تحقیق عدالت اجتماعى در حکومت علوىّ

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:51        فهرست مطالب     عدالت اجتماعى در حکومت علوىّ مفهوم عدل در بیان علوى نگاهى به معناى لغوى عدل مفهوم اصطلاحى عدل جایگاه عدل در بیان علوى الف: در باورها و بینشها ب: در نظام سیاسى عوامل تحقق عدالت موانع اجراى عدالت الف: تبعیض ب: سودجویى ج: امتیازطلبى د: ضعف نفس گستره عدالت در حکومت دینى سرآغاز بى‏عدالتى‏ها در تاریخ سیاسى اسلام جلوه‏هاى عدالت در سیره علوى ستیز با عدالت‏گریزان عدالت علوى در سیاست و اقتصاد       محمود لطیفى       عدالت اجتماعى در حکومت علوىّ   بحث عدل از مباحث گسترده و پردامنه در فرهنگ اسلام است، و چرا چ ...

تحقیق در مورد عدالت در یونان باستان

خرید و دانلود تحقیق در مورد عدالت در یونان باستان نوع فایل : WORD  تعداد صفحات : 38 عدالت در یونان باستان           در جهان جدید عدالت تنها بخشی از اخلاق فردی را در برمی‌گیرد و ما اگر کسی دروغ بگوید یا به بچه‌ها بی‌اعتنایی کند به او لقب ناعادل نمی‌دهیم اما در نظام افلاطونی و کلاً نظام فکری یونان باستان عدالت تنها یک فضیلت محسوب نمی‌شود بلکه جمیع فضایل را در بر می‌گیرد.     پیشگفتار « الملک یبقی مع الکفر و لایبقی مع الظلم » تاریخ نشان داده است که هیچ جامعه‌ای بدون وجود قانون - مدوّن یا غیرمدوّن - نتوانسته است پابرجا بماند و میزان ماندگاری و تداوم حکومت‌ها را می توان در میزان توجه آنان به قانون جستجو کرد. و البته روشن است که قانون بدون توجه مداوم ر ...

دانلود مقاله عدالت در یونان باستان و ایران

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات:38 فهرست مطالب: عدالت در یونان باستان● پیشگفتار ● درآمد: عدالت در ایران باستان● تعریف قضاوت و مفهوم آن ● تشکیلات دولت ایران و وضعیت قضایی آن ● اهمیت عدا لت در ایران باستان الف) اهمیت عدالت در ایران باستان از دید مذهبی : ب) اهمیت عدالت در ایران باستان از دید سیاسی و اجتماعی: ● قضاوت و عدالت دردولتهای ایران باستان ● متون قضایی ● قضات و محاکم ج) قضات دیگر: ● محاکم محلّی و اقلّیت‌‌‌ها ● قاضی (د ...

رابطه بین عدالت سازمانی با اعتماد سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمان

رابطه بین عدالت سازمانی با اعتماد سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمان بصورت ورد ودر100صفحه چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین عدالت سازمانی با اعتماد سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمان در سال 1392 به مرحله ی اجرا در آمده است. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی از نوع همبستگی و مبتنی بر مدل معادلات ساختاری است و به روش میدانی انجام شده است ، که جامعه ی آماری آن شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمان بوده اند. نمونه ی آماری 120 نفر بودند. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه بوده که شامل پرسشنامه ی عدالت سازمانی (عدالت توزیعی،عدالت رویه ای و عدالت تعاملی) ،اعتماد سازمانی و جمعیت شناختی بود. پس از جمع آوری داده هایی حاصل از پرسشنامه های پژوهش این داده ها در راستای بررسی فرضیه ها با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن و پیرسون مورد ...