دانلود پاورپوینت مراقبت و درمان فرایندی در حال تغییر - 59 اسلاید

      •سیستم اطلاعات بیمارستان (HIS)سیستمی کامپیوتری است که بر گرداوری، ذخیره، پردازش و بازیابی اطلاعات بالینی و اجرایی بیماران در بیمارستان تمرکز دارد. •اولین HIS از دهه 1960 با هدف مدیریت اطلاعات مالی بکار گرفته شد. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

پایان نامه انتخاب،‌انتصاب و تغییر مدیران و تجارب کشورهای فرانسه، ژاپن، انگلیس ، آمریکا و کره جنوبی

          فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :112 مقدمه: مفهوم شایسته سالاری به اجمال، شناسایی، گزینش، جلب و جذب مداوم نیروها و سپس فراهم کردن زمینه‌های اعمال مدیریت حسب توانمندی‌هایشان است. در جوامعی که در آن روابط بر ضوابط و توارث بر اکتساب فایق است، شایسته سالاری در هاله‌ای از ابهام قرار دارد. تمشیت امور به دست افراد، صرفاً بر شایستگی استوار نیست، بلکه عوامل عدیده‌ای که ذاتی و اکتسابی افراد نیست، دراین میان دخیل می‌شود. در سطوح مدیریتی، چون وظایف مدیران، همانند مشاغل مجریان چندان ساختار یافته نیست، شناسایی افراد شایسته امری بسیار مشکل و پیچیده است. در بسیاری از زمینه‌ها، وضعیت کاری مدیران متأثر از عوامل مهار ناپذیر است. معمولاًمدیران از فرصت‌ها و برخورداری‌های شغلی، ‌قدرت و ثروت بهره‌مندند. ...

دانلود پایان نامه حقوق – تغییر ساختار سازمان ملل متحد

محتوای دانلودی موجود در این قسمت از سایت عبارت است : پایان نامه حقوق و علوم سیاسی  : دانلود پایان نامه حقوق – تغییر ساختار سازمان ملل متحد    با فرمت ورد  word  ( دانلود متن کامل پایان نامه  )   واحد لارستان دانشکده حقوق   پایان نامه جهت اخذ مدرک کارشناسی در رشته حقوق   عنوان : تغییر ساختار سازمان ملل متحد مقدمه: بدون شک سازمان ملل متحد یکی از مهمترین سازمان‌های بین المللی می‌باشد که بعد از تشکیل و انحلال جامعه ملل که از دیدگاه کارشناسان به موفقیت چندانی دست نیافت توانست در پیشبرد اهداف خود به موفقیت‌های نسبی دست یابد از جمله در حل و فصل بحران‌های بین المللی، کمک به آوارگان ناشی از جنگ، زلزله و … تلاش برای مهار نمودن بحران‌های بین المللی و داخلی که توانست کارنامه قابل قبولی را از خود ارائه نماید. ن ...

تغییر در واکنش های انزجاری به دنبال روان درمانی های رفتار شناختی برای اختلالات اضطراب کودکان

موضوع فارسی: تغییر در واکنش های انزجاری به دنبال روان درمانی های رفتار شناختی برای اختلالات اضطراب کودکان موضوع انگلیسی: Change in disgust reactions following cognitive-behavioral therapy for childhood anxiety disorders تعداد صفحه: 7 فرمت فایل: PDF سال انتشار: 2015 زبان مقاله:‌ انگلیسی     چکیده: انزجار، علاوه بر ترس، یک حالت عاطفی برجسته مرتبط با اجتناب از محرک های آزاردهنده است. در حالی که بسیاری از پژوهش در انزجار شده است در رابطه با اختلال وسواس اجباری (OCD) انجام شده است، داده های اخیر نیز انزجار در اتیولوژی اختلالات اضطرابی به طور کلی نقش دارد. مطالعات نشان داده اند که باعث کاهش در انزجار کلید کاهش علائم در افراد مبتلا به وسواس هستند. با این حال، کار تجربی کمی کاوش آیا این مداخلات موثر برای اختلالات اضطرابی دوران کودکی است که با قطعات برجسته انزجار حاضر ...

پارادایم شیفت یا تغییر الگوهای ذهنی

باید پارادایم شیفت بشی؟- امروز جلسه اموزش پاردایم شیفت داریم .- باید پارادایم بزنی .- پسر امروز یه چیزی دیدم پارادایم زدم.به نظرم جمله های بالا و امثال اون برای تعداد زیادی از ماها خیلی اشناست . تعداد زیادی از اون هارو هروز یامیشنویم و یا استفاده میکنیم ) احتمالا خیلی هم احساس خفن بودن میکنیم ( و یکی از ارکان اصلی بیزینسما شده . جلساتی برگذار میکنیم و میخوایم به افراد یاد بدیم که خوب از امروز باید جوره دیگه ای فکر کنی . ازامروز باید بفهمی که تو خیلی خفنی و ساخته شدی که یه میلیاردره خفن بشی .سعی میکنیم به هرچیزی یه جور دیگه نگاه کنیم و برداشتمون خوب باشه تا نشون بدیم پارادایم شدیم .خیلی کارها میکنیم تا به اطرافیانمون نشون بدیم ما نمونه فردی هستیم که تو نتورک پارادایم زده و خیلیخفنه .ولی واقعا خفنیم؟اصن این پاردایمی که همه شیفتش میکنن چی هست؟چرا باید شیفتش کنیم؟ چطور شیفت میشه؟ از کجا اومده؟ ...

382- پروژه آماده رشته حقوق با موضوع بررسی جنبه های کیفری و منع تغییر کاربری اراضی - 49 صفحه فایل ورد word

                  فهرست مقدمه  2 فصل اول- کلیات   4 الف – پیشینه منع تغییر کاربری اراضی در ایرن  4 ب- تعاریف   6 مفهوم تغییر کاربری  8 موارد ضروری تغییر کاربری  10 - مصادیق تغییر کاربری  12 فصل دوم- سیاست کیفری در مقابل تغییر کاربری اراضی  14 الف- مجازات قانونی به منظور منع تغییر کاربری اراضی  16 ب- بزه تغییر کاربری اراضی  20 ج- هدف اصلی سیاست کیفری  26 د- رأی وحدت رویه  30 ه‍ - بررسی قانون حفظ کاربری اراضی زراعی و باغها (با اصلاحات بعدی) 34 ی- شیوه رسیدگی به درخواست تغییر کاربری  41 نتیجه گیری  45 پاورقی‌ها 46 فهرست منابع  49   ...

440- پروژه آماده رشته حقوق با موضوع تغییر محل جغرافیایی کارکنان دولت به شکل درون سازمانی - 108 صفحه فایل ورد word

                  تغییر محل کارمندان با هدف آموزش منابع انسانی بخش عمده ای از ورودی های تولیدی و عملیاتی سازمان ها و مراکز دولتی را تشکیل می دهند. شرکت یا سازمان و اداره ای دولتی که مدیر و کارکنان با مهارت را بکار می گیرد در مقایسه با نوسانات دیگری که از چنین امتیازی برخوردار نیستند، احتمالاً موفقیت بیشتری دارد. اگر افراد از طریق آموزش به تخصص و مهارتهای بالاتری مجهز گردند، وظایف خود را صحیح تر انجام داده و قابلیت بیشتری برای یادگیری روش های انجام کار و تولید پیشرفته در ارتباط با کارشان پیدا می کنند. آموزش می تواند سطح مهارتهای مدیران و کارکنان را تعالی بخشیده و دستاوردهای موثر مرتبط با عملکرد را بوجود آورد . شواهد موجود بیانگر آن است که کشورهای پیشرفته و شرکت های موفق سرمایه گذاری های هنگفتی را در این زمینه بکار بسته اند. بدون شک آنان سودآور ...

مقاله آموزش به کمک روشهای تغییر رفتار

نام محصول : مقاله آموزش به کمک روشهای تغییر رفتار فرمت : word تعداد صفحات : 30 زبان : فارسی حجم فایل : 236 کیلو بایت سال گردآوری : 91       مقدمه : صرف نظر از اینکه معلم با چه روشی آموزش می دهد و هدفهای او از آموزش چه هستند ، لازم است کلاس درس را به صورت موقعیتی مناسب برای یادگیری درآورد. ( به اقداماتی که معلم بدین منظور انجام می دهد اداره کلاس درس می گویند.) تعریف اداره کلاس درس از دید صاحبنظران : ایجاد محیط های سالم و فرصتهای مناسب یادگیری از جمله صاحبنظران ولفلک : « مورد استفاده قرار دادن فنون ایجاد و حفظ یک محیط سالم و خالی از مشکلات رفتاری » (2007). تعریف فتسکو و مکگلور : اقداماتی که معلم برای ایجاد و حفظ یک محیط یادگیری سازنده به کار می گیرد (2005). تعریف کروکشانک ، جنکینس و متکالف : استفاده از تدابیر و روشهای مورد نیاز برا ...

پایان نامه بررسی میزان رضامندی افراد از تغییر جنسیت در تهران

این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 160 صفحه می باشد.   فهرست مطالب فصل اول : چهار چوب پژوهش انگیزه انتخاب موضوع ۲ مسئله یا طرح پژوهش ۳ اهمیت و فایده پژوهش ۸ اهداف پژوهش ۹ فرضیه های پژوهش ۹ مدل نظری پژوهش ۱۱ پرسش هااساسی پژوهش ۱۲ فصل دوم : ادبیات پژوهش پیشینه پژوهش ۱۴ ادبیات نظری ۲۳ نظریۀ های جامعه شناسی ۷۰ نظریه برچسب ۷۰ نظریۀ نیاز ۷۲ نظریۀ امید و انتظار ۷۶ نظریۀ حمایت اجتماعی ۷۹ نظریۀ روانکاوی ۸۰ فصل سوم : روش شناسی پژوهش روش تحقیق ۸۳ جامعه آماری ۸۳ روش نمونه گیری و حجم نمونه ۸۳ نحوه جمع آوری اطلاعات و ابزار سنجش ۸۴ روایی و پایایی ابزار سنجش ۸۵ تکنیک های آماری ۸۶ تعریف مفاهیم ۸۸ فصل چهارم : تجزیه و تحلیل آماری جداول توصیفی ۱۱۱ جداول تحلیلی ۱۴۳ فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری مشکلات و محدودیت های پژوهش ۱۵۰ پیشنهادات ۱۵۰ منابع   انگیزه انتخاب موضوع بدون شک در جامعه امروز ایران ...

بهبود روش رگرسیون در تشخیص تغییر تصاویر راه دور

چکیده در این مقاله، به تشخ یص تغ ییر با کمک روش رگر س یون چندجمله ای پرداخته شده است . ابتدا روش رگرس یون چندجمله ای عادی را معرف ی م ی کنیم. مشکل مهم ا ین روش در نظر گرفت ه نشدن ارتباط مکان ی بین نقاط تصو یر می باشد. در ادامه بر ای حل این مشکل، روش رگ ر سیون تغییر یافته را ارائه کرده ایم. در این روش با داخل کردن مشتق در به دست آوردن ضر ایب رگرسیون ار تباط مکا نی بین پ یکسل های تصو یر را دخالت داده ایم. نتایج ک یفی و کم ی نشان دهنده بهبود قابل ملاحظه روش ارائه شده نسبت به رگرسیون عادی به خصوص در وجود تغییرات زیاد در صحنه می باشد. کلمات کلیدی- تشخیص تغییر، رگرسیون چندجمله ای عادی، رگرسیون چندجمله ای تغییر یافته. ...