مبانی نظری و پیشینه پژوهش استرس شغلی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش استرس شغلی

در 39 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

توضیحات: فصل دوم پایان نامه (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : فارسی وانگلیسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتهایی از متن مبانی نظری و پیشینه

استرس شغلی برای خیلی از کارکنان و کارگران یک مخاطره اصلی است. ظرفیت­های کاری، کیفیت پایین کارهای تجاری، اضافه کاری، روابط خشونت آمیز در محیط­های کاری و کار شیفتی فقط بخش کمی از حالت­ها از علل زیاد پر دغدغه­های کاری است. بدن انسان به طور عادی یک واکنش طبیعی به تهدید یا درخواستمانند گریز یا جنگ، دارد که واکنش به هر کدام باعث رها کردن آدرنالین می­شود. هنگامی که تهدید پایان می­یابد بدن انسان می­تواند به جایگاه طبیعی خودش برگردد. عامل به وجود آورنده­ی استرس یک رخداد یا تنظیم حالتی است باعث واکنش فشار می­شود. آسیب طولانی­تر واکنش بدنی مزمن است. استرس شغلی می­تواند بر سلامتی شما تأثیر بگذارد. همچنین عوامل استرس­زا در محیط کار می­تواند از نیروی کارگری متجاوز شود که می­تواند مقداری تأثیر بر روی وضعیت­شان داشته باشد. کارگرانی که با ظرفیت­های بالا بیش از حد و اندازه کار کرده­اند در رتبه­های پایین باقی می­مانند صرف نظر از تلاش­شان پس ظرفیت بالای کاری یک عامل به وجود آورنده استرس است. کارمندان احساس اضطراب می­کنند و میزان سرعت ضربان قلبشان به این دلیل که آن­ها نمی­توانند ظرفیت کاریشان را کنترل کنند،بالا و پایین می­رود و می­تواند منجر به فرسودگی شغلی گردد.اعضای P.E.F تغییرات دراماتیک دردناکی را تجربه کرده­اند. بودجه ایالت به تأخیر افتاده، کسری بودجه به وجود می­آیدو مذاکره در برقراری قرارداد طولانی می­شود. این تغییرات محیطی را پرورش می­دهد که شمار منابع استرس را به درجه بالایی می­رساند و شامل گرانباری نقش و زمینه­ساز فرسودگی شغلی می­گردد (پاول^[1]، 2003).

در دهه اخیر مو ضوع استرس و آثار آن در سازمان یکی از مباحث اصلی مدیریت رفتار سازمانی را به خود اختصاص داده اسـت و فشار عصبی در سازمان همچون آفتی فعالیت­ها را تحلیل داده و از بین می برد. توجه به محـیط هـای شـغلی و شـرایط کـار کارکنان امری است که موجب بالا بردن کیفیت کار، حفظ سلامت وبهداشت کارکنان وجهت بهره جویی بیـشتر وبهتـر از طـول مدت سنوات کاری مورد توجه قرار گرفته است. با توجه به تأثیر استرس شغلی بر زندگی و کارکارکنان، دست اندر کاران این گونه سیـستم­ها باید عوامل مرتبط با رضایت مندی را یافته وجهت پیشرفت وارتقای سطح کارایی کارکنان مورد توجه قرار دهند (رحمانی، 1386). ...

---

[1]- Paul

...

16-2 پژوهش­های پیشین

1-16-2 پژوهش­های مربوط به ارتباط استرس شغلی و سلامت روانی

دویگولو، کیراکلار، گوریپک و باگیران^[1] (2013) در پژوهشی تأثیر نقش استرس شغلی بر سلامت روان کارگران شرکت­های داروسازی در شهر ازمیر را بررسی کردند و نشان دادند که بین استرس شغلی و سلامت روان همبستگی معنادار منفی وجود دارد.

تاثور و تانگ^[2] (2012) در پژوهشی با عنوان"رابطه استرس شغلی و سلامتی روان کارگران زن در مهمانسراها: نقش الگوهای منظم مقابله با استرس"از الگوهای منظم مقابله با استرس به عنوان متغیر تعدیل کننده در بررسی اثر استرس شغلی بر روی سلامتی کارگران زن استفاده کردند. نتایج نشان داد که برنامه­ریزی و استراحت منظم برای مقابله با استرس رابطه معنادار مثبتی با سلامت روان دارد در حالی که الگوی مقابله با استرس اجتنابی رابطه معنادار منفی با سلامتی روان دارد.

اواسو^[3] (2011) در پژوهشی نشان داد که استرس شغلی و کارو تعاملات خانواده سلامت روان بسیار به یکدیگر مرتبط می­باشند، عوامل استرس­زای شغلی مانند حجم زیاد کار، فقدان حمایت و تعاملات منفی با همکاران، در فرد احساس تحریک­پذیری، تنش و سرخوردگی ایجاد می­کند و منجر به درگیر شدن با خانواده و کاهش سلامت روانی فرد می­شود.

وانگ، کونگ و چیر^[4] (2011) به دنبال مطالعه­ای بر روی وضعیت سلامت روانی، استرس شغلی را به عنوان یک عامل بسیار مهم در ایجاد اختلالات روانی معرفی کردند و بر این نکته تأکید کردند که استرس، افسردگی و اضطراب به عنوان معیارهای مهم روانی درمجموعه های کارییپراسترس می­باشند و شیوع این هیجانات با عوامل شغلی و شرایط آن ارتباط مستقیم دارد. ...

---

[1] - Duygulu,Ciraklar,Guripek& Bagiran

[2] - Tsaur&Tang

[3] - Owusu

[4] - Wang,Kong&Chair

...

کل مطالب:

استرس شغلی

7-2 تعریف استرس شغلی

8-2 علل استرس در محیط کار

9-2 منابع استرس در محیط کار

1-9-2 ویژگی نقش

2-9-2 ویژگی­ های شغلی

10-2 نشانه­ های استرس شغلی

11-2 شیوع استرس شغلی

12-2 پیامدهای استرس شغلی

16-2 پژوهش­ های پیشین

1-16-2 پژوهش­ های مربوط به ارتباط استرس شغلی و سلامت روانی

2-16-2 پژوهش ­های مربوط به ارتباط استرس شغلی و راهبردهای مقابله ­ای

3-16-2 پژوهش­ های مربوط به ارتباط سلامت روان و راهبردهای مقابله ­ای

4-16-2 پژوهش ­های مربوط به ارتباط استرس شغلی با متغیرهای دیگر

5-16-2 پژوهش­ های مربوط به ارتباط راهبردهای مقابله ­ای با متغیرهای دیگر

فهرست منابع

منابع فارسی

منابع انگلیسی

خرید فایل

لینک منبع :مبانی نظری و پیشینه پژوهش استرس شغلی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق پایان نامه استرس شغلی - فایلود fiload.ir/product/.../مبانی-نظری-و-پیشینه...نامه-استرس-شغلی/483‎Cached Similarاین فایل حاوی ادبیات و مبانی نظری (فصل 2) پایان نامه با موضوع استرس شغلی در 37 صفحه می باشد. فرمت فایل doc و قابل ویرایش است. این فصل کاملاً ویرایش شده و ... مبانی نظری و پیشینه پژوهش استرس شغلی : نوین گراف novingeraf.najiblog.com/post/596‎Cached21 سپتامبر 2016 ... مبانی نظری و پیشینه پژوهش استرس شغلی. در 39 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc. توضیحات: فصل دوم پایان نامه (پیشینه و مبانی نظری پژوهش). مبانی نظری و پیشینه تحقیق استرس شغلی (فصل دوم) - تحقیقات ... edu-research.mihanblog.com/post/244‎Cached15 جولای 2016 ... قسمتی از مبانی نظری متغیر: تعاریف استرس شغلی. از آنجایی که در چگونگی تعریف استرس اختلاف نظر وجود دارد و هیچ نظریه کلی در این زمینه در ... پیشینه پژوهش استرس شغلی - تحقیقات آموزشی Educational Research edu-research.mihanblog.com/.../پیشینه%20پژوهش%20استرس%20شغلی‎Cachedبخشی از متن: توضیحات: این فایل حاوی ادبیات و مبانی نظری (فصل 2) پایان نامه با موضوع استرس شغلی در 37 صفحه می باشد. فرمت فایل doc و قابل ویرایش است. [PDF] ﻓﺼﻞ دوم ﭘﮋوﻫﺶ ی و ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ ﻧﻈﺮی ﯽ ﻧﺎﻣﺒ - دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج www.iausdj.ac.ir/research/DocLib14/مریم%20شمس/فصل%20دوم.pdf‎Similarﭘﯿﺸﯿﻨﻪ. ﮐﻤﺘﺮی. ﺑﺮﺧﻮردار. اﺳﺖ. و. از. اﯾﻦ. ﺟﻬﺖ ﻣﻮﺿﻮﻋﯽ ﺟﺬاب ﺑﺮای. ﭘﮋوﻫﺸﮕﺮان ﻣﺤﺴﻮب ﻣﯽ. ﺷﻮد. درواﻗﻊ ﻫﻮش ... ﭘﮋوﻫﺶ. ؛. در داﺧﻞ. و ﺧﺎرج ﮐﺸﻮر، در ﺑﺨﺶ ﭘﻨﺠﻢ ﻧﺘﯿﺠﻪ. ﮔﯿﺮی از ﻣﺒﺎﻧﯽ ﻧﻈﺮی ﭘﮋوﻫﺶ. و ﻧﻬﺎﯾﺘﺎ در ...... ﺷﻐﻠﯽ. ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪ. ﻫﺴﺘﻨﺪ،. ﻗﺎﺑﻞ. ﭘﺮورش. و. ﺗﻮﺳﻌﻪ. اﺳﺖ . ﻣﻮارد. زﯾﺮ. در. ﺗﻮﺳﻌﻪ. ﻣﻬﺎرﺗﻬﺎی. ﻫﻮش. ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ. پروژه و مقالات روانشناسی psychologyprojrct.samenblog.com/‎Cached Similarنوشته شده در تاریخ 1395/4/26 و در ساعت : 18:02 - نویسنده : psychologyprojrct ... مبانی نظری و یافته های پژوهشی ... بررسی حجم نمونه به تفکیک نوع شغل .... مطالعات روانشناسان نشان داده است که بین رویدادهای استرس زا و اختلالات روان شناختی، عوامل ... [DOC] به نام خداوند بخشاینده مهربان - دانشگاه علوم پزشکی ارتش eprints.ajaums.ac.ir/2016/1/thesis%20dr%20yazdani%20edited.doc‎Cached Similarبا توجه به پیشینه تحقیقات گذشته در زمینه ویژگی های شخصیتی سرسختی و تاب ... با مؤلفه های مختلف از جمله استرس،سلامت روان،فرسودگی شغلی،سلامت جسمی و غیره و با نظر ..... پژوهش های تاب آوری الگوهای نظری رشد انسان را که پیش از این توسط اریکسون، .... نظریه پردازان و پژوهشگران در مورد انگیزه انسان به دو مقوله نظر دارند؛ انگیزه ... دانلود رایگان مقاله و پایان نامه استرس شغلی : مقاله ای پیرامون استرس ... job-stress-new.haniablog.com/.../دانلود+رایگان+مقاله+و+پایان+نامه+استرس+شغلی‎Cached17 جولای 2016 ... دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق پایان نامه استرس شغلی ... فصل کاملاً ویرایش شده و همرا با منابع ارائه شده است،همچنین در ادامه می توانید فهرست مقاله مبانی نظری و پیشینه استرس شغلی را مشاهده نمائید. ... بخش دوم- پژوهش های میدانی. مبانی نظری و پیشینه پژوهش استرس شغلی (فصل دوم) - بانک پایان نامه payannamee.rzb.ir/post/416‎Cachedمبانی و پیشینه نظری استرس شغلی مبانی نظری و پیشینه پژوهش استرس شغلی ( فصل دوم) دسته بندی مبانی و پیشینه نظری فرمت فایل docx حجم فایل 69 کیلو… [PDF] اکرم (1390). استرس‌ و روش‌های‌ مقابله‌ با آن‌ - دانشگاه تهران psyedu.ut.ac.ir/acstaff/khodayarifard/Book/14-f.pdf‎Cached Similarاﺳﺘﺮس. 11. ﻋﻮاﻣﻞ. ﻣﺆﺛﺮ در ﺑﺮوز اﺳﺘﺮس. 11. ﻣﻨﺎﺑﻊ. اﺳﺘﺮس. 13. اﺳﺘﺮس. ﻫﺎی. ﻧﺎﺷﻲ. از ﺷﻐﻞ. 14. اﺳﺘﺮس ... ﻣﺒﺎﻧﻲ. ﻧﻈﺮی. اﺳﺘﺮس. 29. ﺳﻴﺮ ﺗﺎرﻳﺨﻲ. 29. ﻧﻈﺮﻳﻪ. ﻫﺎ و اﻟﮕﻮﻫﺎی. اﺳﺘﺮس. 31. ﻧﻈﺮﻳﺔ. روان. ﺗﺤﻠﻴﻞ. ﮔﺮی. 31 .... ﭘﮋوﻫﺶ. ﻫﺎ ﺷﻮاﻫﺪی. را ﺑﺮای. ﺗﺄﻳﻴﺪ ﻣﺒﺎﻧﻲ. ﻧﻈﺮی. ﻓﺮاﻫﻢ. ﻣﻲ. ﺳﺎزﻧﺪ . در ﭘﺎﻳﺎن. درﺑﺎرة. ﭘﮋوﻫﺸﻲ. ﺟﺎﻣﻊ ...... ﺗﺎرﻳﺦ. از ﺣﻤﻠﺔ. ﺣﻴﻮاﻧﺎت. وﺣﺸﻲ. ﻳﺎ. ﻣﺮگ. در اﺛﺮ ﮔﺮﺳﻨﮕﻲ. ، ﺳﺮﻣﺎ ﻳﺎ ﺑﻴﻤﺎری. ، اﺳﺘﺮس. ﻫﺎی. زﻳﺎدی.