لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه:68 فهرست مطالب فصل اول : مقدمه 1- تعریف اکراه 1-1- تعریف لغوی 1-2- تعریف اصطلاحی 2- فرق اکراه مدنی و اکراه جزائی فصل دوم: بررسی اکراه و مقایسه آن با مفاهیم مشابه 1- ارکان اکراه 1-1- وجود مکره بالفتح 1-2- وجود مکره با کلر 1-3- تهدید و اکراه 1-4-قلمرو اکراه 2-عناصر اکراه 2-1- انجام عمل 2-2- موثر بودن تهدید 2-3- عادتا غیر قابل تحمل بودن تهدید 2-4- موثر بودن تهدید درهرشخص با شعور 2-5- انحصار تهدید به جان ، مال، آبروی تهدید شونده یا اقوام نزدیک او 2-6- نامشروع و غیر قانونی بودن موضوع تهدید 2-7- علت عمده عقد بودن ترس ناشی ازتهدید 2-8- عجز از تفصی یا فقدان راه خلاص از اکراه 3- مقایسه اکراه بااجبار 3-1- تعریف ...
در این کتاب روش ها و فنون سخنرانی به خوبی توضیح داده شده.توصیه میکنم حتما این کتاب رو مطالعه کنید ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه14 فهرست مطالب مالیات بر درآمد کشاورزی: مالیات بر درآمد مشاغل: مراجع تشخیص مالیات و وظایف و اختیارات انها مراجع حل اختلافات مالیاتی به نام خدا از نظر قانون مالیات به دو دسته تقسیم می شود: مالیات بر دارایی مالیات بر درآمد در صورتی که اشخاصی از نظر قانون مشمول مالیات شوند در بر گیرنده ع ...
لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب * فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) تعداد صفحه : 5 مقدمه: مشارکت از مقوله هایی است که به عنوان یک سازو کار مهم و ملاحضه گر مثبت و مورد اعتماد در کارآیی و اثر بخشی فعالیت ها در ابعاد فرهنگی ، اقتصادی ، اجتماعی و سیاسی مورد تأکید صاحب نظران رشته های گوناگون به ویژه نظریه پردازان و محققان حوزه ی علوم اجتماعی و رفتاری قرار گرفته است . از طرف دیگر یکی از ویژگی های مهم مشارکت پی آمد زود هنگام و خوش آیند و عینی آن است که مراتبی از نتایج آن راحتی توده های عامه ی مردم با حداقل توجه و تفکر به وضوح درک نموده و اهمیت و نقش آن را به راحتی پذیرا هستند . ...
این محصول در قالب ورد و قابل ویرایش در 52 صفحه می باشد. تکنیــک ها و فنـون سـاده کـردن کـار مشـکل اساسـی اداره امـور سازمـان ها ایـن است که مدیران باید منابع چهارگانه پول ، نیروی انسانی ، مواد و تسهیلات را که غالباً محـدود و ناهماهنگ می باشنـد ، هماهنگ سازند و در جهت تحقق بخشیدن به هدف یا هدف های سازمان از آنها بهره برداری کنند . این عمل مستلـزم انجام دادن وظایفـی از قبیل : طرح ریـزی ، سازماندهی ، هدایت و رهبری ، هماهنگی و کنترل از طرف مدیران می باشد . تکنیک ها و فنون گوناگون ابــداع شده تا مدیران و رهبـران سازمانها بتوانند بهره برداری هر چه بیشتر از منابع چهارگانه مذکــور، در جهت تامین اهداف سازمــان بنمایند که تکنیک تجزیه و تحلیل سیستمهاوروشها یکی از آنها بشمار می رود . که معلـول علتهای متعدد ، از جمله بوجـود آمدن نهضت ها و تغییر در فلسفه مدیریت است . &nb ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:5 فهرست مطالب سید در هند و افغان هجرت به نجف تحصیلات حضور در مصر بازگشت به وطن غروب آفتاب در آیینه آثار منبع مقدمه سید صفدر عالمی پرهیزگار و دانشمندی پارساست که ساکنان کوچه سیدان، سالاری آن بزرگوار را پذیرفته و دل به فرمانش سپرده اند. سید ...