دانلود پاورپوینت طراحی و مدل کردن مؤلفه ها - 35 اسلاید

        ¡هر مؤلفه از فقط یک زیرسیستم نشأت می گیرد. lزیر سیستم هایی که در زمان ساخت موجودیت هایی را برای مؤلفه فراهم می کنند، زیر سیستم منشأ محسوب نمی شوند. ¡واسط یک مؤلفه ، یک نمونه از واسط زیرسیستم منشأ است. ¡مؤلفه های مرکب، مجموعه ای از مؤلفه ها را دریک مؤلفه منطقی گرد می آورند و امکان مدل کردن مجموعه ای از مؤلفه ها را در سطح بالاتری از انتزاع فراهم می کنند. این مؤلفه مرکب، اجتماع همه توابع و واسطهای مؤلفه های گروه است. از این مؤلفه برای ساده سازی دیدگاههای پیچیده استفاده می شود. ¡معمولاً یک مؤلفه، واحد جایگزینی برای سیستم محسوب می شود. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:   ...

تحقیق در مورد مؤلفه های گزینش نیروی انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه16                                                                فهرست مطالب     - انضباط4   3- جمع‌پذیری5   3-1- مشارکت   2-3- تحلیلگری   2-2- هدفمندی   3-2- مسئولیت پذیری   2-1- تصمیم گیری   از مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی جذب و بکار گیری افرادی است که بهترین بازدهی را در مجموعه کاری داشته باش ...

مقاله در مورد مؤلفه های گزینش نیروی انسانی

ًَلینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:16   فهرست مطالب   چکیده مقدمه انضباط تصمیم گیری هدفمندی تحلیلگری جمع‌پذیری مشارکت مسئولیت پذیری هماهنگی مدیریت بحران  تجربه شبیه‌سازی سرعت عمل تسلط کنترل انتخاب انعطاف پذیری   از مهمترین وظایف مدیریت منابع انسانی جذب و بکار گیری افرادی است که بهترین بازدهی را در مجموعه کاری داشته باشند. در این راستا اقداماتی صورت می‌گیرد که برای افراد تازه‌وارد با مصاحبه و آزمونهای مختلف از قبیل آزمون مهارت1   و آزمون طبی2   انجام می‌شود تا افرادی که دارای شرایط مطلوب برای شغلهای از پیش تعیین شده هستند مشخص گردند. پس از طی این مراحل مرحله گزینش بسیار سرنوشت‌ساز خواهد بود تا از بین افراد ...