مقاله رضایت شغلی در 37 صفحه ورد قایل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc

رضایت شغلی

در 37 صفحه ورد قایل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc

مقدمه :

به اعتقاد بسیاری از صاحبنظران، از میان همه مفاهیمی‌که روانشناسان و متخصصان رفتار سازمانی و مدیریت در موقعیتهای سازمانی مختلف مطالعه کرده اند، رضایت شغلی از مهم ترین زمینه های پژوهشی بوده است به همین دلیل دیدگاه ها و مفهوم سازی های متعدد و گاه متناقض درباره آن شکل گرفته و توسعه یافته است. این مفهوم تلاشهای نظری و بنیادی بسیاری را به خود معطوف ساخته و نیز در تمامی‌سطوح مدیریت و منابع انسانی سازمانها اهمیت یافته است. اهمیت رضایت شغلی از یک سو به دلیل نقشی است که در پیشرفت سازمان و نیز بهداشت و سلامت نیروی کار دارد و یکی از عوامل بسیار مهم در ایجاد نگرش مثبت در فرد نسبت به کارش می‌باشد و به اعتقاد برخی صاحبنظران کارکنانی که از کار خود رضایت دارند در مقایسه با آنان که احساس رضایت نمی‌کنند بازدهی یا تولید بیشتری دارند و از دیگر سو به این علت است که علاوه بر تعاریف متعدد و گاه پیچیده، محل تلاقی بسیاری از حوزه های علمی‌مانند روانشناسی، جامعه شناسی، مدیریت و حتی اقتصاد و سیاست بوده است ( لاوسون و شن ، 1998 )

درباره رضایت شغلی نظریه های گوناگونی ارائه شده است اما می‌توان گفت تعالی‌ آنها رضایت شغلی را بر پایه این سه محور قرار می‌دهند:

1- توقعات و انتظارات افراد در زمینه موقعیتهای واقعی، 2- میزان بر آورده شدن نیازهای جسمی‌و روانی، و 3- سطح ابقای ارزشهای مهم ( نیوتن و کینان ، 1991). از این رو عوامل متعدد و متنوعی زمینه ساز و ایجاد کننده رضایت شغلی می‌باشند. این عوامل را می‌توان از ویژگیهای شخصیتی، احساسات عاطفی و حالتهای هیجانی که جنبه های درونی نامیده می‌شود تا شرایط و ویژگیهای سازمانی، اجتماعی و فرهنگی که جنبه های بیرونی به حساب می‌آید، مرتب کرد ( تت و می‌یر ، 1993). در زیر به تعدادی از این تعاریف اشاره می‌گردد.

تعاریف رضایت شغلی :

رضایت شغلی از دیدگاه های گوناگون تعریف نموده اند که ذیلاً به چند مورد اشاره می‌شود:

- مطالعه رسمی‌رضایت شغلی با مطالعات هاثورن در اوایل دهه 1930 شروع و از آن پس بطور گسترده مورد مطالعه و بررسی قرار گرفت در اصل رضایت شغلی به این دلیل اهمیت یافت که طرفداران اولیه رویکرد روابط انسانی، مدیران را قانع کردند که کارگر خوشحال، کارگر سود آور است.

- تلاش کلاسیکها برای تعریف رضایت شغلی در سال 1953 توسط رابرت هاپاک انجام شد. وی می‌گوید رضایت شغلی مفهومی‌پیچیده و چند بعدی است که با عوامل روانی، اجتماعی و جسمانی ارتباط دارد. تنها یک عامل موجب رضایت شغلی نمی‌شود. فرد با تاکیدی که به عوامل مختلف از قبیل میزان درآمد، ارزش اجتماعی شغل، شرایط محیط کار و اشتغال در زمانهای متفاوت دارد به طرق گوناگون از شغلش احساس رضایت می‌کند ( هوی و میسکل، 1371، ص276).

- شرتزر معتقد است رضایت شغلی به معنای دوست داشتن وظایف مورد لزوم یک شغل، شرایطی که در آن کار انجام می‌گیرد و پاداشی که برای انجام آن دریافت می‌شود و اینکه نیازهایش تا چه حدودی با انجام فعالیتهای شغلش برآورده می‌شود.

- هرسی و بلانچارد معتقدند رضایت شغلی تابعی است از سازگاری انتظارات سازمانی با نیازهای سرشت کلی فرد، در حالی که این دو توافق و تعادل داشته باشند، رفتار بطور همزمان برآورنده انتظارات سازمان و نیازهای فرد است یعنی اثر بخشی و رضایت تواماً حاصل می‌گردند.

- ویکتورو روم می‌گوید رضایت شغلی یک نوع برداشت ذهنی است که فرد نسبت به شغل خود دارد و انجام یک نوع رفتار سازمانی است.

بنابراین رضایت و انجام کار در اثر عوامل کاملاً متفاوت بوجود می‌آیند.

- هایلین (1966)، می‌گوید که رضامندی شغلی یک پدیده احساسی است که یک کارمند درباره شغل خود می‌تواند بدست آورد. بنابراین رضایت شغلی زمانی حاصل می‌شود که کارکنان از طبیعت کار خود رضایت داشته باشند از حقوق و مزایای خود راضی باشند، فرصتهای مناسبی برای ارتقا و ترفیع داشته باشند و از همکاران و سرپرستان خود نیز راضی باشند. لذا رضایت شغلی یک پدیده فردی است.

خرید فایل

لینک منبع :مقاله رضایت شغلی در 37 صفحه ورد قایل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc

مقاله رضایت شغلی - سیستم همکاری در فروش فایل سِرو azimifile.cero.ir/product-20023-مقاله-رضایت-شغلی.aspx‎Cachedمقاله رضایت شغلی در 37 صفحه ورد قایل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc ... اهمیت رضایت شغلی از یک سو به دلیل نقشی است که در پیشرفت سازمان و نیز بهداشت و سلامت ... دانلود (رله بوخ هلتس) | سرو دانلود www.sarvoptdl.ir/file5278.html‎Cached20 جولای 2016 ... خرید و دانلود بررسی وضعیت جمع‌آوری و دفع زباله‌ های شهری زابل و ارائه ... مقاله رضایت شغلی در 37 صفحه ورد قایل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc ادامه ... مبانی نظری و پیشینه تحقیق پایان نامه استرس شغلی -121 dl19.ir/articleurl/مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق-پایان-نامه-اس.html‎Cached16 ا کتبر 2015 ... فرمت فایل doc و قابل ویرایش است. ... و مبانی نظری (فصل 2) پایان نامه با موضوع استرس شغلی در 37 صفحه می باشد. ... این فصل کاملاً ویرایش شده و همرا با منابع ارائه شده است. ... های استرس شغلی و تعارض و ابهام نقش از لیست پرسشنامه های آماده در این ... مقاله رضایت شغلی و آثار آن بر جامعه: فهرست 1-1- مقدمه 2-1- بیان ... برترین پکیج مقاله رضایت شغلی - دانلود فایل - 1 - سیستم وبلاگدهی shabnamc.madblog.ir/post/70‎Cachedبرترین پکیج مقاله رضایت شغلی - دانلود فایل - ... را در رسیدن به اهدافتان یاری می رساند مقاله رضایت شغلی در 37 صفحه ورد قایل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc ... نسخه قابل چاپ - دانلود پروژه و پایان نامه رشته مدیریت modirr.blogsky.com/print/post-1‎Cachedمقاله ارائه فرآیند و رویکردی کاربردی برای طرح ریزی برنامه و پروژه مدیریت و کاهش هزینه های سازمان ... دانلود تحقیق با موضوع مدیریت منابع انسانی، در قالب word و در 97 صفحه، قابل ویرایش. ... پروپوزال آماده مدیریت، این پروپوزال در سال 1392 تهیه شده است. ... با عملکرد شغلی در کارکنان دورکار، در قالب doc و در 99 صفحه، قابل ویرایش ، ... دانلود رایگان مبانی نظری پیشینه تحقیق با موضوع شخصیت عملکرد ... bharnarenje.blognewsland.ir/.../دانلود+رایگان+مبانی+نظری+پیشینه+تحقیق+با+موضوع+شخصیت+عملکرد+تحصیلی.html‎Cachedمبانی و پیشینه نظری عملکرد شغلی فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا ... وفارسی دارد (به شیوه APA) نوع فایل word در64 صفحه و قابل ویرایش با فرمت ... پایان نامه روانشناسی درباره نگرش مذهبی}}+آماده ارائه به جویندگان عزیز میباشد. .... دسته: مدیریت بازدید: 1 بارفرمت فایل: docx حجم فایل: 172 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 37 دانلود پیشینه تحقیق مبانی نظری مهارت های اجتماعی | سرزمین خبر concrete.blognewsland.ir/.../دانلود+پیشینه+تحقیق+مبانی+نظری+مهارت+های+اجتماعی.html‎Cachedمبانی و پیشینه نظری عملکرد شغلی فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و ... ما بهترین محصولات را برای رضایت شما گرد آورده ایمبا سلام،محصول دانلودی ..... در عصر ارتباط در 37 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc مقاله آموزشی دانلود پیشینه تحقیق مبانی نظری مهارت های اجتماعی | سرزمین خبر bestforyou2.blognewsland.ir/.../دانلود+پیشینه+تحقیق+مبانی+نظری+مهارت+های+اجتماعی.html‎Cachedمبانی و پیشینه نظری عملکرد شغلی فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه ... ما بهترین محصولات را برای رضایت شما گرد آورده ایمدوست گرامی سلام. ..... دانش آموزان در عصر ارتباط در 37 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc مقاله آموزشی تحقیق کفالت | سرزمین خبر jorvajor98.blognewsland.ir/list/تحقیق+کفالت.html‎Cachedبا سلام،محصول دانلودی +{{تحقیق کفالت در حقوق ایران}}+آماده ارائه به جویندگان عزیز .... شعار همیشگی ما مشتری مداری و کسب رضایت شما عزیزان می باشدهموطن گرامی سلام. ..... در عصر ارتباط در 37 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc مقاله آموزشی .... توهین زیباکلام به زنان قشقایی | پخش انلاین ماه پلنگ قسمت 16 | مشاوره شغلی ... تحقیق رباتیک | سرزمین خبر juststar.blognewsland.ir/list/تحقیق+رباتیک.html‎Cachedشعار همیشگی ما مشتری مداری و کسب رضایت شما عزیزان می باشدهموطن گرامی سلام. ..... در عصر ارتباط در 37 صفحه ورد قابل ویرایش آماده ارائه با فرمت doc مقاله آموزشی