تحقیق در مورد مدیر اسلامی کیست و مدیریت اسلامی چیست

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه11   فهرست مطالب   مدیریت اسلامی ۱) کاردان و آگاه باشد. صفات و شرایط یک مدیر اسلامی ویژگی های اخلاقی مدیر اسلامی ۲) نگرش اسلامی: ۳) مشورت خواستن از مردم: ۷) اجرای عدالت: ۶) اخلاق مدیریتی داشته باشد: ۴) امر به معروف و نهی از منکر : ۵) مردم دار باشد: ۹) رعایت حال محرومان: مدیر اسلامی کیست و مدیریت اسلامی چیست؟ منظور از مدیریت اسلامی این است که مدیران شیوه اسلامی را در مدیریت، پیشه خود کنند و در هدفهای خود عدالت اجتماعی را مدنظر داشته باشند و مقصود نهایی آنها کسب رضایت خداوند باشد و خدمت به خلق را نوعی عبادت بدانند و زندگی و معیشت افراد در راستای این مدیریت تامین شود. «صنفان اذا صلحا صلحت الامه و اذا فسدا فسدت الامه، قیل من هم یا ر ...

مدیر یک دقیقه ای

            مدیر یک دقیقه ای سمبلی است که به هر یک از ما یاد آوری میکند که هر روز یک دقیقه به چهره افرادی که بر آنها مدیریت میکنیم نگاه کنیم و بخاطر بسپاریم که آنها مهمترین منابع ما هستند. ما از منظر علوم پزشکی و علوم رفتاری مطالعات و بررسی های فراوانی داشته ایم تا ببینیم انسانها چگونه میتوانند با دیگران به بهترین شکل ممکن کار کنند و تعامل داشته باشند و این کتاب کم حجم نتیجه آموخته های فراوان ما از این مطالعات و بررسی هاست. منظور ما از “بهترین” این است که انسان ها چگونه میتوانند به نتایج ارزشمند برسند و به یکدیگر و سازمان علاقه مند باشند. مدیر یک دقیقه ای در حقیقت گرد آوری ساده ای است از چیز هایی که برخی از انسان های دانا به ما آموخته اند و همچنین چیز هایی که ما از یکدیگر آموخته ایم . ما به اهمیت این منابع دانش و آگاهی پی برده ایم و دریافته ایم اشخ ...

دانلود مقاله بررسی رابطه موجود امکانات آموزشی و همکاری مدیر بر رضایت شغلی معلمان و نقش آن در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

  فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات156   مقدمه شناسایی و ایجاد انگیزه در افراد جامعه و راهنمایی آنها برای آنکه بتوانند مشاغلی را انتخاب نمایند که توانایی واستعداد انجام آن را دارند می تواند گام بزرگی در راه رسیدن به رضایت شغلی باشد، فردی که با توجه به علایق و استعدادهایش و با انگیزه، شغلی را انتخاب کند نسبت به کسانی که بدون آگاهی از شغل و تصادفی شغلی را انتخاب می کنند، رضایت خاطر بیشتری خواهند داشت و البته این رضایت خاطر زمانی بیشتر می شود که فرد با گذراندن دوره های آموزشی احساس آمادگی بیشتری می کند زیرا که آمادگی بیشتر سبب موفقیت در کار و نهایتا رضایت بیشتر از شغل می شود. هر فردی باید سرانجام با توجه به رغبتها و استعدادهای خود و نیاز جامعه شغل مناسبی را برگزیند. در جوامع صنعتی برخلاف جوامع سنتی هیچگاه مشاغل افراد از قبل تعیین شده نیستند بلکه رغبتها،‌تواناییها، استعد ...

دانلود مقاله بررسی رابطه موجود امکانات آموزشی و همکاری مدیر بر رضایت شغلی معلمان و نقش آن در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات156   مقدمه شناسایی و ایجاد انگیزه در افراد جامعه و راهنمایی آنها برای آنکه بتوانند مشاغلی را انتخاب نمایند که توانایی واستعداد انجام آن را دارند می تواند گام بزرگی در راه رسیدن به رضایت شغلی باشد، فردی که با توجه به علایق و استعدادهایش و با انگیزه، شغلی را انتخاب کند نسبت به کسانی که بدون آگاهی از شغل و تصادفی شغلی را انتخاب می کنند، رضایت خاطر بیشتری خواهند داشت و البته این رضایت خاطر زمانی بیشتر می شود که فرد با گذراندن دوره های آموزشی احساس آمادگی بیشتری می کند زیرا که آمادگی بیشتر سبب موفقیت در کار و نهایتا رضایت بیشتر از شغل می شود. هر فردی باید سرانجام با توجه به رغبتها و استعدادهای خود و نیاز جامعه شغل مناسبی را برگزیند. در جوامع صنعتی برخلاف جوامع سنتی هیچگاه مشاغل افراد از قبل تعیین شده نیستند بلکه رغبتها،‌تواناییها، استعدادها و ...

دانلود مقاله مسئولیت مدیر

    تکلیف مسولیتدر حقیقت سازمان به افراد وظیفه دار آزادی واگذاری قسمتی از فعالیتهای محوله و تفویض اختیار را به دیگران می دهد ، اما هرگز قسمتی و یا تمام مسولیتها را به افراد دیگر منتقل نمی کند . یعنی فرد مسول ، مسولیت حفظ و نگهداری مسولیت را به عهده دارد و هرگز نمی تواند با واگذاری کار و یا تفویض اختیارات مسولیتهای هود را هم انتقال دهد . از این روست که هر مقامی مسول گرچه کار خود را به دیگران واگذار نموده باشد ، باز هم در قبال مقام بالاتر از خود مسول است .مسولیت عبارت است از اجبار یک فرد برای انجام وظایفی که به عهده وی واگذار شده است . شخص مسول موظف است که با در نظر گرفتن خط مش های سازمانی با بهترین نحو و صمیمانه ترین راه از خود توانایی لازم را در جهت انجام امور محوله به خرج دهد . به عبارت دیگر مسولیت عبارت است از احساس قبول انجام وظایف خاصی که به عهده یک فرد گذاشته می شود و آن ف ...

کاهش دستمزد های مفرط مدیر عامل و هزینه های حسابرسی

موضوع فارسی: کاهش دستمزد های مفرط مدیر عامل و هزینه های حسابرسی موضوع انگلیسی: Extreme CEO pay cuts and audit fees تعداد صفحه: 10 فرمت فایل: PDF سال انتشار: 2016 زبان مقاله:‌ انگلیسی     چکیده: این مطالعه به بررسی اینکه آیا کاهش ناگهانی و شدید در جبران مدیر عامل کل را تحت تاثیر قرار درک حسابرس از خطر است. ما استدلال می کنند که کاهش دستمزد مدیر عامل شدید می تواند مدیر عامل شرکت برای دستکاری در گزارش های مالی و تصمیم گیری عملیاتی مخاطره آمیز در تلاش برای بهبود عملکرد شرکت تشویق. این انگیزه، به نوبه خود، به احتمال زیاد به تاثیر ارزیابی حسابرس از خطر حسابرسی و ریسک کسب و کار حسابرس، منجر به هزینه های حسابرسی بالاتر است. سازگار با فرضیه ما، ما شواهدی از ارتباط مثبت و بسیار معنی داری بین کاهش دستمزد مدیر عامل شدید و حق الزحمه حسابرسی را پیدا نتایج نشان می دهد که هزی ...

پرسشنامه مدیر قرن بیست و یکم شماره 25

هدف: بررسی ویژگی های مدیر قرن بیست و یکم[1] . امتیاز دهی و تفسیر نتایج:   مجموعه امتیازات خود را محاسبه کنید و در اینجا بنویسید:........ هرچه امتیاز به دست آمده کمتر از 20باشد نشان می دهد که ویژگی ها و توانایی مدیریتی شما به ویژگی های مدیر قرن بیست و یکم نزدیک تر است.   گویه :دارای 10 گویه می باشد. اثری از دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 [1] . Gomes do Silva Jonas, Nezu kikuo, Ohfuji Tadashi,"Evaluation of TQ M in Japanese industries and validation of a v ...

پرسشنامه مدیر اثربخش شماره 27

هدف: بررسی نقش هایی که یک مدیر برای اثربخش بودن باید ایفاء کنید. گویه : دارای 16 گویه می باشد. منبع: دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394  ...

دانلود مقاله موفقیت مدیر

لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب *       فرمت فایل : word ( قابل ویرایش )       تعداد صفحه :  10     مقدمه  کشیدن بار مسئولیت موفقیت یا شکست یک شرکت، اما نداشتن کنترل بر عوامل تاثیرگذار بر  آن‌ها؛ داشتن اختیاری بیش از هر کس دیگر در سازمان، اما نداشتن امکان اعمال آن بدون عواقب  ناراحت‌کننده. به‌نظر کار سختی است؟ حتماً این‌طور است و اگر باور ندارید از یک مدیرعامل سوال کنید. آیا این توصیف از وضعیت مدیرعامل شگفت‌زده‌تان کرد؟ مدیران عامل تازه‌کار هم دچار همین حالت می‌شوند. درست وقتی که مدیری احساس می‌کند به اوج قله زندگی کاری خود رسیده و به محبوب‌ترین اهدافش (که زحمت زیادی هم برایشان کشیده) دست یافته، تازه می‌فهمد شغل مدیرعاملی بسیار    متفاوت‌تر و پیچیده&zwn ...

30 سوال رشته مدیر کسب و کار الکترونیکی از سری آزمونهای کتبی فنی و حرفه ای

تعداد 30 سوال از 1 دوره آزمون کتبی رشته  مدیر کسب و کار الکترونیکی از  سری  آزمونهای سازمان فنی و حرفه ای کشور با پاسخنامه مربوطه  در این فایل ارائه شده است  . ...