Sanchez, J. I., & Levine, E. L. (2009). What is (or should be) the difference between competency modeling and traditional job analysis?. Human Resource Management Review, 19(2), 53-63 34 صفحه ترجمه + به همراه پاورپوینت خلاصه چکیده ما به بحث در این زمینه می پردازیم که شایستگی(cm) نقش مهمی را جهت پر نمودن خلأ مهم موجود در تحلیل مشاغل سنتّی (TJA) ایفا می نماید به خصوص القای نگرانیهای استراتژیک در رفتار روزمّره کارمندان . علاوه بر این TJA و cmاصولآ به ترغیب اهداف مختلف پرداخته اند و دراین زمینه مواردی که در رابطه یا برخلاف روشهای مربوط به منابع انسانی هستند نیز مورد بررسی قرار گرفته اند. به منظور تکیه براین نقطه ما به مقایسه cm و TJAدرراستای شش بعد مهم پرداخته ایم : هدف (توصیف در مقابل تأثیرگذاری بر رفتار می پردازد) ، چشم انداز شغلی (هدف که توصیف شده است در مقابل نقشی که ...
بِست فایل ترجمه مقاله: What is (or should be) the difference between ...
besttfile.sellfile.ir/prod-533115-ترجمه+مقاله+What+is+or+should+be+the+difference+between+competency+modeling+and+traditional+job+an...CachedSanchez, J. I., & Levine, E. L. (2009). What is (or should be) the difference
between competency modeling and traditional job analysis?. Human Resource ...
ترجمه مقاله: What is (or should be) the difference ... - دانلود مطالب علمی
docs.blogsky.com/1395/05/05/post-9066/Cached26 جولای 2016 ... Sanchez, J. I., & Levine, E. L. (2009). What is (or should be) the difference
between competency modeling and traditional job analysis?. Human ...
ترجمه مقاله: What is (or should be) the difference between ... - 0f0.in
0f0.in/.../ترجمه-مقاله-what-is-or-should-be-the-difference-between-competency-modeling-and-traditional-job-analysis/Cached8 آگوست 2016 ... Sanchez, J. I., & Levine, E. L. (2009). What is (or should be) the difference
between competency modeling and traditional job analysis?. Human ...
ترجمه مقاله: What is (or should be) - کارآموزی،پروژه،پایان نامه،نرم افزار
yahoo-market.ir/ترجمه-مقاله-what-is-or-should-be-the-difference-between-competency-modeling-and-traditional-job-analysis/Cached15 جولای 2016 ... Sanchez, J. I., & Levine, E. L. (2009). What is (or should be) the difference
between competency modeling and traditional job analysis?. Human ...
ترجمه مقاله: What is (or should be) the difference between ... - فایل اول
fileavval.ir/ترجمه-مقاله-what-is-or-should-be-the-difference-between-competency-modeling-and-traditional-job-analysis/Cached8 آگوست 2016 ... Sanchez, J. I., & Levine, E. L. (2009). What is (or should be) the difference
between competency modeling and traditional job analysis?. Human ...
دانلود رایگان مقاله با ترجمه : چه (یا باید باشد) تفاوت بین مدل سازی ...
freepaper.us/?paperno=496929Cachedدریافت مقاله با ترجمه فارسی sciencedirect : What is (or should be) the difference
between competency modeling and traditional job analysis? دانلود رایگان مقاله.
دانلود رایگان ترجمه مقاله بررسی آنالیز سنتی شغل و مدلینگ ... - ترجمه فا
tarjomefa.com/difference+between+competency+modeling+and+traditional+job+analysisCachedعنوان انگلیسی مقاله: What is (or should be) the difference between competency
modeling and traditional job analysis? نشریه, الزویر (Elsevier). مجله, مجله نقد و ...
مرجع کامل مقالات دانشجویی » Blog Archive ترجمه مقاله: What is (or ...
sun7.webilion.ir/.../ترجمه-مقاله-what-is-or-should-be-the-difference-between-competency-modeling-and-traditional-job-analysis/Cached31 جولای 2016 ... Sanchez, J. I., & Levine, E. L. (2009). What is (or should be) the difference
between competency modeling and traditional job analysis?. Human ...
فروش فایل ترجمه مقاله: What is (or should be) the difference between ...
filemr.ir/.../فروش-فایل-ترجمه-مقاله-what-is-or-should-be-the-difference-between-competency-modeling-and-traditional-job-a/Cached4 جولای 2016 ... Sanchez, J. I., & Levine, E. L. (2009). What is (or should be) the difference
between competency modeling and traditional job analysis?. Human ...
دانلود رایگان ترجمه مقاله تفاوت آنالیز شغلی سنتی و مدل سازی ...
iranarze.ir/competency+modeling+traditional+job+analysis+free+translateCached
Similarعنوان فارسی: تفاوت بین مدل سازی صلاحیت و تجزیه تحلیل شغلی سنتی. عنوان
انگلیسی: The difference between competency modeling and traditional job
analysis? ... Overall, we expect that the discussion presented here will raise
awareness ... purposes pursued by TJA and CM, thus ending the either-or debate
between ...