بررسی ارتباط بین سبک شخصیت واثر بخشی مدیریت در مدیران سازمانهای دولتی

فهرست مطالب

صفحه عنوان

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه 2

بیان مسأله 3

اهداف تحقیق 3

هدف کلی 3

اهداف فرعی 3

جامعه و نمونه آماری................................

روش نمونه گیری ....................................

فرضیات پژوهش.......................................

پیشینه کاوی مطالعات شخصیت 4

مدل‌های شخصیت 5

سبک شناسی کارل یونگ 6

تنوع تیپ‌های شخصیتی و تیم‌سازی 8

تناسب شغل و شاغل 9

اثر بخشی مدیریت 9

روش و نوع تحقیق 10

قلمرو تحقیق 11

فصل دوم: ادبیات تحقیق

مقدمه 13

آشنایی بامفاهیم وتعاریف سازمان 13

شرح کلی مفاهیم وتعاریف بیان شده 14

وجه افتراق سازمانها 14

سیرتحول اندیشه مدیریت 16

هدفهای سازمانی 18

راهبردی و راهکاری وعملیاتی 19

سیستم‌های مدیریت 21

رنسیس لیکرت 21

شبکه مدیریت 26

مدل سه بعدی اثربخشی رهبر 28

بعد اثربخشی 30

اثربخشی سازمان را چه چیزی تعیین می‌کند؟ 33

متغیرهای علتی 33

متغیرهای میانجی 33

متغیرهای بازده یا غایتی 33

هدفهای دراز‌مدت در مقابل هدفهای کوتاه‌مدت 35

بلاتکلیفی سازمان 35

یگانگی هدفها و اثربخشی 39

مشارکت و اثربخشی 41

مدیریت میتنی بر هدفها 42

مدیریت برای اثربخشی سازمان 45

تئوری سیکل زندگی 45

بلوغ(رشدیافتگی) 46

رابطه‌ی والدین-کودک 48

مدیریت کارکنان امور تحقیق و توسعه 52

سیکل پروژه 53

محیط آموزشی و تئوری سیکل زندگی 54

رابطه مدیر-هیئت آموزشی 57

بررسی موردی سبک شخصیت با اثر بخشی مدیریت در راه‌آهن اصفهان

فهرست شکل‌ها

صفحه عنوان

شکل 1-1 نمودار ماتریکس سبک‌های روان‌شناختی یونگ 6

شکل 1-2 نمودار جنبه‌های اساسی خودشناسی و آثار مدیریتی آن. 7

شکل1-3 ویژگی‌های سبک‌های شناختی(شیوه‌های جمع‌آوری اطلاعات) 7

شکل 1-4 نگاره ویژگی‌های سبک‌های شناختی( نحوه ارزیابی اطلاعات) 8

شکل 1-5 نمودار فاکتورهای اثرگذار در بهره‌وری تیم 8

شکل2-1 نمونه‌هائی از مواد جدول لیکرت درباره‌ی ویژگی‌های سازمانی و عملکردهای سیستمهای مختلف مدیریت 25

شکل2-2 چهار ربع رهبری 26

شکل 2-3 سبک‌های رهبری شبکه‌ی مدیریت 26

شکل2-4 سبک‌های اساسی رفتار و رهبر 28

شکل2-5 افزودن یک بعد اثربخشی 30

شکل 2-6 مدل سه بعدی اثربخشی رهبر 32

شکل2-7 رابطه‌ی میان متغیرهای علتی، میانجی و بازده 34

شکل2-8 جهات هدفهای مدیریت، زیردستان و سازمان-تحقق معتدل هدفهای سازمانی 39

شکل2-9 تحقق اندک هدفهای سازمانی 40

شکل2-10 فقدان پیشرفت مثبت ار لحاظ تحقق هدفهای سازمان 40

شکل2-11 یگانگی هدفهای مدیریت، زیردستان، و سازمان- تحقق زیاد هدفهای سازمانی 41

شکل2-12 دور مدیریت مبتنی بر هدفها 44

شکل2-13 تئوری رهبری«سیکل زندگی» 47

شکل2-14 عواقب استفاده از یک سبک واحد در روابط کودک-والدین 50

شکل2-15 سطوح مختلف بلوغ یا رشد یافتگی 58

فهرست جدول‌ها

صفحه عنوان

جدول2-1 سبک های اساسی رفتار رهبری اثربخش یا غیراثربخش از دیدگاه دیگران چگونه ملاحظه می‌شوند 32

خرید فایل

لینک منبع :بررسی ارتباط بین سبک شخصیت واثر بخشی مدیریت در مدیران سازمانهای دولتی

بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمان ... fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=88152‎Cached Similarدانلود رایگان متن کامل مقاله علمی پژوهشی بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمان های دولتی. بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران ... https://jipa.ut.ac.ir/article_27941_0.html‎Cached Similarبررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمان‌های دولتی. مقاله 6، دوره 0، شماره 1، پاییز 1387 XML اصل مقاله (177 K). نویسندگان. [PDF] ﺑﻴﻦ ﺳﺒﻚ ﺷﺨﺼﻴﺖ و اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ در ارﺗﺒﺎط ﺑﺮرﺳﻲ ﻫﺎی دو - دانشگاه تهران https://jipa.ut.ac.ir/article_27941_343eaa1d678cb1b2e6a3adcb6fd8fa9d.pdf‎Cachedﻧﺸﺮﻳﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ دوﻟﺘﻲ، دوره. 1. ، ﺷﻤﺎره. 1. ، ﭘﺎﻳﻴﺰ و زﻣﺴﺘﺎن. 1387. ، از ﺻﻔﺤﻪ. 87. ﺗﺎ. 104. ﺑﺮرﺳﻲ. ارﺗﺒﺎط. ﺑﻴﻦ ﺳﺒﻚ ﺷﺨﺼﻴﺖ و اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ در. ﻣﺪﻳﺮان ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎی دوﻟﺘﻲ. ﺳﻴﺪ. ﻣﺤﻤﺪ ﻣﻘﻴﻤﻲ. 1. ، ﺣﺴﻴﻦ ﺧﻨﻴﻔﺮ. [PDF] بررسی ارتباط بین سبک شخصیت واثر بخشی مدیریت در مدیران ... www.civilica.com/PdfExport-ICMI02_087=بررسی-ارتباط-بین-سبک-شخصیت-واثر-بخشی-مدیریت-در-مدیران-سازمانهای-دولتی-بررسی-م...‎Cachedwww.CIVILICA.com. ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﻘﺎﻟﻪ: ﺑﺮﺭﺳﯽ ﺍﺭﺗﺒﺎﻁ ﺑﯿﻦ ﺳﺒﮏ ﺷﺨﺼﯿﺖ ﻭﺍﺛﺮ ﺑﺨﺸﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺩﺭ ﻣﺪﯾﺮﺍﻥ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻬﺎﯼ ﺩﻭﻟﺘﯽ (ﺑﺮﺭﺳﯽ ﻣﻮﺭﺩﯼ. ﻣﺪﯾﺮﺍﻥ ﺭﺍﻫﺂﻫﻦ ﻧﺎﺣﯿﻪ ﺍﺻﻔﻬﺎﻥ). ﻣﺤﻞ ﺍﻧﺘﺸﺎﺭ: ﺩﻭﻣﯿﻦ ﮐﻨﻔﺮﺍﻧﺲ ﺑﯿﻦ ﺍﻟﻤﻠﻠﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ... بررسی ارتباط بین سبک شخصیت واثر بخشی مدیریت در مدیران ... paperdoc.blogsky.com/1395/08/18/post-458/‎Cachedبررسی ارتباط بین سبک شخصیت واثر بخشی مدیریت در مدیران سازمانهای دولتی. سه‌شنبه 18 آبان 1395 ساعت 05:18 ... دانلود مقاله بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت www.e-modiran.com/.../t:دانلود_مقاله_بررسی_ارتباط_بین_سبک_شخصیت_و_اثربخشی_مدیریت‎Cached Similarعنوان کامل مقاله: بررسی ارتباط بین سبک شخصیت و اثربخشی مدیریت در مدیران سازمان های دولتی منبع: نشریه علمی پژوهشی مدیریت دولتی پاییز و زمستان 1387; ... دانلود بررسی ارتباط بین سبک شخصیت واثر بخشی مدیریت در مدیران ... free-android.bistarinha.xyz/.../دانلود%20بررسی%20ارتباط%20بین%20سبک%20شخصیت%20و...‎Cachedلحظات خوشی را برای شما آرزومندیمنام محصول دانلودی: بررسی ارتباط بین سبک شخصیت واثر بخشی مدیریت در مدیران سازمانهای دولتی درجه کیفی و رضایت از ... برترین فایل بررسی ارتباط بین سبک شخصیت واثر بخشی مدیریت ... www.novinmgali.ir/?p=8984‎Cached12 نوامبر 2016 ... بیننده گرامی سلام.به وب ما خوش آمدید نام محصول دانلودی: بررسی ارتباط بین سبک شخصیت واثر بخشی مدیریت در مدیران سازمانهای دولتی درجه کیفی ... بررسی ارتباط بین سبک شخصیت واثر بخشی مدیریت در مدیران ... www.odanlod.site/بررسی-ارتباط-بین-سبک-شخصیت-واثر-بخشی-مد/‎Cached15 سپتامبر 2016 ... اینک شما با جستجوی ((بررسی ارتباط بین سبک شخصیت واثر بخشی مدیریت در مدیران سازمانهای دولتی)) وارد صفحه فروش فایل دانلودی -بررسی ... خرید و دانلود بررسی ارتباط بین سبک شخصیت واثر بخشی مدیریت ... shameparvan.ruzfa.ir/post/2104‎Cachedخرید و دانلود بررسی ارتباط بین سبک شخصیت واثر بخشی مدیریت در مدیران سازمانهای دولتی. ما بهترین محصولات را برای رضایت شما گرد آورده ایم هموطن گرامی سلام.