رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در کارخانجات نورد و لوله صفا

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول همراه با پرسش نامه 238 صفحه چکیده: در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با کارآفرینی سازمانی در شرکت نورد و لوله صفا ساوه پرداخته شده است. در این راستا یادگیری سازمانی بر اساس الگوی نیفه و کارآفرینی سازمانی بر مبنای الگوی اسکاربوروف و زیمرر مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه ی آماری در این تحقیق کلیه کارکنان و پرسنل کارخانجات نورد و لوله صفا  به تعداد 1115نفر می باشند که برای تعیین حجم نمونه از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران وبه روش نمونه برداری تصادفی محاسبه و 150 نفر انتخاب شد که به دلیل ناقص بودن 7عدد از پرسشنامه ها،حجم نمونه به 143نفر کاهش یافت. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و ازنظر روش پیمایشی و همبستگی می باشد. برای گردآوری اطلاعات در خصوص نگرش کارکنان نسبت به یادگیری سازمانی و کارآفرینی سازمانی از دو پرسشنامه استفاده ...

پایان نامه رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی iranfile.rayta.ir/پایان%20نامه%20رابطه%20بین%20یادگیری%20سازمانی%20با%2...‎Cachedتوضیحی مختصر از متن فایل : پایان نامه رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در کارخانجات نورد و لوله صفا. چکیده. در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین ... پایان نامه رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در ... endfile.ruzblog.com/post267.php‎Cachedپایان نامه رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در کارخانجات نورد ... جامعه ی آماری در این تحقیق کلیه کارکنان و پرسنل کارخانجات نورد و لوله صفا به ... رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در کارخانجات نورد و ... campiran.ir/محصول-4492-رابطه-بین-یادگیری-سازمانی-با-کا/‎Cachedدر پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با کارآفرینی سازمانی در شرکت نورد و لوله صفا ساوه پرداخته شده است. در این راستا یادگیری سازمانی بر اساس ... رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در کارخانجات نورد و ... mihandocs.com/40506-رابطه-بین-یادگیری-سازمانی-با-کار-آفرینی-سازمانی-در-کارخانجات-نورد-و-لوله-صفا.html‎Cached14 مه 2016 ... در این راستا یادگیری سازمانی بر اساس الگوی نیفه و کارآفرینی ... ی آماری در این تحقیق کلیه کارکنان و پرسنل کارخانجات نورد و لوله صفا به تعداد ... رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در کارخانجات نورد ... jam1.tk/page-58668.html‎Cachedدر پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با کارآفرینی سازمانی در شرکت نورد و لوله صفا ساوه پرداخته شده است. در این راستا یادگیری سازمانی بر اساس ... پایان نامه رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی nogaa11.avablog.ir/.../پایان+نامه+رابطه+بین+یادگیری+سازمانی+با+کار+آفرینی+سازمانی‎Cached17 سپتامبر 2016 ... در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با کارآفرینی ... و پرسنل کارخانجات نورد و لوله صفا به تعداد1115نفر می باشند که برای ... رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در کارخانجات نورد و ... sadaffile.ir/?p=50017‎Cached19 سپتامبر 2016 ... در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با کارآفرینی سازمانی در شرکت نورد و لوله صفا ساوه پرداخته شده است. در این راستا یادگیری ... رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در کارخانجات نورد و ... sadaffile.ir/?p=180807‎Cached4 روز پیش ... صفحه اصلی رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در کارخانجات نورد و لوله صفا. رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی ... پایان نامه رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در ... javanii.mizbanblog.com/post/2‎Cachedتوضیحی مختصر از متن فایل : پایان نامه رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی در کارخانجات نورد و لوله صفا. چکیده. در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین ... پایان نامه رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی unifile.prs.fablog.in/post467957.html‎Cachedپایان نامه رابطه بین یادگیری سازمانی با کار آفرینی سازمانی ... جامعه ی آماری در این تحقیق کلیه کارکنان و پرسنل کارخانجات نورد و لوله صفا به تعداد1115نفر می ...