بررسی رابطه بین شادکامی و خشنودی شغلی معلمان دوم و سوم دبیرستان شهر آشخانه

    امید به زندگی یکی از ویژگی هایی است که ما را به جستجوی فردایی بهتر وا می دارد. امید یعنی موفقیت و آینده بهتر و دلیلی است برای زیستن . امید به زندگی، توانایی طراحی گذرگاههایی به سوی اهداف مطلوب به رغم موانع موجود و کارگزار یا عامل انگیزش لازم برای استفاده از این گذرگاه ها(کار، ترجمه پاشا شریفی و همکاران،1385). از اینرو امید به زندگی عبارتست از متوسط سال هایی که امید می رود یک فرد زنده باشد، به شرطی که روندهای جاری میرایی تغییر نکند. در حقیقت امید به زندگی یک ذهنیت آماری بر اساس میزان های مرگ اختصاصی – سنی موجود می باشد. از سویی، امید به زندگی به عنوان یک نیروی درونی تعریف شده است که می تواند باعث غنای زندگی شود و بیماران را قادر سازد که چشم اندازی فراتر از وضعیت کنونی و نابسامان درد و رنج خود را ببینند. فقدان امید به زندگی و هدف دار نبودن زندگی منجر به کاهش کیفیت آن و ای ...

رابطه سلامت سازمانی با سازگاری و خشنودی شغلی در مدیران ورزشی استان فارس

رابطه سلامت سازمانی با سازگاری و خشنودی شغلی در مدیران ورزشی استان فارس بصورت ورد ودر118صفحه چکیده: تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با سازگاری شغلی و خشنودی شغلی در روسا و نائب رئیسان هیئت های ورزشی استان فارس اجرا گردید. روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل روساء و نائب رئیسان هیئت های ورزشی استان فارس می باشد. با استفاده از روش تمام شمار تعداد 92 پرسشنامه بین جامعه آماری پخش و پس از جمع آوری تعداد 81 پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. ابزار تحقیق حاضر پرسشنامه سلامت سازمانی OHI، پرسشنامه خشنودی شغلی JDI و پرسشنامه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون تک متغیره با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج آزمون ضریب همبستگی نشان داد که بین سلام ...