealamto.webilion.ir/.../بررسی-به-کارگیری-الگوی-دو-عاملی-هرزبرگ/Im Cacheمطالعه تطبیقی به کارگیری الگوی دو عاملی هرزبرگ در ارزیابی مقایسه ای انگیزش
کارگران موقت ایران و سوئد.