دانلود روش تحقیق در مورد “میزان رضایت مندی دانشجویان دختر از برگزاری مسابقات هفته خوابگاهها در دانشگاه فردوسی مشهد“

  تعداد صفحات: ۳۷ صفحه فرمت: Word ...

دانلود روش تحقیق در مورد “بررسی رابطه بین رشته تحصیلی با رضایت شغلی معلمین مقطع راهنمائی شهید کسائیان و شهید دانشجو”

  تعداد صفحات: ۱۹ فرمت: Word ...

پایان نامه بررسی رابطۀ بین میزان رضایت زناشویی والدین و افسردگی کودکان

این فایل در قالب ورد و قابل ویرایش در 75 صفحه می باشد.   پایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی رشته روان شناسی عمومی   فهرست مطالب چکیده فصل اوّل ( کلیات پژوهش ) مقدمه ۲ بیان مسئله ۴ اهداف پژوهش ۵ فرضیه پژوهش ۵ تعاریف متغیرها ۶ فصل دوم ( گسترۀ نظری مسئله مورد بررسی و سوابق پژوهش ) خانواده ۹ اهمیّت خانواده و ازدواج ۱۱ عناصر و اهداف ازدواج ۱۲ عامل اجتماعی ازدواج ۱۲ عامل اقتصادی ازدواج ۱۳ عامل جنسی ازدواج ۱۳ عامل زیستی ازدواج ۱۴ عامل روانی ازدواج ۱۴ عنوان صفحه رضایت زناشویی ۱۵ عوامل مؤثر در رضایت زناشویی ۱۷ علل نارضایتی از زناشویی ۲۱ تغییرات رضایت از زناشوئی در طول زمان ۲۴ تأثیر رضایت زناشویی بر کودکان ۲۵ انواع خانواده ۲۷ افسردگی ۲۸ تاریخچه ۲۸ تعریف افسردگی ۲۹ افسردگی نوجوانی ۳۱ همه گیر شناسی ۳۲ سبب شناسی ۳۳ افسردگی کودکی و نوجوانی : مدل خانوادگی مناسب ۳۵ فصل سوم : ( طرح کلی پ ...

تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن

*تحقیق بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن*             تعداد صفحات: 48 فرمت فایل:ئ word                                 *به نام خدا* چکیده تحقیق دراین تحقیق به بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان می پردازیم رضایت شغلی را نگرش آگاهانه مثبت و کلی فرد نسبت به شغل خویش تعریف نموده و سپس به تعاریف مفاهیم مرتبط با موضوع پرداخته می شود. عوامل متعددی را به عنوان متغیرهای مستقل تحقیق که در ارتباط با متغیر تابع رضایت شغلی دارند را شناسایی و پیرامون هر کدام بحث نظری و نتایج تحقیقات گذشته بیان می شود. به طور کلی متغیرها و عوامل تاثیر گذار بر رضایت شغلی در سه حوزه فردی و انگیزشی , س ...

دانلود مقاله رضایت بیماران از خدمات پرستاری

   همانطور که اشاره شد رضایت بیماران از خدمات پرستاری به عنوان یک معیار کیفیت مراقبت اهمیت اساسی فراوانی دارد چرا که اطلاعات زیادی را در مورد میزان موقعیت پرستاران در نیل به ارزشها و انتظارات مورد توجه بیماران در اختیار ما می گذارد و در مدیریت و برنامه ریزی و ارزشیابی برنامه های مراقبت پرستاری ارزش عمده أی دارد. اطلاعات بدست آمده از بیماران از نحوه مراقبت آنان و رضایت آنها از خدمات پرستاری می تواند شواهد مدارک مثبتی را برای نیاز به تغییر در سازماندهی و شیوه ارائه خدمات بهداشتی فراهم آورد. رضایت بیماران از خدمات پرستاری را می توان از دو جنبه بررسی کرد : 1ـ بعنوان یک متغیر مستقل یعنی متغیری که تغییرات آن منجر به تغییر در متغیرهای دیگر می شود. مثلاً تعیور بیمار در مصرف داروهای تجویز شده و رعایت دستورات پزشکی و ادله تماس بیمار با پزشک معالج خود و سایر مواردی که با افزایش رضایتمندی ب ...

دانلود مقاله بررسی رابطه موجود امکانات آموزشی و همکاری مدیر بر رضایت شغلی معلمان و نقش آن در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

  فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات156   مقدمه شناسایی و ایجاد انگیزه در افراد جامعه و راهنمایی آنها برای آنکه بتوانند مشاغلی را انتخاب نمایند که توانایی واستعداد انجام آن را دارند می تواند گام بزرگی در راه رسیدن به رضایت شغلی باشد، فردی که با توجه به علایق و استعدادهایش و با انگیزه، شغلی را انتخاب کند نسبت به کسانی که بدون آگاهی از شغل و تصادفی شغلی را انتخاب می کنند، رضایت خاطر بیشتری خواهند داشت و البته این رضایت خاطر زمانی بیشتر می شود که فرد با گذراندن دوره های آموزشی احساس آمادگی بیشتری می کند زیرا که آمادگی بیشتر سبب موفقیت در کار و نهایتا رضایت بیشتر از شغل می شود. هر فردی باید سرانجام با توجه به رغبتها و استعدادهای خود و نیاز جامعه شغل مناسبی را برگزیند. در جوامع صنعتی برخلاف جوامع سنتی هیچگاه مشاغل افراد از قبل تعیین شده نیستند بلکه رغبتها،‌تواناییها، استعد ...

دانلود مقاله بررسی رابطه موجود امکانات آموزشی و همکاری مدیر بر رضایت شغلی معلمان و نقش آن در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات156   مقدمه شناسایی و ایجاد انگیزه در افراد جامعه و راهنمایی آنها برای آنکه بتوانند مشاغلی را انتخاب نمایند که توانایی واستعداد انجام آن را دارند می تواند گام بزرگی در راه رسیدن به رضایت شغلی باشد، فردی که با توجه به علایق و استعدادهایش و با انگیزه، شغلی را انتخاب کند نسبت به کسانی که بدون آگاهی از شغل و تصادفی شغلی را انتخاب می کنند، رضایت خاطر بیشتری خواهند داشت و البته این رضایت خاطر زمانی بیشتر می شود که فرد با گذراندن دوره های آموزشی احساس آمادگی بیشتری می کند زیرا که آمادگی بیشتر سبب موفقیت در کار و نهایتا رضایت بیشتر از شغل می شود. هر فردی باید سرانجام با توجه به رغبتها و استعدادهای خود و نیاز جامعه شغل مناسبی را برگزیند. در جوامع صنعتی برخلاف جوامع سنتی هیچگاه مشاغل افراد از قبل تعیین شده نیستند بلکه رغبتها،‌تواناییها، استعدادها و ...

اثر بخشی آموزش سبک زندگی سالم بر مبنای مدل بهداشت جهانی بر اضطراب مرگ و رضایت از زندگی سالمندان شهر ایلام

اثر بخشی آموزش سبک زندگی سالم بر مبنای مدل بهداشت جهانی بر اضطراب مرگ و رضایت از زندگی سالمندان شهر ایلام بصورت ورد ودر94صفحه چکیده هدف پژوهش حاضر، تعیین اثر بخشی آموزش سبک زندگی سالم بر¬ مدل بهداشت جهانی بر اضطراب مرگ و رضایت از زندگی سالمندان می¬باشد. جامعه¬ آماری این پژوهش را کلیه¬ی سالمندان ساکن درآسایشگاه¬های شبانه روزی، مراکز جامع توانبخشی و نهادهای تحت حمایت سازمان بهزیستی شهر ایلام در سال 1392 تشکیل می¬دهند، که با استفاده از روش نمونه¬گیری تصادفی چند مرحله¬ای تعداد 30 نفر (15نفر آزمایشی و 15 نفر کنترل)، از آن¬ها به عنوان نمونه¬ی این پژوهش انتخاب شدند. ابزار¬های استفاده شده در این پژوهش پرسشنامه¬ی اضطراب مرگ تمپلر و رضایت از زندگی دینر می¬باشد. قبل از انجام مداخلات پیش ¬آزمون در خصوص هر دو گروه اجرا شد؛ سپس، جلسات اثر بخش ...

دانلود مقاله میزان تأثیر عوامل روابط انسانی بر رضایت شغلی کارکنان

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات374     مقدمه:هر چند عصر ما عصر تغییر و تحولات شتابنده و دور از انتظار است و دورانب کارگیری شیوه های سنتی انسان متحول شده و در قالب نظامهای هوشمند و خبره، سازمانهای یادگیرنده و غیره قرار گرفته است و جهانی شدن غوغا ایجاد کرده، اما نتوانسته کار با نیروی انسانی و از طریق آنها را پرکند، مدیریت ماهرانه مبتنی بر دانش روابط انسانی و ارتباطات بین افراد هنوز راز مهم موفقیت سازمانهاست. تأکید مدیریت مبتنی برروابط انسانی گامی مهم در جهت تکامل اندیشه های مدیریتی است. دانش روابط انسانی بر اساس توجه به شخصیت آدمی و عزت نفس و بزرگداشت شأن انسانی پی ریزی گردیده و همه آموزشهای اخلاقی به ارزش، جا و منزلت آدمی توجه شده است. لذا مدیران سازمانها با بکار بردن مهارت های روابط انسانی در عمل باید با بررسی و موشکافی در روحیات و خلقیات کارکنان شیوه مناسب رفتار با آنه ...

پایان نامه در مورد سبک مدیریت مدیران و رضایت شغلی کارکنان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *  فرمت فایل :Word  (قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد صفحه:98   فهرست مطالب :   مقدمه  : روش تحقیق   جامعه مورد بررسی   حجم نمونه و روش نمونه گیری   مقیاس عزت نفس کوپر اسمیت[1] ( فرم آموزشگاهی   مقیاس سنجش مهارتهای اجتماعی ماتسون   بررسی روایی و پایایی مقیاس مهارتهای اجتماعی   آزمون عملکرد روان شناسی   روش تجزیه و تحلیل داده ها   رویکرد فردی [2] :   انسان از اوان تاریخ تحریری خود به موضوع رهبری علاقمند و کنجکاو بوده است و تاریخ اهمیت رهبران خوب را در زندگی، رفاه، سعادت و ترقی ملت‌ها مبرهن می‌سازد. در سده اخیرنیز به جهت اهمیت و ارززش موضوع بیش از سه هزار مطالعه و تحقیق تا سال 1980 درباره رهبری انجام گرفته است و تعداد پژوهش‌ها در دهسال ...