پایان نامه پروژه مرکز داده

پایان نامه پروژه مرکز داده

پیش گفتار

با شروع هزاره سوم،بسیاری از محققان و اندیشمندان به نقش بارز فناوری اطلاعات در توسعه اقتصادی،سیاسی،اجتماعی و فرهنگی جوامع اذعان دارند.ایشان با توجه به تحولات شگرف در فناوری ارتباطات در دهه 90 میلادی اعتقاد به نقش مهم فناوری اطلاعات به عنوان منبع تحولات بنیادین در قرن بیست و یکم در جهان دارند.امروز باور جهانی به نقش مهم فناوری اطلاعات و ارتباطات در کاهش مشکلات فقر،نابرابری،بی سوادی،بهداشت و غیره اعتقاد دارد.در این راستا این فناوری می تواند بخشی از استراتژی ملی توسعه در هر کشور قلمداد شود.

در حال حاضر با توسعه شبکه های ارتباطی اینترنت و رشد نمایی وب سایت ها،امکان ایجاد ارتباط میان پایگاه های داده ای و اطلاعاتی فراهم شده و موجب ایجاد جریان بی سابقه اطلاعات شده است.در این راستا بسیاری از سازمان ها و نهادهای بین المللی به تحقیق و ایجاد مراکز داده دست زده اند.با ایجاد این مراکز امکان به اشتراک گذاری مجموعه منابع داده بصورت یکپارچه و پویا به عموم فراهم می شود.ارائه خدمات اطلاع رسانی،تجزیه و تحلیل داده ها ودر نهایت نمایه سازی آنها در محیط ایمن از جمله اهداف اولیه این مراکز می باشد.در ایران نیز طی دو سال گذشته ضمن توجه به اهمیت مراکز داده سعی بر شناخت،طراحی وایجاد چنین مراکزی در سطوح ملی و استانی شده است.برگزاری اولین همایش مراکز داده در سال 1383 در تهران را می توان به عنوان اولین قدم در آشنایی با فعالیت های مرتبط در این مقوله و هماهنگی مابین نهادها دانست.آنچه که مسلم است از نقش این مراکز در ایران و جهان طی دهه جاری میلادی به عنوان " مراکز تولید ارزش " برای همگان یاد می شود.

مقدمه

Data Center چیست ؟ تا قبل از دهه 90 استفاده از اینترنت برای مردم عادی به سادگی امکان‌پذیر نبود، چرا که استفاده از امکانات اینترنت نیاز به دانش خاصی داشت. محیط خط فرمانی(Command Line) و ساختار غیر گرافیکی اینترنت سبب شده بود که کاربران عادی علاقه چندانی به استفاده از اینترنت نداشته باشند. در اوایل دهه 90، پس از به وجود آمدن مفهوم وب در اینترنت (سال 1993 ) و پروتکل HTTP که به سادگی امکان به اشتراک گذاشتن مستندات در اینترنت را در اختیار کاربران قرار می‌داد، روز به روز بر تعداد کاربران اینترنت افزوده شد. از سوی دیگر با اضافه شدن کاربران اینترنت، حجم مستندات نیز روز به روز افزایش یافت. مسلماً خطوط سابق اینترنتی و سرورهای موجود، توانایی جوابگویی به خیل عظیم کاربران را نداشتند. همچنین با زیاد شدن کاربران و بالا رفتن حجم مستندات، و نیز سادگی انتشار اطلاعات در اینترنت، مفاهیم تجاری نیز وارد عرصه اینترنت شدند. شرکت‌های تجاری نیاز به سرورهایی داشتند که این امکان را به آنها بدهد که به سادگی و با سرعت بتوانند اطلاعات خود را در اختیار مشتریان و کاربران خود قرار دهند. بالطبع این امکان وجود نداشت که هر شرکت یا سازمانی که قصد راه‌اندازی سایت‌های اینترنتی را دارد، خود راساً اقدام به راه‌اندازی سرور خود کند، چرا که با وجود کاربران زیاد این سایت‌ها و حجم بالای ترافیک، نیاز به اتصال‌هایی با سرعت‌های بسیار بالا وجود داشت که مسلما حتی در صورتی که این امکان از لحاظ عملی وجود داشته باشد، هزینه بالایی را می‌طلبید. راه‌حلی که برای این مشکل به نظر رسید، راه‌اندازی مراکز خاصی تحت عنوان Data Center یا مراکز داده‌ای بود. Center Data ها با در اختیار داشتن اتصالات پرسرعته‌ای به اینترنت، و همچنین در اختیار داشتن سرورهای قوی و متعدد، امکان راه‌اندازی سرورهای وب را برای عموم مردم ممکن ساختند. شرکت‌های تجاری و مردم می‌توانستند با اجاره کردن فضای محدودی در این سرورها، سایت‌های وب خود را معرض دید عموم قرار دهند. برخی شرکت‌های بزرگ نیز با توجه به نیاز خود، اقدام به اجاره کردن یک سرور در مرکز داده‌ای می‌کردند و آن را از راه دور با ابزارهای خاص کنترل می‌کردند. اکنون با توجه به رشد سریع اینترنت، روز به روز به تعداد Data Center ها اضافه می‌شود به طوری که در حال حاضر در اکثر کشورهای پیشرفته این مراکز وجود دارند. تمرکز این مراکز بخصوص در کشور امریکا بسیار زیاد است. دلیل آن ارزان بودن نرخ اتصال به اینترنت و همچنین در دسترس بودن سرعت‌های بالا می‌باشد. برخی از این Data Center از طریق خطوط مختلف فیبرنوری، پهنای باندی بیش از Gbps4 را در اختیار دارند و تعداد سرورهای این Data Center معمولا بیش از 1000 است که بر اساس مشخصات به متقاضیان اجاره داده می‌شود. پارامترهای زیادی در قیمت اجاره ماهانه یک سرور تاثیرگذار است که می‌توان به سرعت CPU، مقدار حافظه RAM و اندازه Hard Disk ، حداکثر ترافیکی که ماهانه در اختیار هر سرور قرار می‌گیرد، سیستم عامل سرور و همچنین سابقه مرکز داده‌ای بستگی دارد.

فهرست مطالب

	مقدمه	1
	فصل اول:کاستن فاصله بین دولت وشهروند	3
1-1	کاستن فاصله بین دولت و شهروند	3
1-2	معماری کلان دولت الکترونیک	4
1-3	نقش شبکه در ارتقاء سطح کارآیی دولت و شهروندان	5
1-4	شبکه ملی پر سرعت	6
1-5	تاثیر شبکه بر فعالیت های تجاری	7
1-6	تاثیر شبکه بر آموزش وسطح سلامت جامعه	8
1-7	دولت ها و شبکه پرسرعت	12
1-8	نمونه های واقعی از سیاست گذاری دولت ها	12
1-9	جهت گیری دولت ها به ایجاد دولت الکترونیک	14
1-10	تعاریف و فرضیات دولت الکترونیک	16
1-11	ارائه سرویس های شروند گرا	17
1-12	عوامل موفقیت دولت ها در پیاده سازی دولت الکترونیکی	19
1-13	اولویت ها در تحقق فاز دوم دولت الکترونیکی	23
	1-13-1 طراحی سازمانی	24
	1-13-2 آموزش و مهارت	24
	1-13-3 محرمانه بودن اطلاعات و امنیت	25
	1-13-4 پورتال دولت	25
1-14	سازمان های مجازی متصل به هم	28
1-15	مزایای خاصیت تلفیق فرآیندهای چند سازمان در یک سازمان مجازی	29
1-16	تاثیر شبکه بر معماری های قدیمی	31
1-17	چند ویژگی مهم در مدل جدید مدیریت مراکز کامپیوتینگ	34
1-18	محورهای مدیریت IT در سطح کلان در مدل قدیمی	35
1-19	مدیریت IT و ارتباط آن با مدیریت کار	35
1-20	جایگاه استاندارد در مدیریت جدید زیرساخت های IT	44
1-21	روش بررسی وضعیت موجود	47
1-22	ارتباط Sarbanes-Oxley با معماری کلان	48
1-23	مدل CMM	49
1-24	مدل ISO 15504	50
1-25	مدل CoBIT	51
1-26	مدل های تعریف و تحلیل هدف	52
	فصل دوم:مقدمه ای بر ایجاد مراکز داده	53
2-1	مرکز داده چیست؟	53
2-2	تعاریف مختلف مرکز داده	54
2-3	مقدمه ای بر ایجاد مراکز داده	56
2-4	نیاز به مرکز داده و خواص قابل توجه آن از نظر فنی	66
2-5	انقلاب بعدی در IT چیست؟	68
2-6	ساختار مراکز داده	70
2-7	درک پیچیدگی	73
2-8	Utility Computing پاسخ سئوال است	74
2-9	مجازی سازی گام اول است	75
2-10	ملاحضات فنی در طراحی مراکز داده	76
2-11	مدل فنی استاندارد مرکز داده	80
2-12	تصویر کلان از مرکز داده	81
2-13	طرح تجاری مرکز داده	82
2-14	آشنایی با مفاهیم جدید در حوزه مراکز داده	85
	2-14-1 Utility Computing یا On-Demand	85
2-15	Organic ITو سیستم های خودگردان	87
2-16	مجازی سازی	99
	2-16-1 مجازی سازی روی سرویس دهنده ها	106
	2-16-2 مجازی سازی از طریق کلاسترینگ برروی سرویس دهنده ها	106
	2-16-2-1 کمی بیشتر درباره Grid	108
	2 -16-3 مجازی سازی در منابع ذخیره سازی	109
	2-16-3-1 مجازی سازی در سطح بلاک	110
	2-16-3-2 مجازی سازی در سطح فایل	110
2-17	مدل جدید کار برایSSP ها	110
2-18	مجازی سازی در سطح شبکه	112
2-19	مجازی سازی در سطح برنامه های کاربردی	112
2-20	مدیریت مرکز داده	114
2-21	خدمات وب	117
2-22	تفاوت RDMA با TOE	117
2-23	تاریخچه ی خدمات مبتنی بر وب	119
2-24	شرکت های برتر و فناوری مناسب	123
	فصل سوم : شرایط محیطی	126
	شرایط محیطی	126
	فصل چهارم : آشنایی عمیق تر با طراحی ومعماری مراکز داده	131
4-1	مرکز داده به عنوان انباره ی داده	131
4-2	مرکز داده به عنوان LOB	131
4-3	مرکز داده به عنوان مرکز گواهی هویت	132
4-4	مراکز طلاعات در آمریکا	132
4-5	برون سپاری و مراکز داده	134
4-6	مشخصات یک Data Center	135
	4-6-1 در اختیار داشتن اتصالات مختلف به اینترنت از طریق ISP و ICPهای مختلف	135
	4-6-2 وجود سیستم قدرت پشتیبان	135
	4-6-3 وجود سرورهای متعدد	135
	4-6-4 مشخصات فیزیکی	136
4-7	نحوه در اختیار گرفتن یک سرور وب	136
4-8	معیارهای طراحی مراکز داده	137
4-9	ساختار و اجزاء	138
	4-9-1 لایه Aggregation	139
	4-9-2 لایه Front- End	139
	4-9-3 لایه برنامه‌های کاربردی Application	140
	4-9-4 لایهBack-End	140
	4-9-5 لایه ذخیره سازی Storage	141
	4-9-6 لایه انتقال	141
4-10	سرورها درData Center	141
	4-10-1 ‌‌Intranet server farm	142
	4-10-2 Internet server farm	142
	4-10-3 Extranet server farm	142
4-11	Data Center های توزیع شده	142
4-12	سرویس‌های Data Center	143
	4-12- 1 سرویس‌های زیرساخت	143
	4-12- 1- 1 سرویس‌های لایه 1 یا سرویس‌های شهری	143
	4-12- 1- 2 سرویس های لایه 2	144
	4-12- 1-3 سرویس های لایه 3	144
	4-12- 2 ‌ سرویس های هوشمند شبکه‌ای	144
	4-12- 3 سرویس‌های Server Farm	145
	4-12- 4 سوئیچینگ محتوا (Content Switching)	145
	4 -12- 5 سرویس Caching	145
	4 -12- 6 SSL Termination	146
	4-12- 7 Content Transformation	146
	4-12- 8 سرویس های ذخیره سازها	146
	4-12- 9 سرویس های امنیتی	147
	4-12- 10 ‌لیست های کنترلی دسترسی (Access Control Lists (ACL))	147
	4-12- 11 Firewall ها	147
	4-12- 12 سرویس‌های مدیریتی	148
	فصل پنجم : راه اندازی مرکز داده در ایران	149
5-1	راه اندازی مرکز داده در ایران	149
5-2	ضرورت راه‌اندازی Data Center در ایران	149
5-3	مزایای راه‌اندازی Data Center در ایران	149
5-4	مزایای در اختیار داشتن Data Center در آینده	152
5-5	بررسی موانع مرکز داده ها در ایران	153
	5-5-1 موانع سخت افزاری	153
	5-5-2 موانع نرم افزاری	153
5-6	ضوابط صدور مجوز ایجاد مجتمع خدمات اینترنت به بخش خصوصی	156
	5-6-1 تعاریف	156
	5-6-2 مقررات مربوط به واگذاری مجوز مجتمع اینترنتی	155
	5-6-3 مدارک لازم جهت ایجاد مجتمع خدمات اینترنت به بخش خصوصی IDC	156
	خلاصه ونتیجه گیری	157
	فهرست منابع	158

خرید فایل

طراحی سایت مرکز درمانی

طراحی سایت مرکز درمانی

با توجه به پیشرفت فناوری اطلاعات در چند سال اخیر، نظام پزشکی کشور نیزدرصدد فراگیر کردن اطلاع رسانی اینترنتی اقدام فرموده است،که سایت مرکز درمانی شهیدشوریده جزءاولین سایت های مراکز درمانی کشور می باشد.دراین سایت تلاش شده تا با انجام مشاوره های پزشکی و اطلاع رسانی جمعی به جمعیت فناوری اطلاعات کشوری بپیوندد. هر یک از بازدیدکنندگان از این سایت می توانند با مراجعه به صفحه سوالات متداول سوالات معمولی که از طرف اکثریت بازدیدکنندگان پرسیده شده است، دیدن فرمایندودرصورتیکه سوال دیگری از متخصصین مرکز درمانی دارند،می توانند با عضویت از طریق صفحه عضو جدید وپرکردن فرم عضویت وهمچنین گرفتن کد ورمز عبور به عضو یت سایت درآیند وسوال خود را وارد نمایند .این سوال از طریق مدیریت سایت به متخصص مخصوص داده می شود وایشان بعد از پاسخ گویی ،جواب را بر روی سایت می فرستند وفرد مورد نظر می تواند پاسخ را با وارد کردن کد ورمز عبور مشاهده نماید.درصورتیکه افراد کد ورمز عبور خود را فراموش کنند می توانند با ورود به صفحه تغییر رمز عبور ،رمز عبورخود را تغییرداده ووارد سایت شوند. همچنین بازدیدکنندگانی که دارای مقالات علمی هستند می توانند مقالات خود راباورودبه صفحه ارسال مقالات به این مرکز ارسال نمایند.برای اطلاع بیشتر بازدیدکنندگان از سایت ونحوه عملکرد سایت می توانند به صفحه راهنمای سایت مراجعه نمایند.برای دیدن تعداد صفحات ونام آنها می توانند به صفحه نقشه سایت مراجعه کنند وازآنجا به صفحه دلخواه خود بروند.برای کارایی هرچه بهتر سایت بازدیدکنندگان می توانند با مراجعه به صفحه تماس باما پیشنهادات وانتقادات خودرابرای ما ارسال نمایند.با گسترده شدن اینگونه سایت ها ومشاوره های از راه دور با پزشکان متخصص ، میتوانیم درآینده نزدیک جامعه ای سالم وسلامت داشته باشیم ومراجعات بیماران فقط برای بیماریهای پیشرفته صورت بگیرد.

فهرست مطالب

چکیده. 1

فصل 1:3

مقدمه. 3

فصل 2. 7

نرم افزارهای مورد نیاز در طراحی سایت.. 7

بخش اول : ASP.NET.. 7

ASP.NET چیست؟. 8

کارایی ذخیره سازی نهان Asp.Net11

امنیت Asp.Net ومکانیزم ورود. 12

Asp.Net با کدام فناوریها متناسب است؟. 15

بخش دوم:بانک های اطلاعاتی.. 18

معرفی بانک های اطلاعاتی.. 18

ServerSQL و اجزاء آن.. 20

بخش سوم:نرم افزار VWDصفحه ی Master در محیط VWD.. 28

معرفی سیستم های الکترونیکی E-Learning35

سیستم های آموزش(E-learning) همزمان.. 39

E-Commerce چیست؟. 42

فصل 3:46

کارانجام شده. 46

طراحی قالب سایت :50

صفحه سوالات متداول :51

صفحه عضویت درسایت :52

صفحه تغییر رمز عبور :53

صفحه ارسال مقالات :55

صفحه تماس با ما :55

صفحه نقشه سایت :56

فصل 4:57

نتیجه گیری.. 57

منابع مورد استفاده:59

خرید فایل

کارآفرینی مرکز اصناف و بازرگانان ایران

کارآفرینی مرکز اصناف و بازرگانان ایران

مقدمه

مرکز اصناف و بازرگانان ایران که از این پس مرکز نامیده می شود، یک مرکز دولتی وابسته به وزارت بازرگانی است که بر اساس ضوابط و مقررات قانونی فعالیت می کند. با توجه به اینکه اصناف کشور مهمترین رکن بازرگانی داخلی محسوب شده و امکان فعالیت در حوزه بازرگانی خارجی و امر مهم صادرات را دارند و نیز با عنایت به اجزاء تاثیر گذار و متاثر از فعالیتهای اصناف یعنی دولت، بازار کالا و خدمات، بازارهای پولی و مالی، مصرف کنندگان، بخش تجارت خارجی و ... بخش حاکمیتی امور اصناف به گونه ای طراحی شده که بتواند پاسخ گوی نیازهای حوزه اصناف در بستر تحولات جدید جامعه جهانی باشد. به عبارت دقیق تر، گذار از وضع موجود( شناخت ضعفها و قوتها، فرصتها و تهدیدها) و نیل به وضع مطلوب( احراز جایگاه شایسته در اقتصاد ملی) مستلزم تدارک برنامه هایی (استراتژی، سیاستهای اجرایی و مکانیسمهای نظارت و ارزیابی ) است که قبل از هر چیز خود مبتنی بر ترسیم ماموریتها و اهداف کلان اصناف است. بر این اساس، نمودار، شرح وظایف سازمانی، ماموریتها، اهداف و..... مرکز بر مبنای الگوی تئوریک زیر ترسیم شده است.

مقدمه

شرح وظایف مرکز اصناف و بازرگانان ایران

نمودار سازمانی مرکز اصناف و بازرگانان ایران

فصل دوم. مجموعه وظایف‌و پستهای سازمانی مصوب حوزه ریاست مرکز

فصل سوم. مجموعه وظایف‌وپستهای سازمانی مصوب معاونت برنامه ریزی اقتصادی.

فصل چهارم. مجموعه وظایف‌و پستهای سازمانی مصوب معاونت امور تولیدی و بازرگانی

فصل پنجم. مجموعه وظایف‌و پستهای سازمانی مصوب معاونت تشکلهای صنفی

فصل ششم. شرح وظایف سطوح مختلف سازمانی

خرید فایل

دانلود گزارش کار آزمایش مرکز برش ( آزمایشگاه مقاومت مصالح )

دانلود گزارش کار آزمایش مرکز برش ( آزمایشگاه مقاومت مصالح )

این گزارش کار با فرمت word و قابل ویرایش می باشد.

هدف از انجام آزمایش مرکز برش ، تعیین مرکز برش ناودانی و مقایسه آن با رابطه مرکز برش است.

در مقطع یک تیر،مرکز برش نقطه ای می باشد که اگر امتداد بارهای وارد بر تیر از آن نقطه عبور نماید،

هیچ گونه پیچشی در مقطع بوجود نمی آید.بنابراین اگر امتداد بار وارد بر یک تیر،از مرکز برش مقطع عبور نماید،فقط کافی است

که مقطع را برای تنش خمشی و برش ناشی از خمش کنترل نماییم،در غیر این صورت مقطع برای تنش های ناشی از پیچش نیز باید کنترل گردد.

در این جا به بیان چند نکته که در طرح های عملی بسیار مفید می باشد می پردازیم:

الف- اگر مقطع دارای یک محور تقارن با شد،مرکز برش روی آن قرار دارد.

ب- اگر مقطعی دارای دو محور تقارن باشد،مرکز برش در محل تقاطع آنهاست.

پ- مرکز برش تمام مقاطعی که از دو جز تشکیل می شوند(نظیر نبشی و سپری)،در محل تقاطع آن دو جز قرار دارد.

خرید فایل

بررسی بهره وری شغلی کارکنان مرکز توانبخشی باران مهر

بررسی بهره وری شغلی کارکنان مرکز توانبخشی باران مهر

فهرست مطالب

عنوان صفحه

پیشگفتار .............................................................................................................................................. 1

بهزیستی................................................................................................................................................. 2

خدمات توانبخشی .............................................................................................................................. 2

معلولین روانی ...................................................................................................................................... 2

(فصل اول)

مقدمه ..................................................................................................................................................... 5

تاریخچه مرکز توانبخشی باران مهر ............................................................................................... 7

ظرفیت پذیرش بیماران در مرکز توانبخشی باران مهر ............................................................. 8

فعالیت های اجرایی موردنظر .......................................................................................................... 8

مقررات مرکز توانبخشی باران مهر ................................................................................................. 11

آشنایی کلی با مکان .......................................................................................................................... 12

ارگونومی محیط کار ........................................................................................................................... 13

روشنایی ................................................................................................................................................ 15

صـدا ....................................................................................................................................................... 17

رنگ ........................................................................................................................................................ 19

درجه حرارت و رطوبت ..................................................................................................................... 20

نحوه گزینش و استخدام.................................................................................................................... 21

آموزش کارکنان ................................................................................................................................... 22

نحوه مدیریت ....................................................................................................................................... 22

منشور اخلاقی مرکز توانبخشی باران مهر ................................................................................... 23

سیستم حقوق و مزایا ........................................................................................................................ 24

(فصل دوم)

تاریخچه بهره وری و تعاریف آن ..................................................................................................... 27

عوامل متشکل بهره وری .................................................................................................................. 30

فرمول بهره وری .................................................................................................................................. 31

مدیریت بهره وری ............................................................................................................................... 32

عوامل مؤثر بر ارتقاء بهره وری ........................................................................................................ 36

شاخص های مؤثر بر بهره وری ....................................................................................................... 40

راههای توسعه و افزایش بهره وری ................................................................................................ 41

عوامل کاهش بهره وری نیروی انسانی .......................................................................................... 42

آموزش و بهره وری ............................................................................................................................ 43

تأثیر مشارکت کارکنان در بهره وری ............................................................................................. 45

ارزیابی عملکرد بهره وری ................................................................................................................. 46

آگاه کردن کارکنان از نتایج عملکرد شغلی................................................................................... 48

احترام به خود ناشی از سازمان ...................................................................................................... 49

مراحل موفقیت .................................................................................................................................... 49

بهره وری ............................................................................................................................................... 50

سطوح مختلف بهره وری .................................................................................................................. 54

موانع موجود در بهره وری ................................................................................................................ 55

فواید عمومی بهره وری....................................................................................................................... 57

منافع و فواید بهره وری برای سیستم های دولتی و شرکت ها ............................................. 57

عوامل مؤثر برای افزایش سطح بهره وری ................................................................................... 58

(فصل سوم )

روش پژوهش ....................................................................................................................................... 63

جامعه آماری ........................................................................................................................................ 63

جامعه آماری پژوهش ........................................................................................................................ 64

نمونه آماری و روش نمونه گیری .................................................................................................... 64

متغیر پژوهش ...................................................................................................................................... 64

هدف پژوهش ....................................................................................................................................... 64

ابزار اندازه گیری و سنجش ............................................................................................................. 64

ویژگی های پرسش نامه بهره وری شغلی .................................................................................... 64

تحلیل آزمون ........................................................................................................................................ 70

پرسش نامه بهره وری شغلی ........................................................................................................... 71

پیشنهادات ............................................................................................................................................ 76

محدودیت ها ........................................................................................................................................ 76

منابع ....................................................................................................................................................... 77

پیوست ................................................................................................................................................... 79

خرید فایل

کاراموزی معرفی مرکز تلفن

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*   فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)   تعداد صفحه:21 فهرست و توضیحات: مقدمه                                   1   فصل اول معرفی مرکز تلفن                             2 بخشهای مختلف مرکز تلفن                      3 خدمات مورد ارائه مرکز تلفن             &nbs ...

کاراموزی معرفی مرکز کامپیوتری کارخانه

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*   فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)   تعداد صفحه:7 فهرست و توضیحات: معرفی مرکز کامپیوتری کارخانه : اولین شبکه کارخانه فوق در تاریخ مهر ماه سال 82 با 11 کامپیوتر ایجاد گردید هدف از راه اندازی این شبکه ارتباط بخش حسابداری با یکدیگر و یکسان سازی آن با دفتر مرکزی واقع در تهران و در کارخانه زیر مجموعه شان بود . از آنجا که نرم افزار حسابداری این مجموعه تنها تحت DOS قابل اجرا بود سیستم شبکه NOVEH راه اندازی شد . بعد از گذشت مدتی نیاز این مجموعه برای به اشتراک گذاشتن فایل و ارتباط أنها تحت WINDOWS أن ها را مجبور به ایجاد و راه اندازی دومین شبکه خود نمود که در دوران کار أموزی من در أن شرکت این شبکه راه اندازی شد و با عنایت مدیر کارخانه بنده هم در این راه اندازی برای آموزش و تکمیل دوره کارآموزی خود شرکت نمودم . در حال حاضر این مجموعه با 19 کا ...

گزارش کارآموزی بررسی بهره وری شغلی کارکنان مرکز توانبخشی باران مهر

این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 81 صفحه می باشد.   چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی بهره‌وری شغلی کارکنان مشغول به کار در بخش های مختلف در مرکز توانبخشی باران مهر می باشد. پژوهش در سه فصل تدوین شده است. فصل اول درباره تاریخچه مرکز توانبخشی باران مهر و موارد آن، فصل دوم تاریخچه بهره وری و تعاریف آن و انواع آن و … و فصل سوم روش پژوهش و جامعه آماری و نمونه آماری و … توضیح می دهد. جامعه پژوهش مورد نظر عبارت است از کلیه کارکنان شاغل در مرکز توانبخشی باران مهر. نمونه آماری که مطالعه روی آن ها صورت گرفته شامل ۱۴ نفر از کارکنان واجد شرایط که به طور تصادفی انتخاب شده است. بهره وری مقولة جدیدی نیست، قدمت نوشته های راجع به آن به سال های ۴۰۰ قبل از میلاد مسیح برمی گردد با یک نگرش دقیق تر متوجه می شویم، قدمت نوشته های راجع به بهره وری شاید به زمان شروع زندگی انسان در زمین بر ...

گزارش کارآموزی سالن دستگاه مرکز تلفن خاتم الانبیاء

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*   فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)   تعداد صفحه:23 فهرست و توضیحات:   مقدمه ........................................................................................................................................ 4 طرح بندی مرکز .........................................................................................................................5 اطاق MDF .................................................................................................................................................. 5 سالن PCM .................................................................................................................................................. 5 سالن تغذیه ....................................................... ...

دانلود مقاله گزارش کارآموزی مرکز تحقیقات ایران خودرو

      مقدمهاز دیدگاه کارشناسان دو دهه پایانی قرن بیستم سالهای شگفتی و زمان یکه تازی فن آوری در عرصه های گوناگون حیات بشری لقب گرفته و اکنون در اغاز هزاره سوم میلادی شرایط جهان به گونه ای است که بیش بینی می گردد دگرگونی شیوه های تولید کالا و ارائه خدمات چهره زندگی را متحول خواهد کرد.بخش عمده ای از تحولات یاد شده در صنعت تجلی یافته است و گروه های مختلف صنعتی از جمله صنعت خودرو سازی به نحوی متاثر از این فرایند پویا بوده اند و رقابت در زمینه کسب بازارهای جدید حفظ بازار و مشتری موجود بدون آنها امکان پذیر نمی باشد.تولید خودرو و فعالیتهای صنعتی وابسته به آن در زمره گسترده ترین و پرسودترین فعالیتهای صنعتی- اقتصادی قرار دارند. صنعت خودرو از جمله صنایع مهم و تاثیر گذار در سرنوشت اقتصادی کشورهاست. پس از جنگ جهانی دوم رشد مثبت تولید خودرو بخصوص خودروهای سواری افزایش یافته ودر سالهای ...