نقش شایستگی¬های مدیریتی در عملکرد مدیران سازمان¬های ورزشی استان قم

نقش شایستگی¬های مدیریتی در عملکرد مدیران سازمان¬های ورزشی استان قم بصورت ورد ودر101صفحه چکیده پایان نامه (شامل خلاصه، اهداف، روش¬های اجرا و نتایج به دست آمده) : این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین ابعاد شایستگی و مهارت¬های مدیریتی با عملکرد مدیران ورزشی استان قم انجام شد. روش تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی بود و به صورت میدانی اجرا شد. از جامعه آماری 50 نفری مدیران ورزشی استان قم 44 نفر مورد ارزیابی قرار گرفت (با توجه به ارزیابی 360 درجه و جمع آوری نظرات یک زیر دست، یک مافوق و یک مدیر هم رده در مجموع تعداد 174 نفر در این مطالعه مشارکت داشتند). برای جمع آوری داده¬ها از پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی و پرسشنامه شایستگی‌های و مهارت¬های مدیران ورزشی (نادریان جهرمی، 1381) و پرسشنامه محقق ساخته ارزیابی عملکرد استفاده شد. روایی پرسشنامه¬ها با نظر سنجی از 10 ...

تحقیق در مورد حسابداری مدیریتی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه16   فهرست مطالب   حسابداری هزینه ای در برابر حسابداری مدیریتی . ــ کار مدیریت .                            ــ کنترلر شیب مفاهیم هزینه ، شرایط و طبقه بندی : ــ  طبقه بندی هزینه ها : ـــ هزینه های نقش مدیریتی . حسابداری مدیریتی یک نقطه نظر : نقش حسابداری مدیریتی .                       حسابداری مدیریتی همانطور که توسط NAA تشریح می شود ، شیوه ای در شناسایی ، اندازه گیری ، گرد آوری ، تحلیل ، آماده سازی ...

بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی

بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی به صورت ورد ودر75صفحه چکیده موضوع مهارتهای مدیریتی از جمله مسایلی است که از ابتدای تکوین مدیریت تا به امروز مورد توجه بوده و به شیوه های مختلف به آن پرداخته شده است, مهارتهایی که برای مدیران لازم است به سه دسته فنی , انسانی و ادراکی تقسیم شده است. این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس اجرا گردید. روش این پژوهش از نوع همبستگی است.مدیران و کارکنان شاغل معاونت توسعه و مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس جامعه آماری این پژوهش را تشکیل داده اند. ازمیان این جامعه آماری 24 نفر مدیر و 189 نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری با استفاده از روش نمونه گیری ساده و بر اساس جدول مورگان انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه مهارتهای مد ...

پرسشنامه فعالیت های مدیریتی فایول شماره 33

هدف: هدف از این آزمون، ایجاد تمایز بین فعالیت های 6 گانه مدیریتی فایول می باشد. گویه: دارای 6 گویه می باشد. منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 ...

رتبه‌بندی کشورهای حوزه‌ی سند چشم‌انداز بر اساس شاخص‌های کلان مدیریتی ـ اقتصادی (رویکرد تحلیل پوششی داده‌های فازی)

رتبه‌بندی کشورهای حوزه‌ی سند چشم‌انداز بر اساس شاخص‌های کلان مدیریتی ـ اقتصادی (رویکرد تحلیل پوششی داده‌های فازی) به صورت ورد ودر184صفحه چکیده مدل های تحلیل پوششی داده ها از دیرباز مورد استفاده ی متخصصان جهت سنجش ،مقایسه و بهبود کارایی بوده است. با در هم آمیختن مفاهیم علم مدیریت فازی ومدل های تحلیل پوششی داده ها ،مدلی جدید به وجود آمد که تحلیل پوششی داده های فازی نام گرفت.ابعاد مختلف این مدل روزبه روز در حال گسترش و پیشرفت می باشد.در این پژوهش ابتداء مفاهیم اولیه ی مدل های تحلیل پوششی داده ها و مفاهیم علم مدیریت فازی بیان شده است و در ادامه تمامی مدل های تحلیل پوششی داده های فازی معرفی شده و یکی از این مدل ها جهت مقایسه ی کارایی اقتصادی و مدیریتی کشور های حوزه ی سند چشم انداز جمهوری اسلامی ایران که شامل بیست وشش کشور می باشد مورد استفاده قرار گرفته است و با ت ...

مقاله نقش های مدیریتی مینتزبرگ

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:186     فهرست مطالب   الف) نقش های مراوده ای مدل سیستم اجتماعی برای مدرسه بازخوردهای سیستم مدرسه حلقه های بازخورد درونی حلقه های بازخورد بیرونی شبکه مدیریت 5-تئوری Z تئوری جایگزینهای رهبری تئوری رهبری (کاریزماتیک) تعاریف سازمان یادگیرنده اهداف سازمان یادگیرنده سطوح یادگیری سازمان یادگیرنده یادگیری تک حلقه ای یادگیری دو حلقه ای یادگیری سه حلقه ای (یادگیری درباره یادگیری): فرآیند یادگیری سازمانی دارای مراحل زیر است کسب دانش حافظه سازمانی تفسیر اطلاعات ابعاد سازمان یادگیرنده ابعاد سازمان یادگیرنده تسلط فردی مدل های ذهنی یادگیری تیمی سطوح حوزه های معرفتی فراگیری سازمانی   مدل سیستم اجتماعی، اولین بار در سال 1952 به وسیله گتزلر ...

مقاله در مورد اطلاعات مدیریتی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:10        فهرست مطالب     احتمال – محدودیت‌های پایه‌ای   2-13- انتخاب سطح طراحی   رویکرد تجربی   آنالیز ریسک   آنالیزهای اقتصادی آب   راجع به اعتبار سیستم اطلاعات مدیریتی ، دانش فنی و صحت تجزیه و تحلیل ، چنانچه سیستم اطلاعات مدیریتی ، دانش فنی ، و صحت تجزیه و تحلیل بهبودی یابد ، برآوردی به تقریب بهتر و حدود درستی داریم ، و محدوده عدم اطمینانشان کاهش می‌یابد ( در مورد رعایت کردن رویدادهای آب شناسی که از حد آن ، تجاور می‌شود ،  در مقدار محدودیت تخمین زده قبل توضیح داده خواهد شد ) راهکار یک اعتبار محدود برآورده شده به طور عادی بی شرط است و شتاب ماکزیمم احتمالی (PMP) و سیل ماک ...

تحقیق درباره بررسی و ارزیابی حسابداری مدیریتی

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش) تعداد صفحات : 19 صفحه               فهرست مطالب : یک نقطه نظر: نقش حسابداری مدیریتی ... 2 حسابداری مالی در برابر حسابداری مدیریتی ... 2 حسابدارهای مدیریتی ... 3 حسابداری های مالی ... 3 حسابداری هزینه ای در برابر حسابداری مدیریتی ... 4 کار مدیریت .... 4 جنبۀ تشکیلاتی حسابداری مدیریتی ... 5 کنترلر شیب .... 5 مفاهیم هزینه، شرایط و طبقه بندی ... 7 طبقه بندی هزینه ها 7 هزینه های نقش مدیریتی ... 8 هزینه های تولیدی ... 8 هزینه های مستقیم و غیر مستقیم .. 9 هزینه های محصولی و هزینه های دوره ای ... 10 هزینه های برنامه ریزی، کنترل و تصمیم گیری ... 11 هزینه های استاندارد . 12 تعاریف و انواع بودجه . 12   یک نقطه نظر: نقش حسابداری مدیریتی حسابداری مدیریتی همانطور که توسط NAA تشریح می شود، شیو ...

بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک همراه با پرسش نامه 86 صفحه چکیده: موضوع مهارتهای مدیریتی از جمله مسایلی است که از ابتدای تکوین مدیریت تا به امروز مورد توجه بوده و به شیوه های مختلف به آن پرداخته شده است , مهارتهایی که برای مدیران لازم است به سه دسته فنی , انسانی و ادراکی تقسیم شده است. این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین مهارتهای مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس اجرا گردید. روش این پژوهش از نوع همبستگی است.مدیران و کارکنان شاغل معاونت توسعه و مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بندرعباس جامعه آماری این پژوهش را تشکیل داده اند. ازمیان این جامعه آماری 24 نفر مدیر و 189 نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری با استفاده از روش نمونه گیری ساده و بر اساس جدول مورگان انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه مهارتهای مدیریتی و پرسشنام ...

پروپوزال ارشد رشته مدیریت بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی مدیران و رضایت شغلی کارکنان با فرمت ورد

            فرمت ورد قابل ویرایش تعداد صفحات: 14 شامل : مقدمه بیان مسئله پیشینه تحقیق ضرورت و اهمیت موضوع اهداف تحقیق   سوالات تحقیق فرضیات تحقیق روش تحقیق منابع ...