مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان

تعداد صفحات:23 قالب بندی:ورد   چکیده مقالهء حاضر حاوی مباحثی دربارهء این است که چگونه می‌توان فرآیند مدیریت دانش را به فعالیتهایی در زمینهء ایجاد دانش، اعتبار بخشی به دانش، نمایش و عرضهء دانش، اشاعهء دانش و فعالیتهای بهره‌گیری از آن تقسیم‌بندی نمود. سازمان‌ها به منظور استفاده از دانش باید به سرعت در فعالیت‌های مربوط به مدیریت دانش موازنه ایجاد کنند. عموماً برقراری چنین موازنه‌ای نیازمند ایجاد تغییرات در فرهنگ سازمانی، فناوری‌ها و فنون است. برخی از سازمانها بر این باورند که با تمرکز صرف بر افراد، فناوری و فنون می‌توان دانش را مدیریت کرد. تمرکز صرف بر این سه عامل به ادامه فعالیت‌های رقابتی سازمان‌ها کمک نمی‌کند بلکه تعامل بین این‌ها است که به شکل مؤثری سازمان را در زمینهء مدیریت دانش خود توانمند می‌سازد. با ایجاد یک محی ...

مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری فنون و انسان ... jipm.irandoc.ac.ir/browse.php?a_id=173&sid=1&slc_lang...‎Cached Similarمدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان · گانب دی. ... مقالهء حاضر حاوی مباحثی دربارهء این است که چگونه می‌توان فرآیند مدیریت دانش را به ... مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فن‌اوری، فنون و انسان vista.ir/.../مدیریت-دانش-در-سازمان‌ها:-بررسی-تأثیر-متقابل-فن‌اوری،-فنون-و-انسان‎Cached Similarمدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فن‌اوری، فنون و انسان مقاله حاضر حاوی مباحثی دربارهء این است که چگونه می‌توان فرآیند مدیریت دانش را به فعالیتهایی در ... مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان ... www.developercenter.ir/.../showthread.php?...مدیریت-دانش-در-سازمان‌ها-بررسی-تأثیر-متقابل-فناوری،-فنون-و-انسان‎Cached Similarچکیده مقالهء حاضر حاوی مباحثی دربارهء این است که چگونه می‌توان فرآیند مدیریت دانش را به فعالیتهایی در زمینهء ایجاد دانش، اعتبار بخشی به دانش، نمایش و عرضهء دانش، ... مدیریت دانش و مزیت رقابتی سازمان. بررسی تاثیر متقابل فناوری ... www.civilica.com/Paper-TOROUD01-TOROUD01_162=مدیریت-دانش-و-مزیت-رقابتی-سازمان-بررسی-تاثیر-متقابل-فناوری-فنون-و-انسا...‎Cachedمقاله مدیریت دانش و مزیت رقابتی سازمان. بررسی تاثیر متقابل فناوری, فنون و انسان در پژوهشگاه رویان, در اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی ... مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان ... docs.blogsky.com/1395/05/24/post-28771/‎Cached14 آگوست 2016 ... تعداد صفحات:23 قالب بندی:ورد چکیده مقالهء حاضر حاوی مباحثی دربارهء این است که چگونه می‌توان فرآیند مدیریت دانش را به فعالیتهایی در زمینهء ... پرتال جامع علوم انسانی - مدیریت دانش و کارکردهای آن در سازمان ها www.ensani.ir/fa/content/70326/default.aspx‎Cached Similarاین پیشرفت ها نشان می دهد که دانش درشکل های مختلف، دارایی و سرمایه ای انسانی است و ...... بات، گانب، «مدیریت دانش در سازمان ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و ... مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان ... atozfile.ir/?p=181637‎Cached5 سپتامبر 2016 ... موضوع: مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان. چکیده مقالهء حاضر حاوی مباحثی دربارهء این است که چگونه می‌توان فرآیند ... نظر مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان www.kasbyar.com/index.php?option=com_mtree&task...‎Cachedصفحه اصلی · مقالات مرتبط · مدیریت · مدیریت دانش مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان. مقالات. ثبت نظر - مدیریت دانش در سازمان‌ها: ... دانلود مقاله مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری ... filedanesh.ir/دانلود-مقاله-مدیریت-دانش-در-سازمان‌ه/‎Cached5 آگوست 2016 ... دانلود مقاله مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان. دانلود مقاله مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، ... دانلود تحقیق در مورد مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل ... doc.mizbanblog.com/post/772‎Cachedدانلود تحقیق در مورد مدیریت دانش در سازمان‌ها: بررسی تأثیر متقابل فناوری، فنون و انسان با word دارای 23 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و ...