دانلود پاورپوینت نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در یک بررسی تطبیقی - 31 اسلاید

        üنظام پذیرش و بررسی پیشنهادها نقش محوری در نظام تولیدی تویوتا دارد و این نقش محوری در سایه «مدیریت با انگیزش» به دست آمده است. üدر اوایل دهه 1980 شرکت جنرال موتور دارای نرخ 84% سرانه پیشنهاد بوده است درحالیکه در همین سال شرکت تویوتا دارای نرخ سرانه پیشنهادی برابر 9/17 بوده است. üجنرال موتور رقمی معادل 23% از این پیشنهادها را پذیرفته است، در حالیکه نرخ پذیرش در تویوتا برابر 90% بوده است. üتویوتا دو میلیون فکر از کارکنان دریافت داشته و معادل 80% از این دو میلیون را اجرا نموده است. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

تحقیق در مورد عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه41   فهرست مط 2-ادبیات تحقیق   تاریخچه ارائه پیشنهادها :      عوامل موثر در موفقیت نظام پیشنهادها :   موانع ذهنی و اجرایی نظام پیشنهادها   1-موانع ذهنی :   کایزن و سیستم پیشنهادها :   ابعاد نظام پیشنهادها :   3-متدولوژی تحقیق    جامعه آماری   نمونه آماری   عوامل موثر بر مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادها   مطالعه موردی بانک کشاورزی   1-مقدمه   سرعت تغییر و تحول در سازمانهای امروزی سریعتر از آن است که با راه حلهای گذشته و سنتی بتوان برای مسائل پیش رو چاره جویی کرد‏. در این راستا اکثر سازمانها به طرق مختلف موفق به ارتقاء ظرفیت خود برای رویارویی با تغییرات پیچید ...

تحقیق در مورد نظام پیشنهادها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه15                                                                  بگیرند.   در همین راستا بسیاری از نقاط ضعف واحد مربوطه مشخص می شود که طی لیستی به دبیرخانه فرستاده شده تا مسئولین مربوطه از آخرین وضعیت واحدها مطلع شوند. بطور حتم آموزش پرسنل با نیازمندیهای خاص خود همراه است که بوسیله این کمیته به سطوح بالاتر انعکاس می یابد. برای انجام چنین فعالیتهایی به نوعی ن ...

دانلود پاورپوینت نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در یک بررسی تطبیقی - 31 اسلاید

        üنظام پذیرش و بررسی پیشنهادها نقش محوری در نظام تولیدی تویوتا دارد و این نقش محوری در سایه «مدیریت با انگیزش» به دست آمده است. üدر اوایل دهه 1980 شرکت جنرال موتور دارای نرخ 84% سرانه پیشنهاد بوده است درحالیکه در همین سال شرکت تویوتا دارای نرخ سرانه پیشنهادی برابر 9/17 بوده است. üجنرال موتور رقمی معادل 23% از این پیشنهادها را پذیرفته است، در حالیکه نرخ پذیرش در تویوتا برابر 90% بوده است. üتویوتا دو میلیون فکر از کارکنان دریافت داشته و معادل 80% از این دو میلیون را اجرا نموده است. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...