ارتباط هوش هیجانی (EQ) با تعارضات سازمانی در کارکنان بیمارستان های شهرستان نیشابور با تأکید بر تعارضات بین فردی

  ارتباط هوش هیجانی (EQ) با تعارضات سازمانی در کارکنان بیمارستان های شهرستان نیشابور با تأکید بر تعارضات بین فردی 131 صفحه چکیده: در این تحقیق به بررسی رابطه ی مولفه های هوش هیجانی با تعارضات بین فردی در بیمارستان های شهرستان نیشابور پرداخته شده است.جامعه آماری این تحقیق 400 نفر بودکه بر اساس جدول مورگان 196 نفر بعنوان نمونه درونی در نظر گرفته شدند. روش های مورد استفاده در این تحقیق عبارتند از : آزمون کولموگروف-اسمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون، آزمون رتبه بندی فریدمن و تی تک گروهی.آمار توصیفی نشان داد میانگین نمره هوش هیجانی در کارمندان40/80  می باشد . که از نمره ملاک 94 کمتر می باشد . نتایج تحلیل استنباطی نشان داد که بین متغیرهای تعارض بین فردی،  بین مولفه های هوش هیجانی و بین درک وفهم هیجانات بیرونی، مدیریت و کنترل هیجان با عوامل تعارض بجز به ترتیب تعارض با همردیفان و تعارض ...

شناسایی نوع، علل و مکانیزم آسیب¬های رایج در هندبالیست¬های نیمه حرفه¬ای 17 تا 20 سال با تأکید بر پست بازی

شناسایی نوع، علل و مکانیزم آسیب¬های رایج در هندبالیست¬های نیمه حرفه¬ای 17 تا 20 سال با تأکید بر پست بازی به صورت ورد ودر92صفحه چکیده: آسیب عاملی مخرب در موفقیت ورزشکار بحساب می¬آید و شناسایی آسیب به پیشگیری و کاهش آن کمک می¬کند. ورزش هندبال یک رشته¬ی پرطرفدار بوده و همواره با پدیده آسیب همراه می¬باشد. هدف این تحقیق، شناسایی نوع، علل و مکانیزم آسیب¬های رایج در هندبالیست¬های نیمه حرفه¬ای 17 تا 20 سال با تأکید بر پست بازی بود. نمونه¬های تحقیق را 103 نفر (53 پسر و 50 دختر) از هندبالیست¬های جوان 17 تا 20 سال تشکیل دادند که بصورت تصادفی در دسترس از بین باشگاه¬های ورزشی هندبال استان تهران انتخاب شدند. برای جمع¬آوری اطلاعات از پرسشنامه¬ای شامل دو بخش، اطلاعات فردی (سن، قد، وزن و سابقه فعالیت) و استاندارد گزارش آسیب بر گرفته از طب ور ...