مقاله چگونه تغییر سازمانی را رهبری و مدیریت کنیم؟

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:20        فهرست مطالب   چکیده 1- رهبری تغییر چیست؟ 1-1- یک چارچوب فکری نو ایجاد کنید 1-2- سه استراتژی رهبری تغییر 1-2-1- رهبری تغییر از طریق قدرت 1-2-2- رهبری تغییر از طریق استدلال 1-2-3- رهبری تغییر از طریق بازآموزی 2- فرآیند تغییر چیست و چه کسی باید در این فرآیند دخالت داده شود؟ 2-1- جاده تغییر 2-2- فرآیند تغییر 2-2-1- زمان حاضر 2-2-2- نتایج آینده 2-2-3- استراتژی 2-2-4- اقدام تغییردهنده 2-2-5- بازنگری 2-3- نقش‌های درگیر در فرآیند تغییر 2-4- معیارهای اجرای تغییر 3- چگونه با مقاومت در برابر تغییر برخورد کنیم؟ رهبری تغییر مدلی است که با استفاده از ترکیبی از سبک‌های رهبری سعی در آماده نگاه داشتن کار ...

دانلود پاورپوینت تغییر شکل فروش توسط شرکت آکسنچور - 18 اسلاید

      •Accenture یک شرکت مشاوره مدیریت،خدمات تکنولوژی و Outsourcing   جهانی است . • Accenture با شرکت های ارباب رجوع در جهت ایجاد عملکرد بالا همکاری می کند. •با استفاده از آگاهی از فرآیند های تجاری و صنعتی،منابع جهانی و ثبت سوابق، Accenture می تواند افراد ،مهارت ها و تکنولوژی ها را در جهت بهبود عملکرد ارباب رجوعان بکار گیرد. با بکار گیری حدود 90000 نفر در 48 کشور دنیا ،این شرکت در سال 2003 درآمدخالص 8/11 میلیارد دلاری را تجربه کرد برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

تغییر الگوریتم بهینه¬سازی فاخته جهت استفاده در محیط¬های پویا

تغییر الگوریتم بهینه¬سازی فاخته جهت استفاده در محیط¬های پویا بصورت ورد ودر96صفحه چکیده محیط¬های پویا محیط¬هایی هستند که قابلیت تغییرات در طول زمان را به خود اختصاص می¬دهند. این تغییرات می¬تواند به طرق مختلف از جمله تغییر در پارامترها، توابع هدف یا محدودیت¬های مسئله اتفاق افتد. در این راستا حوزه¬ی وسیعی از علوم مختلف مانند مدیریت، اقتصاد، رایانه، ریاضیات و غیره با این تغییرات روبرو بوده که هم در بخش تئوری و هم به صورت عملی در جهان واقعی مطرح می¬شوند. به همین دلیل حل مسائل مربوط به محیط¬های پویا که به حل مسائل بهینه¬سازی پویا معروفند از چند دهه¬ی گذشته تا به امروز مطرح بوده¬اند. مهمترین چالش در حل این گونه مسائل مربوط به نحوه¬ی سازگاری با محیط تغییر یافته¬ی جدید می¬باشد. بنابراین نیاز به ردیابی و دنبال کردن نقطه¬ی (نقا ...

بررسی تاثیر مهاجرت بر تغییر و تحول ارزش های فرهنگی و سیاسی مهاجران؛ مطالعه موردی شهر تهران

پایان نامه کارشناسی ارشد علوم سیاسی همراه با پرسش نامه 155 صفحه چکیده: پدیده مهاجرت قدمتی طولانی در زندگی بشر دارد. اولین گونه های سبک زندگی بشری با کوچ و مهاجرت دائمی توامان بود. شیوه معمول زندگی انسان اولیه کوچروی بود. آشنایی انسان با کشاورزی و یکجانشینی کم کم مهاجرت را در حاشیه قرار داد اما همچنان به عنوان یک شیوه زندگی، مورد توجه بخش قابل توجهی از انسان ها بود. انقلاب صنعتی و تحولاتی که در پی آن در حوزه اقتصاد شهری رخ داد باعث شد تا یکبار دیگر پدیده مهاجرت در صدر توجهات قرار گیرد بویژه زمانی که انقلاب صنعتی به کشورهای جهان سوم راه یافت و به دنبال آن سیل جوانان روستایی جویای کار روانه شهرهای این جوامع شدند، مهاجرت و پیامدهای آن به یک معضل اجتماعی تبدیل شد. از این زمان بود که توجه به علل پیدایش و پیامدهای این پدیده در حوزه علوم اجتماعی و انسانی منجر به شکل گیری آثار علمی در این زمینه ...

دانلود پاورپوینت تغییر اقلیم و اثر آن روی فرسایش - 19 اسلاید

      در سال 1992 با  توجه به اثرات و شواهد تغییر آب و هوا و گرمایش جهانی، کنوانسیون تغییر آب و هوا تنظیم شد.  چهارچوب  تنظیم  شده  برای کنوانسیون  تغییر  آب و هوا   UNFCCC می باشد که در آن بر ضرورت اتحاد میان کشورهای جهان برای مبارزه با تغییر آب و هوا و اقلیم تاکید شده است. برای دانلود کل پاپورپوینت از لینک زیر استفاده کنید: ...

تحقیق در مورد دنیای در حال تغییر حسابداری مدیریت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه18   فهرست مطالب   دنیای در حال تغییر حسابداری مدیریت تغییرات در اقتصاد امریکا نیم قرن آموزش و کاربرد حسابداری مدیریت هزینه‏یابی مستقیم منشاء بسیاری از تغییرات در نحوة تدریس و عمل حسابداری بهای تمام شده و حسابداری مدیریت، اقتصاد در حال رشد امریکا بود. برای نمونه، اهمیت تولید در اقتصاد امریکا تنزل کرد اما با وجود این کاهش, روشهای تولید دستخوش تغییر شد. براساس داده‏های جمع‏آوری شده توسط دولت، مخارج دستمزد به طور یکنواخت اهمیت خود را از دست داد. مطالب نشریات شناخته شده به ما می‏گوید که اقتصاد امریکا به اقتصادی خدماتی تبدیل خواهد شد. آمار نشان می‏دهد که طی پنجاه سال گذشته کار استخدام به چه وضعی درآمده است. در سالهای 1948 تا 1999 تعداد ...

مقاله در مورد بررسی جنبه های کیفری و منع تغییر کاربری اراضی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:49        فهرست مطالب   فهرست مقدمه 2 فصل اول- کلیات 4 الف – پیشینه منع تغییر کاربری اراضی در ایرن 4 ب- تعاریف 6 مفهوم تغییر کاربری 8 موارد ضروری تغییر کاربری 10 - مصادیق تغییر کاربری 12 فصل دوم- سیاست کیفری در مقابل تغییر کاربری اراضی 14 الف- مجازات قانونی به منظور منع تغییر کاربری اراضی 16 ب- بزه تغییر کاربری اراضی 20 ج- هدف اصلی سیاست کیفری 26 د- رأی وحدت رویه 30 ه‍ - بررسی قانون حفظ کاربری اراضی زراعی و باغها (با اصلاحات بعدی) 34 ی- شیوه رسیدگی به درخواست تغییر کاربری 41 نتیجه گیری 45 پاورقی‌ها 46 فهرست منابع 49     مقدمه منظور از حفظ کاربری اراضی جلوگیری از تغییر نحوة استفاد ...

دانلود تحقیق عوامل و کارگزاران تغییر

          فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :17 عوامل و کارگزاران تغییر در این فصل، توجه خود را بر ذینفعان متعددی که به طور فعال در مسه ی فازهای ابتکارات، جهت بهره گیری از تغییر، به طور فعال شرکت دارند متمرکز می کنیم. ذینفعان یا عوامل تغییر بدهد جوانب و بخش های یک سازمان جهت عهده دار شدن ابتکار صورت گرفته رخنه می کنند. کانون توجه ما سازمان عهده دار می باشد. باید تشخیص داده شود که موارد نشات گرفته از کمیته راهبری تغییر، کمیته های فرعی، نیروهای کار، شعبات و بخشها می توانند ورودی و مشارکت جهت اجرای ابتکار را فراهم سازد. بدون راهبری نیرومند، مانند کمیته راهبری تغییر که توسط یک مدیر با تجربه تغییر هدایت می شود، تلاش ها به احتمال زیاد بی هدف و پر هزینه خواهخند بود. مدیر تغییر و کمیته راهبری تغییر، موظفند تا اطمینان حاصل کنند که افراد و بخشهای مورد ن ...

مقاله در مورد تغییر جنسیت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:27        فهرست مطالب     تغییر جنسیت چند فرع فرع نخست فرع دوم فرع سوم فرع چهارم فرع پنجم فرع ششم فرع هفتم فرع هشتم فرع نهم فرع دهم مراد ما از تغییر جنسیت خصوص قطع آلت تناسلى و ایجاد حفره اى به جاى آن نیست تا مرد در امکان نزدیکى، شبیه زن شود زیرا چنین کارى موجب تغییر جنسیت نمى شود. بلکه مقصود ما از تغییر جنسیت آن است که هویت و جنسیت مرد به کلى تغییر کند مثل این که مرد دوایى بخورد تا جنس و هویت او تغییر کند، که چنین چیزى مجردفرض است و وقوع خارجى ندارد مگرمعجزه اى رخ دهد. به فرض که وقوع آن درخارج امکان داشته باشد، بدون اشکال جایز است زیرا عنوانى به عنوان دیگر تبدیل شده است، بدون این که مقدمات حرام داشته باشد(مانند ...

مقاله تغییر محل جغرافیایی کارکنان دولت به شکل درون سازمانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:110        فهرست مطالب     مقدمه انواع جابجایی کارمندان دولت اهداف تغییر محل خدمت کارمندان تغییر محل کارمندان با هدف آموزش الف) واقعیت ها: ب)شرایط و اقتضای زمان : تغییر محل کارمندان با هدف گردش شغلی فوائد تغییر محل کارکنان توام با گردش یا ارتقای شغلی مشکلات و مسائل تغییر محل کارکنان مدیریت تغییر محل کارمندان 1- بهتر کردن زمان و فاصله تغییر محل خدمت 2- بهتر کردن آموزش و راهنمایی فواید تغییر محل جغرافیایی کارکنان 2- هماهنگی با تحولات اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و سیاسی جامعه 3- هماهنگی با نیازهای جدید جامعه و ارباب رجوع 4- مهارتهای ادراکی روابط انسانی و فنی 5- کسب نگرش د ...