مقاله: مدیریت و سرپرستی در سازمان زندانها

مقاله ای که در در 9 صفحه ورد نگاهی دارد بر سیستم مدیریت و سرپرستی در سازمان زندانها بعنوان یک سازمان منحصر بفرد و جالب ...

تحقیق در مورد اصول سرپرستی (مدیر موفق)

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه21   فهرست مطالب   دادن مهارت های لازم به کارمندان جهت ایفای شغل تغییر طرز فکرها از بین بردن عواملی که باعث کاهش میل و توانایی افراد می شود نادیده نگرفتن بیکفایتب کارمندان یک مدیر موفق چطور با کارمند خود برخورد می نمایند : هرگز با عصبانت با کارمند برخورد نمی کند : قدر دانی از کارمندان بر جسته بلافاصله برخورد می کند : (ماری کی ) در این باره اینطور بیان می کند استفاده از روش GAP : نتیجه گیری :    چند توصیه برای افرادی که در آینده می خواهند مدیر شوند : فهرست منابع و مأخذ : اما برای مدیری که سعی می کند با افراد مورد نظر مانند دوست رفتار کند هیچگاه نمی تواند مدیریت کند و بنابراین فرآیند درج و مرجی در سازمان بوجود می آید که مشکل س ...

تحقیق در مورد اصول سرپرستی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه171   فهرست مطالب   فصل اول خلاصة تاریخی مقدمه مکتب کلاسیک انگیزة نگارش مدیریت علمی اصول مدیریت علمی فصل چهارم تعاریف و وظایف مدیریت   تعریف مدیریت عناصر مدیریت ـ وظایف مدیریت 1بخش سوم – فصل اول رفتار و مهارتهای رهبران اثربخش اصول سرپرستی مقدمه بنام خدا من قصد دارم با تلاش خودم و به امید خدا تحصیلاتم را ادامه بدهم تا بتوانم تواناییهای علمی و عملی خود را بالا برده، در کنار درس کار هم انجام دهم، در این صورت می‌توانم اشکالات کارم را  در کنار تحصیلاتم رفع کنم و در حین تحصیل موارد تازه و جدیدی بیاموزم . اگر بتوانم در آینده شرکتی را اداره کنم و مدیر شرکتی بشوم ، مدیری خواهم بود که کاملاً جدی و در عین حال خوشرو با مخاطبم برخورد کنم ‌ ...

تحقیق در مورد اصول سرپرستی روابط عمومی (پرورش مهارتهای سرپرستی)

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه39   فهرست مطالب   مقدمه رشد و رهبری الف- رشد (قدرت میریت) تعریف رشد رشد ملی رشد در عبادت ب)امامت و رهبری امت مدیران در تمامی سطوح سازمانی و در کلیة سازمانها وظیفة بنیادی طراحی و پویا نگهداشتن محیطی را بر عهده دارند که در آن ، افراد با همکاری همدیگر ، بتوانند مأموریت ها و هدفهای معنی را به اجرا درآورند . اجرای این مهم ، نیاز به توانایی ها ، مهارتها و دانشهایی دارد . هدف از تهیه این جزوه تلاش به منظور اشنایی هر چه بیشتر اینجانب با اصول سرپرستی می باشد لذا با راهنمایی استاد ارجمند جناب آقای افشار تلاش گردیده تا با مفهوم رشد و رهبری از دیدگاه اسلام آشنا شده و بر اهمیت جلب همکاری روانها و حرکت درآوردن آنها به سوی هدفی مقدس و عالی تأکید گردد . رش ...

تحقیق در مورد اصول سرپرستی (انگیزش در محیط کار )

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه82   فهرست مطالب   مدل سنتی: تئوریهای انگیزش: تئوری سلسله مراتب نیازها: تئوری بهداشت –انگیزش : انگیزه را این گونه تعریف می کند: میل به کوشش فراوان در جهت تامین هدفهای سازمان به گونه ای که این تلاش در جهت ارضای برخی از نیازهای فردی سوق داده شود. یکی از فعالیتهای مدیر این است که موجبات انگیزش کارکنان را در سطح بالایی از عملکرد فراهم سازد بدین معنی که اطمینان یابد که افراد کار می کنند بطور منظم سر کار حاضر می شوند و سهم مثبتی در رسالت سازمان دارند عملکرد شغلی به توانایی محیط و همچنین انگیزش مرتبط است. (محمد زاده – مهروژان ، 1375 ،121-120) انگیزه بعنوان یکی از فرآیندهای ارضای نیاز به حساب می آید این مطلب در شکل زیر ارائه شده است. نیازهای ارضا ...

تحقیق در مورد سیر تاریخی تاسیس سرپرستی و مدارس جمهوری اسلامی ایران در امارات عربی متحده

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه9   تاریخی تاسیس سرپرستی و مدارس جمهوری اسلامی ایران در امارات عربی متحده   در سال 1336 یعنی درست 14 سال قبل از تشکیل کشور امارات عربی متحده ، ایرانیان ساکن در شیخ نشین دبی از جناب شیخ راشد حاکم دبی تقاضا می کنند تا برای تحصیل فرزندانشان مدرسه ای ایرانی تاسیس شود.          پس از موافقت وی و صدور مجوز وزارت فرهنگ ایران مدرسه ای تحت عنوان دبستان ایرانیان دبی در این شیخ نشین تاسیس می شود. مدرسه در یک ساختمان کوچک و قدیمی از طرف یکی از تجار ایرانی ( آقای حاج عبداللّه کاظم) در اختیار هیات فرهنگی ایران قرار می گیرد، همزمان از طرف وزارت فرهنگ ایران کار احداث ساختمان مجهزی شروع و پس از اتمام آن در سال 1337 دبستان دبی به این مکان ( منط ...

مقاله مدیریت و اصول سرپرستی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:13        فهرست مطالب     پیشگفتار زمان سنجی حرکت سنجی شرح شغل الف) عنوان و کد مشاغل ب) شرح وظایف ج) مسئولیت ها د) معلومات و مهارت ها شرایط احراز شغل جایگاه انبار کد گذاری کالاها انواع روش های کد گذاری انگیزه مدیریت از نظر اسلام من از فقر امتم بیم ندارم آنچه از آن بیمناکم سوء تدبیر است. رسول اکرم (ص) دراکر، که شکل گیری مدیریت در قرن بیستم را نقطه عطفی در تاریخ اجتماعی بشر می داند، می گوید ، هیچ : نهاد نو و پیشروی در تاریخ بشر وجود ندارد که مانند مدیریت بتواند انکار ناپذیری خود را در قرن بیستم ثابت کند . مدیریت روح اصلی قرن حاضر است. زیرا به طور مستقیم (باروری) منابع را بر عهده دارد.  نیاز به مدیران ، و مدیریت به این دل ...

مقاله مدیریت و سرپرستی در سازمان زندانها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:9        فهرست مطالب       مقدمه: ضرورت: هدف اصلی کمیته سایر اهداف کمیته: مشاغل مورد ارزیابی نحوه دعوت اعضاء کمیته (ارزیابی‌کنندگان): روشها و فنون ارزشیابی: ـ آزمون کتبی: نحوه اعلام نتایج ارزشیابی: انواع نظریات کمیته ارزیابی:   برنامه‌های آتی در دست اقدام کمیته: مروری کوتاه بر اهم اقدامات کمیته ارزیابی علمی کارکنان: اهم عناوین پستهای شرکت‌کنندگان (درسال 82): انتظارات: مدیریت و سرپرستی در سازمان زندانها با توجه به  شرح وظایف قانونی از پیچیدگی‌ها و اهمیت خاص خود برخوردار می باشد. لذا مرکز آموزشی و پژوهشی با وقوف کامل به این مطلب برنامه‌های متعددی را برای افزایش ...

دانلود تحقیق در مورد “اصول سرپرستی (فروش)”

دانلود تحقیق در مورد “اصول سرپرستی (فروش)” تعداد صفحات: ۳۷ فرمت: Word ...

مقاله در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق)

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:21        فهرست مطالب       عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقمند می شود:   شرح شغل کارمندان   دادن مهارت های لازم به کارمندان جهت ایفای شغل   تغییر طرز فکرها   از بین بردن عواملی که باعث کاهش میل و توانایی افراد می شود   نادیده نگرفتن بیکفایتی کارمندان   قدر دانی از کارمندان بر جسته   یک مدیر موفق چطور با کارمند خود برخورد می نمایند :   هرگز با عصبانت با کارمند برخورد نمی کند :   بلافاصله برخورد می کند :   (ماری کی ) در این باره اینطور بیان می کند   استفاده از روش GAP :   نتیجه گیری :            اما بر ...