هدف: بررسی ابعاد اصلی اثرگذار بر شرایط یادگیری در سازمان. دارای ابعاد: الف. بازخور وکسب دانش ب. رویکردهای جدید یادگیری و ابزار ارتباطات: ج. تحت ارشاد و پرورش قرار گرفتن: د. مربی گری سایر کارکنان: ه. کسب اطلاعات: گویه: دارای 45 گویه می باشد. اثری از دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 ...
ادامه مطلب ...
سهشنبه 30 شهریور 1395 ساعت 02:26