خرید و دانلود فایلهای علمی

انواع تحقیق پروژه پاورپوینت مقاله و سایر فایلهای مجاز

خرید و دانلود فایلهای علمی

انواع تحقیق پروژه پاورپوینت مقاله و سایر فایلهای مجاز

مقاله تشریک مساعی و نوآوری بهترین راه مقابله با آلاینده های ناشی از سوخت هواپیما هاست

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*   فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)   تعداد صفحه:2 فهرست و توضیحات: مقدمه تجزیه و تحلیل تشریک مساعی و نوآوری بهترین راه مقابله با آلاینده های ناشی از سوخت هواپیما هاست آغاز متن نوشته ی آندری زوانیکی - نویسنده ی کادر یو اس اینفو واشینگتن – مقامات و کارشناسان آمریکایی می گویند، مقابله با آلاینده های ناشی از سوخت هواپیما ها مستلزم همکاری کشور ها در سطح جهانی و جستجوی راه حل های مبتکرانه است، و نه تحمیل طرح های آنها برشرکت های هوایی سایر کشور ها. برخی از کشور ها و شرکت های هوایی بین المللی دریافته اند که برای رویارویی با مسئله، هر چند جزئی اما فزاینده انتشار گاز های گلخانه ای توسط هواپیما ها اقدامات بیشتری تری باید صورت بگیرد، و گام هایی نیز در این راه برداشته اند. شرکت های هوایی مسئول انتشار فقط 3 درصد از گاز هایی هستند که در گر ...


ادامه مطلب ...

بررسی رابطه یادگیری سازمانی با درگیری شغلی و نوآوری سازمانی دبیران مدارس متوسطه عمومی استان کرمانشاه در سال تحصیلی 1393-1392

بررسی رابطه یادگیری سازمانی با درگیری شغلی و نوآوری سازمانی دبیران مدارس متوسطه عمومی استان کرمانشاه در سال تحصیلی 1393-1392 بصورت ورد ودر175صفحه چکیده: پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه¬ی بین یادگیری سازمانی با درگیری شغلی و نوآوری سازمانی دبیران مدارس متوسطه‌ی عمومی استان کرمانشاه صورت گرفته است. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیّه دبیران مدارس متوسطه عمومی استان کرمانشاه است که تعداد آنها 5600 نفر می باشد و از روش های نمونهگیری خوشه ای و تصادفی طبقه ای نسبی و بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 361 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات سه پرسشنامهی یادگیری سازمانی نیفه، درگیری شغلی کانونگو و نوآوری سازمانی اتلای و اکیف بوده است. برای تعیین روایی پرسشنامه ها از روش روایی محتوا استفاده شد و مورد تأیید متخصصان مدیریت آموزشی قرار گرفت ...


ادامه مطلب ...

تحقیق در مورد تأثیر ابزارهای نوین و نوآوری بانکها در جلب مشارکت مردم در اقتصاد

  لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*   فرمت فایل: Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)    تعداد صفحه:220   فهرست فصل اول : نوآوریهای ابزاری مقدمه ابزارهای مالی نوین در سیستم بانکداری گواهی سپرده certificate of deposit: CDs حسابهای ویژه جاری:      Special checking Account کارتهای اعتباری: Credit Cards سپردة شاخص بازار MIDs: Market Index Deposits تبدیل به اوراق قرضه کردن Securization اختیار معامله سهام حق خرید اضافی سهام حق تقدم ابزارهای سرمایه‌گذاری مشترک معاملات آتی شاخص بندی شده ابزارهای بدهی ابزارهای مشتقه معاوضه ساختار معاملات معاوضه انواع معاملات معاوضه انواع اختیار معامله فصل دوم: نوآوری نهادی موسسات سپرده پذیر موسسات غیر سپرده پذیر شرکتهای بیمه عمر Life insurance شرکتهای بیمه اموال و حوادث Property an ...


ادامه مطلب ...

تحقیق در مورد مفهوم نوآوری تکنولوژیکی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه16   نوآوری ارائه ایده جدید و مفید و انتقال سریع آن به بازار و به کارگیری آن در سازمان برای استفاده موفقیت آمیز از اختراعات می باشد. (Peter,Y,1992)   5 نوع نوآوری از دیدگاه جوزف شومپیتر: معرفی محصول جدید یا تغییر کیفیت محصول موجود فرایند در یک صنعت مشخص ایجاد بازار جدید ایجاد منابع جدیدی برای تامین مواد اولیه و دیگر ورودی تغییر سازماندهی صنعتی نوآوری به کار گیری ایده های نوین ناشی از خلاقیت است که می تواند یک محصول جدید، تغییر جدید یا راه حل جدید انجام کارها باشد. (رضائیان)     انواع نوآوری:                             ...


ادامه مطلب ...

مقاله بررسی و ارزیابی روشهای ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش) تعداد صفحات : 18 صفحه            مقدمه : بهبود نوآوری مستمر و فراگیر در سازمانها ،در واقع نوعی کندو کاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است.از آنجا که در محیطهای پیچیده و متحول امروزی دیگر این واکنشهای تکراری برای رویارویی با این تغییرات کارامد نمیباشد،لذا باید دایم در جسجوی راههای جدید و نو برای واکنش در محیط برآمد و همراه تاثیرپذیری از این تحولات بر آنها تاثیر نهاد و بدانها شکل دلخواه را داد ..برای آنکه بتوان در دنیای متلاطم و متغیر امروز به حیات ادامه داد باید به نوآوری و خلاقیت روی آورد. بنابراین در این مقاله سعی شده است، با ارائه تعاریفی از خلاقیت و نوآوری،ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان را مورد بررسی و مطالعه قرار دا د.   مقدمه: خلاقیت[1] هر نظام اجتماعی، پدیده ای مبتنی بر ...


ادامه مطلب ...

نقش جذب دانش در نوآوری و انعطاف پذیری سازمان صدا و سیمای استان گیلان

نقش جذب دانش در نوآوری و انعطاف پذیری سازمان صدا و سیمای استان گیلان بصورت ورد ودر176صفحه چکیده هدف از این پژوهش بررسی نقش جذب دانش در نوآوری و انعطاف پذیری و همچنین چابکی واحدهای سازمان صدا و سیمای مرکز گیلان است. با توجه به اهمیت کسب اطلاعات در جامعه رقابتی امروز، جذب دانش برای استفاده کارکنان و سازمان امری ضروری و اجتناب ناپذیر به نظر می رسد. ظرفیت جذب دانش را توانایی یک سازمان در یادگیری از یک سازمان دیگر تعریف نموده اند، از طرفی نوآوری فرآیندی است که در آن دانش با هدف خلق دانش جدید کسب، تسهیم و تلفیق می شود تا خدمات جدیدی به مخاطب ارائه شود. همچنین انعطاف پذیری را به عنوان شاخص ارتباط دهنده بین سیستم و محیط خارجی اش برای شناخت درجه پویایی سیستم و نیز به عنوان توانایی تغییر و سازگاری می توان در نظر گرفت. مطالعات مختلف نشان داده است که مفهوم جذب دانش ارتباط نزدیک و تنگاتنگی با نوآ ...


ادامه مطلب ...

بررسی رابطه مدیریت دانش و نوآوری محصول در شرکت های صنعتی استان گیلان

بررسی رابطه مدیریت دانش و نوآوری محصول در شرکت های صنعتی استان گیلان بصورت ورد ودر105صفحه چکیده: با توجه به تغییرات سریع ،سازمان ها دریافته اند که کاربرد مؤثر از سرمایه ها و منابع دانش متعدد و گسترده این توانایی را به آنها می دهد که نوآوری کنند و پاسخگوی انتظارات و نیازهای تازه مصرف کنندگان و همچنین تحولاتی که در شرایط رقابتی و تکنولوژیک پیش می آید باشند، مدیریت دانش تصمیم گیری با کیفیت بالاتر را تایید کرده و اطمینان می دهد که ارزشها و مشارکت دارایی های ذهنی به اندازه کافی کارا بوده و باعث بهربرداری می شود ، هدف این مطالعه بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری محصول وهمچنین تاثیرمؤلفه های مدیریت دانش به روی نوآوری محصول در شرکت های صنعتی استان گیلان می باشد،در تحقیق حاضر از ابزار پرسشنامه ،وتعداد (278)نمونه استفاده شده این تحقیق از روش توصیفی وآزمون های پارامتریک و ضریب همبستگی پیرسون ...


ادامه مطلب ...

مقاله در مورد خلاقیت و نوآوری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:13        فهرست مطالب 1- مقدمه 2- اصول اولیه خلاقیت 3- وجوه هوش 4- خصوصیات افراد بسیار خلاق 5- عوامل باز دارنده خلاقیت 6- عوامل تشدیدکننده خلاقیت و نوآوری 6-1- انگیزه‌ها 6-1-1- انگیزه‌های بیرونی 6-1-2- انگیزه‌های درونی 6-2- ابزار ها مراجع آرامش زندگی در گرو برآوردن نیازهاست. نیازها به طور کلی به 5 گروه تقسیم می‌شوند: نیازهای فیزیولوژیکی نیاز به امنیت نیازهای اجتماعی نیاز به احترام نیاز به خودیابی که بترتیب نیازهای اولی نیازهای رده پایین و نیازهای آخری نیازهای رده بالا به حساب آمده و نیاز به خودیابی حد بالای نیازهاست. برآورده شدن مناسب نیازها شرط لازم برای بوجود آمدن آمال و آرزوهاست. به عنوان مثال یک ...


ادامه مطلب ...

مقاله در مورد خلاقیت و نوآوری تعریف، مفاهیم و مدیریت آن

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:44        فهرست مطالب   چکیده 1- مقدمه 2- تعریف خلاقیت 2-1- تعریف خلاقیت از دیدگاه روانشناسی 2-2- تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی 3- نوآوری 3-1- خلاقیت و نوآوری چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟ 3-2- نوآوری شامل چه چیزهایی است؟ 3-3- چگونه متغیرهای ساختاری بر نوآوری اثر می‌گذارند؟ 3-4- چگونه فرهنگ سازمانی بر نوآوری اثر می‌گذارد؟ 3-5- کدام متغیرهای منابع انسانی بر نوآوری اثر می‌گذارند؟ 4- ویژگی‌های افراد اخلاق 5- فرصت‌های خلاقیت 6- نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری 6-1- نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه فردی 6-2- نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری از جنبه سازمانی 7- ویژگی‌های سازمان خلاق 8- نقش مدیر در پرورش خلاقیت 9- تکنیک های ...


ادامه مطلب ...

ارائه یک مدل نوآورانه جهت ارزیابی نوآوری دانشگاه ها با رویکرد تلفیقی تحلیل عاملی اکتشافی، AHP و TOPSIS

ارائه یک مدل نوآورانه جهت ارزیابی نوآوری دانشگاه ها با رویکرد تلفیقی تحلیل عاملی اکتشافی، AHP و TOPSIS  بصورت ورد ودر121صفحه چکیده: در سیستم اقتصادی جهان و رقابت روز افزون، خلاقیت و نوآوری در حکم بقا و کلید موفقیت سازمانها است. در واقع نوآوری پاسخی است که سازمانها در برابر تحولات و دگرگونی بازار ارائه می کنند تا در عرصه رقابت با دیگر سازمانها ضامن بقاء و رشد آنها گردد.یکی از ارزشهای محیطی در صحنه بین المللی شدن رقابت، توانایی خلق مزیت نسبی و مزیت رقابتی می باشد. یکی از مهمترین و اساسی ترین مکانیزم های خلق مزیت نسبی و رقابتی در محیط پویا و پر تحول امروزی، استفاده از مدل های بهبود و نوآوری در سازمان ها است.هدف این پژوهش ارائۀ یک مدلی جهت تعیین عوامل مؤثر بر نوآوری در دانشگاهها بوده است. برای شناسایی عوامل مؤثر بر ایجاد نوآوری در دانشگاه از یک پرسشنامه محقق ساخته که شامل 53 مؤلفه م ...


ادامه مطلب ...