مصرف انرژی در کشورهای در حال توسعه چگونه استخراج میشود - What drives energy consumption in developing countries

مقاله «What drives energy consumption in developing countries? The experience of selected African countries» در سال 2016 در ژورنال Energy Policy به چاپ رسیده است و در سایت ساینس دایرکت با قیمت تقریبی 20 دلار، به فروش میرسد. دانشجویان و پژوهشگران گرامی میتوانند با پرداخت تنها 3000 تومان، این مقاله را از فروشگاه مقالات اقتصادی اکومقاله دریافت کنند و به عنوان مقاله بیس پایان نامه، ترجمه برای ارائه در کلاس و سایر مقاصد علمی، مورد استفاده قرار دهند. دانلود مقاله:  مصرف انرژی در کشورهای در حال توسعه چگونه استخراج میشود؟ تجربه ای برای کشورهای منتخب افریقایی عنوان انگلیسی: What drives energy consumption in developing countries? The experience of selected African countries مشخصات ژورنال: Energy Policy, Volume 91, April 2016, Pages 233–246 واژگان کلیدی:   En ...

دانلود پایان نامه برنامه‌ریزی کاربری اراضی با استفاده از سیستم پشتیبانی برنامه‌ریزی What If

در اینجا فایل پایان نامه  کارشناسی ارشد شهرسازی با عنوان برنامه‌ریزی کاربری اراضی با استفاده از سیستم پشتیبانی برنامه‌ریزی What If برای دانلود قرار داده شده است.  فایل ضمیمه به صورت فایل PDF و در 230 صفحه می باشد. در ذیل فهرست مطالب کامل این پایان نامه آمده است. در صورت تمایل می توانید این فایل را از فروشگاه خریداری و دانلود فرمایید.     ...

دانلود پاورپوینت انگلیسی 28 اسلایدی What is Psychology

        •Memory and recall •Learning •Perception •Thinking and cognition •Creativity •Attitudes and behaviour •Individual differences and personality •Intelligences برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

دانلود پاورپوینت “ What is Psychology ” به زبان انگلیسی

    دانلود پاورپوینت “ What is Psychology ” در 28 اسلاید به زبان انگلیسی  ...

ترجمه مقاله: What is (or should be) the difference between competency modeling and traditional job analysis

Sanchez, J. I., & Levine, E. L. (2009). What is (or should be) the difference between competency modeling and traditional job analysis?. Human Resource Management Review, 19(2), 53-63 34 صفحه ترجمه + به همراه پاورپوینت خلاصه چکیده ما به بحث در این زمینه می پردازیم که شایستگی(cm) نقش مهمی را جهت پر نمودن خلأ مهم موجود در تحلیل مشاغل سنتّی (TJA) ایفا می نماید به خصوص القای نگرانیهای استراتژیک در رفتار روزمّره کارمندان . علاوه بر این TJA و cmاصولآ به ترغیب اهداف مختلف پرداخته اند و دراین زمینه مواردی که در رابطه یا برخلاف روشهای مربوط به منابع انسانی هستند نیز مورد بررسی قرار گرفته اند. به منظور تکیه براین نقطه ما به  مقایسه  cm و TJAدرراستای شش بعد مهم پرداخته ایم : هدف (توصیف در مقابل تأثیرگذاری بر رفتار می پردازد) ، چشم انداز شغلی (هدف که توصیف شده است در مقابل نقشی که ...