مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان

مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان

چکیده

با وجود آنکه زنان نیمی از جمعیت فعال جهان را تشکیل می دهند، اما از آنها به طور مساوی در اداره امور سازمانها استفاده نمی‌شود. البته در سالهای اخیر حضور زنان در محیط کار چشم‌گیرتر شده است وروز به روز بر تعداد آنها افزوده می‌شود، اما میزان پیشرفت آنها در مشاغل سطوح بالا متناسب با تعداد آنها در سازمانها نیست. زنان در محیط کار با مسایلی نظیر تبعیض شغلی روبرو هستند و پیش داوری هایی که نسبت به آنها وجود دارد از نگرش های فرهنگی جامعه ناشی می‌شود. زنان یکی از سرمایه های مهم و پرارزش کشورهای جهان بویژه در کشورهای درحال توسعه هستند. رهبران سازمانها باید بدانند که برای پاسخ به بازار متغیر مشتریان و رقابت بین‌المللی باید از استعداد زنان و مردان متخصص در همه سطوح استفاده کنند.

این مقاله مسایلی را در مورد اشتغال زنان در روند توسعه، فضای فرهنگی حاکم بر اشتغال زنان، موانع فرهنگی و نگرش موجود در اشتغال زنان را بیان کرده و همچنین پیشنهادهایی برای هموار شدن زمینه اشتغال زنان ارایه می‌دهد.

مقدمه

هرگز در تاریخ به اندازه امروز توافق در مورد اینکه مهمترین پیشتاز توسعه، مشارکت همه انسانهاست، وجود نداشته است و برای رسیدن به این نقطه راه درازی پیموده شده است. در این میان زنان چون مردان به عنوان منابع ارزشمند سازمانی در توسعه پیشرفت جامعه خود نقش تعیین کننده ای دارند. زنان ومردان به همراه هم قادرند تا جامعه و کشور را در مسیر رشد و توسعه قرار دهند و از نیروهای خود، به گونه ای هم افزا جامعه را بهره مند سازند. جوامعی که توانسته اند با تفکر راهبردی موفق به تدوین قوانینی برای بهره برداری از اندیشه های خلاق و قدرت سازندگی زنان بشوند و در واگذاری فرصت برای ابراز شایستگی و لیاقت به کلیه شهروندان اعم از زن و مرد، مساوات را رعایت کنند، بیش از سایر جوامع پیشرفت کرده‌اند. ( الوانی،ضرغامی‌فرد، 1380،2)

زنان نیمی از جمعیت فعال جهان را تشکیل می دهند . تخمین های آماری نشان می دهد که 60 درصد از افزایش نیروی کار در دهه آینده را زنان تشکیل خواهند داد. از سال 1970 تعداد زنان در مشاغل اجرایی، اداری و مدیریتی به طور چشمگیر افزایش یافته اما نسبت زنانی که در سطوح بالای شغلی به کار گرفته می‌شوند، هنوز پایین است.

در ایران نیز طبق سرشماری مرکز ایران در سال 1355، نرخ مشارکت زنان 9/13 درصد بوده است. این رقم در سال 1365 به 2/8 درصد کاهش یافته است و در سال 1375 به نرخ 1/9 درصد افزایش یافته است. زنان مدیر و کارمندان رده بالای سازمان در سال 1370 معادل 1533 نفر بودند که در سال 1375 به 41420 نفر رسیده است هر چند این رقم نشان دهنده افزایش تعداد زنان در پست‌های مدیریتی است اما در مقایسه با تعداد شاغلان زن رقم ناچیزی است. ( جزئی ،1380، 70)

خرید فایل

لینک منبع :مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان

مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان bankmaghale.ir/مقاله-موانع-فرهنگی-ارتقاء-شغلی-زنان/‎Cachedمقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان مربوطه به صورت فایل ورد word و قابل ویرایش می باشد و دارای ۱۲ صفحه است . بلافاصله بعد از پرداخت و خرید لینک دنلود مقاله ... برترین فایل مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان | دانلود فایل www.zdownloadfcr.ir/?p=2370‎Cached30 سپتامبر 2016 ... به صفحه دانلود فایل(مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان)خوش آمدید برای دانلود به ادامه مطلب بروید.شما پس از پرداخت هزینه ای ناچیز فایل{مقاله موانع ... دانلود مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان mag-iran.com/دانلود-مقاله-موانع-فرهنگی-ارتقاء-شغلی.htm‎Cached Similarاین مقاله مسایلی را در مورد اشتغال زنان در روند توسعه، فضای فرهنگی حاکم بر اشتغال زنان، موانع فرهنگی و نگرش موجود در اشتغال زنان را بیان کرده و همچنین پیشنهادهایی ... مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان - ایران دانشجو irandaneshjoo.pishroblog.ir/Post/32023‎Cached25 آگوست 2016 ... مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان. دانلود مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان. مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان موانع فرهنگی ارتقاء شغلی ... دانلود پایان نامه رشته مدیریت با موضوع موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان ... www.payanname.net/دانلود-پایان-نامه-رشته-مدیریت-با-موضوع-3/‎Cached Similarدر این پست می توانید متن کامل پایان نامه رشته مدیریت با موضوع موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان را با فرمت ورد word دانلود نمائید: عنوان مقاله: موانع. مقاله: موانع ارتقای زنان در مدیریت روابط عمومی - وب سایت شرکت روماک www.romak-co.ir/index.php/2013-12-29-07-14-49?id=56‎Cached Similarدر فرهنگ گذشته ما نوعی جدایی گزینی جنسیتی در تمام شئون زندگی مردم و به ... موانع و مشکلات ارتقای زنان در مسئولیت‌های مدیریتی موانع فردی و خانوادگی ... حصارهای شیشه‌ای مانع تحرک شغلی و سقف شیشه‌ای مانع ارتقای شغلی زنان در سازمان‌ها می‌شوند. دانلود (مقاله بررسی موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان) – فایل و مقالات www.newfilestant.ir/paper8611.html‎Cached19 ا کتبر 2016 ... محقق گرامی،شما با جستجوی مقاله بررسی موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان وارد این صفحه شده اید محصول دانلودی(مقاله بررسی موانع فرهنگی ارتقاء ... مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان - الوند آرک - سیستم وبلاگدهی avandarc.madblog.ir/post/1675‎Cached16 سپتامبر 2016 ... لحظات خوشی را برای شما آرزومندیم نام محصول دانلودی: مقاله موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان درجه کیفی و رضایت از دانلود:عالی مقاله موانع فرهنگی ... مقاله بررسی موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان bitanrmafzar.ruzfa.ir/post/628‎Cachedدوست عزیز سلام.به سایت ما خوش آمدید دوست گرامی سلام.برای مشاهده توضیحات کامل محصول دانلودی|| مقاله بررسی موانع فرهنگی ارتقاء شغلی زنان || روی دکمه ادامه مطلب ... مقاله بررسی و رتبه بندی موانع ارتقای شغلی زنان به سطوح مختلف ... www.civilica.com/Paper-CAFM02-CAFM02_422=بررسی-و-رتبه-بندی-موانع-ارتقای-شغلی-زنان-به-سطوح-مختلف-مدیریتی-در-سازمان-های-د...‎Cached Similarمقاله بررسی و رتبه بندی موانع ارتقای شغلی زنان به سطوح مختلف مدیریتی در ... می دهد که بین موانع فردی، اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و سازمانی با حضور زنان به سطوح ...