پایان نامه تاثیر کارآیی سازمان و مدیریت بر تحول اقتصادی

فرمت:word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:58 چکیده ‌توانمندی و موفقیت‌ هر کشوری در صحنه‌ اقتصاد جهانی‌ منوط‌ به‌ موفقیت‌ سازمانها، و موفقیت‌ آنها درگرو خلاقیت، نوآوری و کارایی‌ است. به‌عبارت‌ دیگر تحول‌ و رشد اقتصادی‌ هر کشور تحت‌ تاثیر مستقیم‌ تحول‌ سازمانها و مدیریت‌ در آن‌ تحقق‌ می یابد. کشورهایی نظیر ژاپن، انگلیس‌ و آلمان‌ بدون‌ داشتن& ...

پایان نامه آماده: ارزیابی استراتژی عملکرد سازمان بیمه ایران با کارت امتیازی متوازن در شهرستان سبزوار (143 صفحه فایل ورد - Word)

شرکت های بیمه باید عملکرد موففیت امیزی در انجام اهداف خود داشته باشند آگاهی از اینکه عملکرد سازمان تاچه حد در جهت رسیدن به این اهداف و موقعیت سازمان در محیط پیچیده و پویای امروز کجاست ،برای مدیران و سازمان ها اهمیت فراوانی دارد.ادامه حیات وفعالیت سازمان را ،توانایی رقابت واتخاذ مناسب ترین سیاست در مقابل تغییرات محیطی تعیین می کند یکی از موثرترین روش های مورد استفاده سازمان ها در این خصوص ،استفاده از ارزیابی عملکرد برای تعیین ن ...

بررسی رابطه بهسازی نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی در سازمان آموزش و پرورش قم

بررسی رابطه بهسازی نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی در سازمان آموزش و پرورش قم بصورت وورد 128صفحه امروزه، تقریباً تمام کسانی که به هر نحو طرفدار توسعه و اصلاحات هستند در همه جای دنیا از آموزش و پرورش شروع می کنند. قطعا آموزش و پرورش در عملکرد سازمانی خود همانند سایر سازمان ها از تشکل و سرمایه انسانی بهترین استفاده را باید ببرد تا خدمات رسانی مناسبی در سطح جامعه انجام دهد. با وجود چنین مساله حائز اهمیتی هدف اصلی پژوهش حاضر به بررسی رابطه بهسازی نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی در سازمان آموزش و پرورش قم می باشد که سه عنصر ساختاری، رابطه ای و شناختی سرمایه اجتماعی مورد بررسی قرار گرفتند. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه آماری آن را کلیه پرسنل و کارمندان شاغل غیر آموزشی در سازمان آموزش و پرورش قم در بهار سال 1391 تشکیل می دهند که با استفاده از جدو ...

دانلود تحقیق سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول

            فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :85 فهرست مطالب عنوان...................................... صفحه بخش اول: سازمان و تشکیلات صندوق بین‌المللی پول    4 فصل اول: کلیات.............................. 4 بنداول: سند تاسیس صندوق و ماهیت حقوقی آن 4 بند دوم: ماهیت حقوقی صندوق............. 6 بند سوم: اهداف صندوق................... 10 بند چهارم: وظایف صندوق................. 11 بند پنجم: عضویت در صندوق............... 16 الف) اعضاء صندوق و سهمیه یا حق عضویت... 16 ب) حق رای اعضاء در صندوق............... 20 ج) تعهدات اعضاء به صندوق............... 22 اول- تعهدات خاص........................ 22 دوم- تعهدات عام........................ 23 فصل دوم: ارکان صندوق........................ 26 بند اول: ارکان اصلی.......... ...

مقاله آشنایی با سازمان ثبت احوال کشور

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:30        فهرست مطالب     آشنایی با سازمان ثبت احوال کشور تاریخچه آشنایی و تاریخچه ثبت احوال استان همدان وظایف سازمان ثبت احوال کشور فهرست وظایف ادارات کل ثبت احوال استانها وظایف ثبت احوال شهرستانها وظایف ادارات ثبت احوال بخشها چگونگی تغییر نام خانوادگی چگونگی ثبت ولادت خارج از کشور تعاریف و مفاهیم ثبت ازدواج بموجب اقرار نامه رسمی چگونگی اقدام در خصوص الصاق عکس به شناسنامه چگونگی ثبت مشخصات منسوبین در شناسنامه چگونگی صدور شناسنامه ناشی از فقدان چگونگی صدور گواهی تجرد چگونگی اصلاح تاریخ تولد سازمان ثبت احوال کشور در حال حاضر به صورت سازمانی با شخصیت حقوقی مستقل می  باشد که ازلحاظ اداری, مالی، اجرائی، وظایف و ...

تحقیق در مورد برنامه توسعه سازمان ملل متحد

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه84   فهرست مطالب   1- آرمانهای  توسعه هزاره چه هستند ؟ 2- چرا این آرمانها  برای شرکتها مهم می باشند ؟ 3- شرکتها چگونه می توانند در دستیابی به این آرمانها مشارکت نمایند؟   ×××   آرمان 1 :  ریشه کن کردن  فقر شدید و گرسنگی آرمان 2 : دستیابی همگانی به آموزش ابتدایی   آرمان 3: ارتقا برابری جنسیتی و قدرت دادن به زنان آرمان 4 : کاهش مرگ و میر در کودکان آرمان 5 : افزایش سطح سلامتی مادران آرمان 6 : مبارزه با اچ. آی. وی./ ایدز، مالاریا ، و سایر بیماری ها آرمان 7 : تضمین پایداری محیط زیست آرمان 8 : افزایش مشارکت جهانی برای توسعه     1- آرمانهای توسعه هزاره چه هستند ؟ در سپتامبر  ...

دانلود مقاله برخی از ویژگیهای سازمان خلاق

لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب *   فرمت فایل : word ( قابل ویرایش )   تعداد صفحه :  4         فهرست کارگروهی خلاقیت گروهی تکنیک تحرک مغزی (طوفان فکری) نتیجه گیری       مقدمه رقابت کامل و فشرده است : در یک سازمان درصورتی خلاقیت صورت می‌پذیرد که رقابت کامل در آن حاکم باشد؛ فرهنگ : یکی از عوامل عمده ای که به بالندگی مدیریت کمک می کند فرهنگ مردم است . برپایه یک فرهنگ خوب ، اتلاف وقت گناه محسوب می شود. بدیهی است درچنین بستر مناسبی جهت رقابت، خلاقیت یا سازمانهای پویا بهتر شکل می‌گیرد. دسترسی به مدیران : سازمانهای خلاق بر این اعتقاد هستند که دانش در سطح سازمان به وفور پراکنده شده است و مدیران به راحتی می توانند افکار و نظرات دیگران رامستقیم و بدون واسطه دریافت کنند. احترام به افراد: ویژگی دیگر سازمان خلاق احترام به افراد اس ...

تأثیر نیروهای رقابتی سازمان بر کاربرد دانش جهت بهبود عملکرد زنجیره تأمین در صنعت خودروسازی

تأثیر نیروهای رقابتی سازمان بر کاربرد دانش جهت بهبود عملکرد زنجیره تأمین در صنعت خودروسازی بصورت ورد ودر70صفحه چکیده: در دنیای متلاطم و متغیر کنونی تنها چیزی که تغییر نمی کند ، تغییر است . در دنیای کسب و کاری که به طور فزاینده تحت الشعاع سه واژه مشتری ، رقابت و تغییر ، هدایت می شود، شرکت ها در جستجوی راه حلّی برای مشکلات کسب و کار خود هستند،بر اساس ادبیات و اطلاعات موجود از شرکت های مؤفّق دنیا چنین برداشت می شود که یکی از راه حل های رفع معضل یاد شده توجّه و تمرکز بر رویکرد بهبود عملکرد زنجیره تأمین است. هدف از این تحقیق بررسی نحوه اثرگذاری نیروهای رقابتی در صنعت خودروسازی به عنوان محرّکی برای کاربرد مدیریت دانش در بهبود عملکرد زنجیره تأَمین با تأکید بر نقش میانجی گر محرکهای نوآوری سازمانی است.این تحقیق با رویکردی توصیفی – علّی با روش پیمایشی از طریق توزیع پرسشنامه بین کارشناسان ...

عوامل موثر بر شدت تجاری کشورهای عضو سازمان کنفرانس اسلامی OIC

پایان نامه کارشناسی ارشد علوم اقتصادی 124 صفحه چکیده: هدف اصلی پژوهش حاضر برآورد معوامل تعیین کننده شدت تجارت برای کشورهای عضو سازمان کنفرانس اسلامی در صدور کالاهای غیرنفتی می‌باشد. بدین منظور میزان شدت تجارت بصورت متقابل و برحسب بخش‌های 21گانه طبقه‌بندی H.S طی دوره زمانی 2010-2000 برای 56 کشور عضو OIC  برآورد شده براساس روش اقتصاد سنجی مورد بررسی و تحلیل قرار گرفته است. نتایج نشان می‌دهد که علیرغم تلاش‌های زیادی که تاکنون در جهت بهبود و افزایش همکاری‌های بازرگانی میان کشورهای عضو OIC صورت گرفته، شدت و عمق تجارت میان کشورها بطور متوسط 5/27 درصد می‌باشد. در حالیکه نتایج حاصل از برآورد تجارت مکملی میان کشورهای عضو حاکی از آن است که هر کشور بطور متوسط با 42 درصد از کشورهای عضو OIC دارای تجارت مکملی می‌باشند. همچنین مهمترین عوامل موثر ...

تحقیق؛تاریخچه سازمان فنی و حرفه ای کشور

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:21        فهرست مطالب سازمان فنی و حرفه ای کشور نیروی کار متخصص کد استاندارد آموزشی فعالیت فعالیتهای آموزشی   سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور بر اساس ماده واحده شماره 6082 شورای انقلاب در تاریخ 25/4/59 از ادغام مراکز تعلیمات حرفه ای، صندوق کارآموزی، کانون های کارآموزی و واحدهای مربوط به مطالعات نیروی انسانی و اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی در جهت تربیت نیروی کار ماهر تشکیل گردیده است که زیرنظر وزارت کار و امور اجتماعی وظایف خود را به انجام میرساند ...