مقاله غلبه بر تنش ناشی از تغییرات دگرگون کننده در یک بخش دولتی-الیور رابینسون

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:66        فهرست مطالب     چکیده تعریف تنش و غلبه بر آن عوامل تنش زای مرتبط با تغییرات سازمانی غلبه بر تنش ناشی از تغییرات سازمانی بررسی های اخیر روش سازمان میزبان افراد مورد آزمایش (جامعه آماری) مصاحبه ها تجزیه و تحلیل و کدگذاری ارزیابی و وقایع حجم کاری افزایش یافته درصد کلی وقایع تنش زا بی ثباتی و ابهام رفتار ناعادلانه غلبه از طریق کار مرکزیت یافته ادامه مسئولیت اولویت قائل شدن و سازمان دهی کردن ساعات کاری بیشتر تفویض اختیار غلبه بر پایه حمایت اجتماعی جستجوی اطلاعات جستجوی حمایت عاطفی اجتماعی غلبه ازطریق احساسات تمرکز یافته تمرکز و تخلیه احساسات رویارویی و خوداری از رویارویی غلبه از طر ...