مقاله در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق)

مقاله در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق)

فهرست:

عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقمند می شود:
شرح شغل کارمندان
دادن مهارت های لازم به کارمندان جهت ایفای شغل
تغییر طرز فکرها
از بین بردن عواملی که باعث کاهش میل و توانایی افراد می شود
نادیده نگرفتن بیکفایتب کارمندان
قدر دانی از کارمندان بر جسته
یک مدیر موفق چطور با کارمند خود برخورد می نمایند :
-هرگز با عصبانت با کارمند برخورد نمی کند :
-بلافاصله برخورد می کند :
-(ماری کی ) در این باره اینطور بیان می کند :
استفاده از روش GAP :
نتیجه گیری :
چند توصیه برای افرادی که در آینده می خواهند مدیر شوند :
فهرست منابع و مأخذ :
//////////////////////////////////////////////////////////

عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقمند می شود:

بعضی از مدیران در موقعیتی قرار می گیرند که به کارمند خود علاقمند می شوند و در نتیجه می خواهند هم عاشق باشند و هم رئیس . این یک اشتباه محض ، غیر اخلاقی و سوء استفاده از قدرت است . حتی یک عشق پاک و صادقانه بین دو فرد مجرد و در محیط کار نیز علاقة مناسبی نیست و اگر مدیر ، عاشق یکی از کارمندان خود شود ، بدین معنا نیست که چنین عشق و محبتی اظهار شود بلکه باید در جای دیگری به غیر از محیط کار از دو طرف ابراز شود . یک مدیر موفق د چنین شرایطی قبل از اولین قرار ملاقات یا قبل از اولین صحبتهای عاشقانه ، کارمند مذکور را به جای دیگری منتقل می کند و مثلاٌ دادن پست مشابهی در یک شرکت دوست.

شرح شغل کارمندان

بعد از اینکه مدیر فرد عاقل و اجد شرایطی برای استخدام در شرکت می پذیرد باید به طور دقیق فرد را از کار موردنظر آگاه کند یعنی چه بصورت مکتوب و یا تشریحی باید شرح کامل وظابفش را به او بگوید و مدیر دقیقاٌ مشخص کند که چه کاری را از او می خواهد اگر چه هیچ شغلی تنها شامل بخش های جذاب و جالبی نیست اما او حق دارد براند که چه کارهای خسته کننده و بکنواختی هماره با کار اصلی خود باید انجام دهد و قبل از پذیرفتن پست ، باید از مسئولیت این کارها مطلع نشود .

خرید فایل

تحقیق در مورد اصول سرپرستی (مدیر موفق)

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه21   فهرست مطالب   دادن مهارت های لازم به کارمندان جهت ایفای شغل تغییر طرز فکرها از بین بردن عواملی که باعث کاهش میل و توانایی افراد می شود نادیده نگرفتن بیکفایتب کارمندان یک مدیر موفق چطور با کارمند خود برخورد می نمایند : هرگز با عصبانت با کارمند برخورد نمی کند : قدر دانی از کارمندان بر جسته بلافاصله برخورد می کند : (ماری کی ) در این باره اینطور بیان می کند استفاده از روش GAP : نتیجه گیری :    چند توصیه برای افرادی که در آینده می خواهند مدیر شوند : فهرست منابع و مأخذ : اما برای مدیری که سعی می کند با افراد مورد نظر مانند دوست رفتار کند هیچگاه نمی تواند مدیریت کند و بنابراین فرآیند درج و مرجی در سازمان بوجود می آید که مشکل س ...

مقاله در مورداصول سرپرستی (مدیر موفق)

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:21        فهرست مطالب       عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقمند می شود:   شرح شغل کارمندان   دادن مهارت های لازم به کارمندان جهت ایفای شغل   تغییر طرز فکرها   از بین بردن عواملی که باعث کاهش میل و توانایی افراد می شود   نادیده نگرفتن بیکفایتی کارمندان   قدر دانی از کارمندان بر جسته   یک مدیر موفق چطور با کارمند خود برخورد می نمایند :   هرگز با عصبانت با کارمند برخورد نمی کند :   بلافاصله برخورد می کند :   (ماری کی ) در این باره اینطور بیان می کند   استفاده از روش GAP :   نتیجه گیری :            اما بر ...

تحقیق در مورد اصول سرپرستی (مدیر موفق)

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه21                                                                فهرست مطالب     عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقمند می شود:   شرح شغل کارمندان   دادن مهارت های لازم به کارمندان جهت ایفای شغل   تغییر طرز فکرها   توانند شامل همکاری ، خانواده ، دوستان و حشتریان باشند :   همکاران : همکار می تواند کار را برا ...

تحقیق در مورد اصول سرپرستی (مدیر موفق)

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه21                                                                فهرست مطالب     عکس العمل یک مدیر موفق هنگامیکه به کارمند خود علاقمند می شود:   شرح شغل کارمندان   دادن مهارت های لازم به کارمندان جهت ایفای شغل   تغییر طرز فکرها   توانند شامل همکاری ، خانواده ، دوستان و حشتریان باشند :   همکاران : همکار می تواند کار را برا ...