تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:23        فهرست مطالب تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی                                        مقدمه                                                       &nb ...

بررسی ارتباط ویژگیهای فردی با تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان

بررسی ارتباط ویژگیهای فردی با تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان بصورت ورد ودر143صفحه چکیده: تعهد سازمانی به عنوان یکی از اصول رفتار سازمانی، در دهه های اخیر موضوع بسیاری از متون رفتار سازمانی و مورد توجه تعداد زیادی از محققان در این زمینه بوده است که همواره سعی نموده اند مسئله فوق را از ابعاد مختلف بررسی و آن را برروی عملکرد سازمان اندازه گیری نمایند. تعهد و پایبندی می تواند پیامدهای مثبت و متعددی از جمله : افزایش انگیزه و کارایی ، کاهش تمایل به جستجوی مشاغل جدید و کاهش تغییر و تحولات نیروی انسانی داشته باشد . با توجه به صرف هزینه و زمان زیاد جهت گزینش ،آموزش و توسعه پرسنل ، شناسایی ویژگیهای فردی تاثیر گذار بر تعهد سازمانی و تمایل به ماندن یا ترک سازمان برای مدیران ضروری به نظر می رسد . تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط چهار ویژگی فردی شامل : سن ، سابقه ، تحصیلات و آموزش و سه بعد تعهد از دی ...

دانلود پاورپوینت ویژگیهای فنی موثر در انتخاب و بکارکیری مصالح - 23 اسلاید

        nهر ماده از "توانمندی سازه ای" و قابلیت اجرایی و ظرفیت حسی و زیبایی خاص خود برخوردار است و از این رو تناسبات، شکل ها و احجام احساس خاصی را تداعی می کند. nچنانچه خواص مواد بخوبی شناخته شود (حتی مواد مصنوعی مانند انواع پلاستیک و...) به هنگام استفاده در تضاد با طبیعت قرار نخواهند گرفت و با  بهره گیری خردمندانه از آنها می توان غنای بیشتر فضا و طبیعت را به ارمغان آورد. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

دانلود مقاله برخی از ویژگیهای سازمان خلاق

لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب *   فرمت فایل : word ( قابل ویرایش )   تعداد صفحه :  4         فهرست کارگروهی خلاقیت گروهی تکنیک تحرک مغزی (طوفان فکری) نتیجه گیری       مقدمه رقابت کامل و فشرده است : در یک سازمان درصورتی خلاقیت صورت می‌پذیرد که رقابت کامل در آن حاکم باشد؛ فرهنگ : یکی از عوامل عمده ای که به بالندگی مدیریت کمک می کند فرهنگ مردم است . برپایه یک فرهنگ خوب ، اتلاف وقت گناه محسوب می شود. بدیهی است درچنین بستر مناسبی جهت رقابت، خلاقیت یا سازمانهای پویا بهتر شکل می‌گیرد. دسترسی به مدیران : سازمانهای خلاق بر این اعتقاد هستند که دانش در سطح سازمان به وفور پراکنده شده است و مدیران به راحتی می توانند افکار و نظرات دیگران رامستقیم و بدون واسطه دریافت کنند. احترام به افراد: ویژگی دیگر سازمان خلاق احترام به افراد اس ...

معرفی آثار تاریخی جهان اسلام و ویژگیهای آنها doc

این فایل در قالب وورد و دارای 173 صفحه می باشد منابع داردتخفیف ویژه 20 درصدی   پروژه نهایی کارشناسی بهترین و کاملترین فایل موجود در اینترنت در این زمینه است عکس دارد فهرست مطالب به شرح زیر می باشد فصل اوّل: کلیات تحقیق عنوان: صفحه چکیده: 2 بیان مساله: 4 اهداف پژوهش: 5 سوال های پژوهش: 5 قلمرو پژوهش: 5 قلمرو موضوعی: 5 قلمرو مکانی: 6 قلمرو زمانی: 6 تعریف متغیر: 6 فصل دوّم: ادبیات تحقیق تاریخ چیست؟ . 8 تقسیم ‌ بندی از تاریخ .. 9 آثار تاریخی: 10 تفکّر در آثار باستانی .. 11 هدف قرآن از ذکر آثار باستانی .. 11 مسجد . 13 مسجد در آغاز سده دوم هجری .. 13 مساجد قرن چهارم هجری .. 14 انواع مساجد . 15 عناصر معماری مشترک مساجد . 18 صحن و حیاط مسجد . 18 ایوانهای مساجد ایران . 19 مناره ها 20 میل یا مناره های راهنما 2 ...

تحقیق درباره بررسی خواص و ویژگیهای خرما از دیدگاه پیامبر و اسلام

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش) تعداد صفحات : 17 صفحه               چکیده: دین مبین اسلام همواره توجه خاص به مسایل بهداشتی و تندرستی انسان داشته که در این بین تغذیه مناسب یکی از مهمترین آنها بوده است.بطوری که همواره در احادیث متواتر در خصوص مصرف و یا عدم مصرف برخی از غذاها تاکید بسیار می شد.یکی از این توصیه ها در مورد مصرف خرما و خواص شفا بخش آن است که در قرآن و احادیث بسیار خصوصا از رسول ختمی مرتبت به چشم می خورد. در عین حال تحقیقات علمی وبیشمار تاییدگر این فوائد ارزشمند است.وجود مقادیر زیادی منیزیوم ،بتا کاروتن وآهن در خرما نسبت به سایر میوه ها باعث اثرات مفید آن در پیشگیری از سرطان ها،بیماریهای قلبی، عفونت ها وکم خونی شده است. در این مقاله سعی شده است تا با آوردن آیات و احادیث مرتبط با خرما اهمیت مصرف این میوه بهشتی را بیش از پیش آشکار ساخته و در اد ...

تحقیق درباره بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش) تعداد صفحات : 17 صفحه             چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی با تعهد سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان  اجرا گردیده به همین منظور، از بین کارکنان ادارات دولتی شهر بوشهر که حدوداً یک هزار نفر می باشند تعداد دویست نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه در این تحقیق، پرسشنامه های ویژگی شخصیتی، تعهد سازمانی و عملکرد شغلی، مورد استفاده قرار گرفتند. یافته های این تحقیق نشان داد که رابطه مثبت معناداری بین ویژگی شخصیتی و وجدانی بودن با دو ویژگی شغلی تعهد سازمانی و عملکرد شغلی وجود دارد همچنین یافته های این تحقیق رابطه مثبت معناداری را بین ویژگی شخصیتی توافقی بودن با تعهد سازمانی نشان داد در حالیکه رابطه معناداری بین این ویژگی شخصیتی با عملکرد شغلی مشا ...

مقاله در مورد تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:30        فهرست مطالب       چکیده   2- بیان مساله   3- اهمیت موضوع   4- سوالات تحقیق   5- اهداف تحقیق   6- فرضیه های تحقیق   7- روشها و ابزار جمع آوری داده ها و اطلاعات   8- روش تجزیه و تحلیل داد ها و اطلاعات   9- تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات   جدول متقاطع اثربخشی و سابقه کار   9-1- نتیجه آزمون فرضیه اول   9-2- نتیجه آزمون فرضیه دوم   9-3- نتیجه آزمون فرضیه سوم   10- پیشنهادات بر مبنای نتایج تحقیق   10-1- پیشنهادات به مدیریت مدارس و کارشناسان ستادی   10-2- پیشنهادات برای تحقیقات آتی   مراجع   پی‌نوشت& ...

دانلود مقاله برخی از ویژگیهای سازمان خلاق

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*   فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)    تعداد صفحه :    4       فهرست کارگروهی خلاقیت گروهی تکنیک تحرک مغزی گردش تخیلی نتیجه گیری     مقدمه رقابت کامل و فشرده است : در یک سازمان درصورتی خلاقیت صورت می‌پذیرد که رقابت کامل در آن حاکم باشد؛ فرهنگ : یکی از عوامل عمده ای که به بالندگی مدیریت کمک می کند فرهنگ مردم است . برپایه یک فرهنگ خوب ، اتلاف وقت گناه محسوب می شود. بدیهی است درچنین بستر مناسبی جهت رقابت، خلاقیت یا سازمانهای پویا بهتر شکل می‌گیرد. دسترسی به مدیران : سازمانهای خلاق بر این اعتقاد هستند که دانش در سطح سازمان به وفور پراکنده شده است و مدیران به راحتی می توانند افکار و نظرات دیگران رامستقیم و بدون واسطه دریافت کنند. احترام به افراد: ویژگی دیگر سازمان خلاق احترام ...

ویژگیهای کارآفرین

            تعداد صفحات:6 قالب بندی:ورد   چکیده در این مقاله کارآفرینی تعریف شده و وجوه مشترک کارآفرینان، صفات اشخاص کارآفرین، وظایف کارآفرین، انگیزه های مهم کارآفرینی، سرچشمه کارآفرینی و نقشهای کارآفرینان در جامعه شرح داده می‌شود. ...