بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد و بهبود آن

در دنیای پیشرفته و فراصنعتی امروز، فشارهای روانی سازمانی در زندگی شغلی افراد، مشکلات فراوانی ایجاد نموده است. نگرانی افراد نسبت به کار و مسائل مربوط به محیط‌کاری، محیط اجتماعی، اقتصادی و نیازهای متفاوت، انتظارات سازمان از کارمند یا تغییر در تکنولوژی، مشکلات مدیریتی، سیستم‌های پیچیدۀ اطلاعاتی و ترس افراد از عقب افتادگی اطلاعات و غیره، همه باعث می‌شوند تا افراد بیشتر اوقات زندگی روزمره و زندگی کاری را همراه با هیجانات، تنشها، نگرانیها و بیم و امیدهای گوناگون به پایان برسانند که در اکثر موارد با ظرفیتهای بدنی و روانی آنها سازگار نیست. پژوهش حاضر در سال 1378 در یک سازمان دولتی انجام گردید و هدف آن شناسایی، تشخیص، ارزیابی و مقایسۀ عوامل فشارزای سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان است.

این تحقیق از نوع کاربردی بوده است. جامعۀ آماری در این تحقیق، شامل کارکنان ادارۀ آموزش و پرورش است که از سه گروه، مدیران ارشد و مدیران میانی، سرپرستان و سایر کارکنان تشکیل می‌شوند. این پژوهش توصیفی- پیمایشی از شاخه تحقیقات میدانی است و یافته‌های آن از طریق کتابخانه‌ای و میدانی، با کمک پرسشنامه گردآوری و از طریق آمار توصیفی و استباطی شش فرضیه فرعی و یک فرضیۀ اصلی، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج بیانگر آن است که بین عملکرد کارکنان (متغیروابسته) با عوامل فشارزای سازمانی (متغیرمستقل)؛ نظیر خط مشی سازمانی، ساختار سازمانی، فرآیند سازمانی، تعارض نقش، گرانباری نقش و روابط بین افراد، رابطه‌ای معنادار وجود دارد. به بیان دیگر، عملکرد کارکنان تحت تأثیر عوامل فشارزای سازمانی است. در پایان نیز، برای غلبه بر عوامل فشارزای سازمانی و افزایش عملکرد کارکنان در سازمان، پیشنهادهایی ارائه می‌گردد.

1- استرس (stress) در کتب رفتار سازمانی با معنای مختلفی ترجمه شده است:

- در کتاب رفتار سازمانی لوتانز، ترجمه غلامعلی سرمد، معادل فشارروانی قلمداد شده است.

- در کتاب رفتار سازمانی مورهد/ گریفین، ترجمه الوانی- دانایی، واژه‌های فشار عصبی ترجمه شده است.

- در کتاب رفتار سازمانی رابینز ترجمه پارسائیان- اعرابی، به صورت تنش یا فشار روانی ترجمه شده است.

- درکتاب روانشناسی صنعتی سازمانی آبراهام/ کورمن، ترجمه دکتر حسین شکرکن، به معنای فشار آمده است.

- در کتاب فرهنگ جامع مدیریت از داور ونوس/ دانائی فرد، با واژه‌های تنش، فشارروانی، فشار عصبی و فشار روحی معنا شده‌است.

واژه‌های کلیدی:

فشار شغلی (فشار روانی)، عملکرد، ابهام در نقش، گرانباری نقش، تعارض نقش، خط مشی سازمانی، فرآیند سازمانی

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

مفاهیم نظری

عوامل فشار شغلی خارج از سازمان (فراسازمانی)

عوامل فشار (عصبی، روانی) گروهی

عوامل فشار (عصبی، روانی) فردی

اهداف پژوهش

روش‌شناسی پژوهش

تجزیه و تحلیل یافته‌ها

نتیجه‌گیری و پیشنهادها

منابع

خرید فایل

لینک منبع :بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد و بهبود آن

بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد vista.ir/.../بررسی-دیدگاه-کارکنان-در-مورد-تأثیر-عوامل-فشارزای-سازمانی-بر-عملکرد‎Cached Similarدر دههٔ اخیر، موضوع فشار روانی و آثار آن مورد توجه زیادی واقع... ... بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد ... انتقالی در ارزیابی اثربخشی آموزش کارکنان · نقش‌ فضاسازی‌ سازمانها در بهبود امور مدیریتی‌ و فعالیت‌ کارکنان‌ ... بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد ... failila.sellu.ir/product-62676-بررسی-دیدگاه-کارکنان-در-مورد-تأثیر-عوامل-فشارزا.aspx‎Cachedبررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد و بهبود آن ... ارزیابی و مقایسۀ عوامل فشارزای سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان است. دانلود تحقیق بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای ... mihandocs.com/6083-دانلود-تحقیق-بررسی-دیدگاه-کارکنان-در-مورد-تأثیر-عوامل-فشارزای--سازمانی-بر-عملکرد-و-بهبود-آن.html‎Cached17 سپتامبر 2015 ... در دهۀ اخیر، موضوع فشار روانی و آثار آن مورد توجه زیادیواقع گردیده، و از جمله ... کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد و بهبود آن. دانلود بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر ... www.odanlod.site/دانلود-بررسی-دیدگاه-کارکنان-در-مورد-تأ/‎Cached16 سپتامبر 2016 ... با سلام حضور مشتریان گرامی.شما به صفحه اختصاصی بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد و بهبود آن وارد شده اید. بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد ... jehanbazar.ir/2016/08/.../بررسی-دیدگاه-کارکنان-در-مورد-تأثیر-عوا/‎Cached3 آگوست 2016 ... عنوان تحقیق: بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد و بهبود آنفرمت فایل: word تعداد صفحات: ۲۰ شرح مختصر: خرید آنلاین بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای ... keyhandownlod.rozblog.com/post/40‎Cachedشما به صفحه اختصاصی بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد و بهبود آن وارد شده اید.برای مشاهده توضیحات کامل روی دکمه توضیحات ... خرید و دانلود بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای ... rayantrhtuba.meeblog.ir/post/1267‎Cachedلحظات خوشی را برای شما آرزومندیم نام محصول دانلودی: بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد و بهبود آن درجه کیفی و رضایت از دانلود: ... برترین پکیج بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای ... ostad.pishroblog.ir/Post/7207 16 آگوست 2016 ... محقق گرامی،شما با جستجوی بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد و بهبود آن وارد این صفحه شده اید محصول ... خرید آنلاین بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای ... 8y0g6h.sarvdlc.com/ خرید آنلاین بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد و بهبود آن. بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تاثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد fa.journals.sid.ir/ViewPaper.aspx?id=25450‎Cached Similarدر دنیای یشرفته و فراصنعتی امروز فشارهای روانی سازمانی در زندگی افراد، مشکلات فروانی ایجاد نموده است. نگرانی افراد نسبت به کار و مسایل مربوط به محیط کاری، ...