مقاله در مورد انواع شبکه های کامپیوتری از لحاظ ساختار منطقی و مدیریتی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:87        فهرست مطالب     انواع شبکه های کامپیوتری از لحاظ ساختار منطقی و مدیریتی   peer – to – peer Server - based   خصوصیات شبکه work group   (Local security database ) – LSD   خصوصیات شبکه domain   نصب Active directory   انتخاب گزینه فوق :   Replication   Tree and forest   Back up and Restore   IVI) Daily   I) Normal strategy   II) Normal and incremental   III) Normal and Differential   لایه OSI   عمده وظایف لایه ها   لایه Application   لایه Presentation   لایه session   لایه transport   لایه networ ...

نقش های مدیریتی مینتزبرگ

تعداد صفحات:142 قالبندی:ورد الف) نقش های مراوده ای نماینده تشریفاتی (Figurehead) – در این نقش مدیر به عنوان سمبل و یا نماینده سازمان عمل می کند. شرکت در محافل، جلسات، میهمانی های رسمی، اتحادیه ها و … از این جمله هستند. رهبر (Leader) – در این نقش مدیر با زیر مجموعه ارتباط برقرار کرده و موجبات انگیزه و رشد آنان را فراهم می آورد. این نقش مدیر بر ابعاد اجتماعی و انسان شناسی مدیریت متمرکز بوده و کمتر متوجه ابعاد مأموریتی سازمان می باشد. رابط (Lasion) – در این نقش، مدیر اطلاعات مورد نیاز سازمان را از طریق شرکت در یک شبکه ارتباطات فراهم می آورد. مشارکت در انجمن های حرفه ای، جلسات غیر رسمی، صرف ناهار، کلوپ و باشگاه های مدیریتی برخی از این فعالیت ها هستند. ...

تحقیق در مورد انواع شبکه های کامپیوتری از لحاظ ساختار منطقی و مدیریتی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:87        فهرست مطالب     تشخیص work group یا Domain بدون شبکه   خصوصیات شبکه work group   (Local security database ) – LSD   خصوصیات شبکه domain   نصب Active directory   Replication   Tree and forest   Back up and Restore   نحوه back up گیری   لایه OSI   عمده وظایف لایه ها   لایه Application   لایه Presentation         انواع شبکه های کامپیوتری از لحاظ ساختار منطقی و مدیریتی peer – to – peer Server - based   دو شبکه فوق بخش شرکت Microsoft نیست ، Microsoft به شبکه work group , peer- to – peer و به شبکه Domain , serv ...

تحقیق در مورد بررسی موانع حضور زنان در تصمیم گیریها ومشارکت های مدیریتی شهر تهران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه21   فهرست مطالب   بیان مساله ................................ 3 اهمیت و ضرورت تحقیق : (the importance of resarch)   6 اهداف تحقیق:........................ 9 فرضیات تحقیق:....................... 9 تحقیقات انجام شده در ایران و خارج از کشور : 13 ابزارگرد آوری اطلاعات :............. 15 روش های تجزیه و تحلیل آماری:....... 16 فهرست منابع و ماخذ:....................... 19         بیان مساله : (Research problem  )   امروزه زنان جهان در روند تحرکات اجتماعی ،‌اقتصادی و توسعه جوامع با مشکلات کم و بیش مشابهی مواجه اند و از بسیاری از نابرابریهای آموزشی ،‌دسترسی به فرصت های شغلی متناسب با قابلیت های خویش ...

تحقیق در مورد سبکهای‌ مدیریتی در سازمانهای‌ تحقیق‌ و توسعه

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه100                                                                فهرست مطالب    سبکهای‌ مدیریتی در سازمانهای‌ تحقیق‌ و توسعه فرایند فعالیت‌های‌ تحقیق‌ و توسعه‌ نوع‌ فرآیند تحقیق‌ و توسعه‌ سبکهای‌ سازمانی‌ و مدیریت‌ مدیریت‌ راهبردی: فعالیتهای‌ آزمایشی‌ بسیار محدود (حدود 5 درص ...

500 مجموعه بی نظر از مقالات مدیریتی با فرمت ورود

مجموعه بی نظر از مقالات مدیریتی با فرمت ورود   این مجموعه حدود 500 مقاله بی نظر از رشته مدیریت میباشد و میتوانید  تصویر حرکتی  زیر را که این مجموعه را نشان داده مشاهده کنید قیمت این مجموعه بسیار ناچیز بوده و حدود 9 هزار تومان میباشد دقت کنید این مجموعه اصلا در بازار وجود ندارد و در بازار سیاه به قیمت های بسیار گران به فروش میرسد  صبر کنید تا عکس زیر به نمایش در بیاید  اگر عکس زیر را نمیبیند یا کیفیت آن مناسب نیست  اینجا کلیک کنید   برای مشاهده تصویر بالا با کیفیت مناسب  اینجا کلیک کنید  ...

پاورپوینت حکایت های مدیریتی

خرید و دانلود در پایین صفحه تعداد اسلاید:21 •مشاور پیر یک مشاور می‌میرد و در آن دنیا در صفی که هزاران نفر جلوی او بودند برای محاسبه اعمالش می‌ایستد. اندکی نگذشته بود که فرشته محاسب میز خود را ترک می‌کند و صف طولانی را طی کرده و به سمت مشاور می‌آید و به گرمی به او سلام کرده و احترام می‌گذارد. فرشته، مشاور را به اول صف برده و او را بر روی مبل راحتی کنار میزش می‌نشاند. مشاور می‌گوید: "من از این توجه شما سپاسگزارم، اما چه چیزی باعث شده که این گونه با من رفتار کنید؟" فرشته محاسب می‌گوید: "ما برای افراد مسن احترام ویژه‌ای قائل می‌شویم. ما یک پردازش اولیه بر روی تمامی کارنامه‌های اعمال انجام داده‌ایم و من ساعاتی را که شما به عنوان ساعات مشاوره برای مشتریان خود اعلام کرده‌اید جمع زدم. بر اساس محاسبه من، شما حداقل 193 سال س ...

نقش بودجه جامع در نظام جدید مدیریتی

سه وظیفه اصلی مدیریت در یک سازمان عبارت است از : برنامه ریزی - اجراء  - کنترل این امر به تجربه ثابت شده است که اگر مدیر بهترین برنامه را در اختیار داشته باشد ولی آن را در کشو خود قرار دهد مدیر موفقی نخواهد بود و چنانچه در بعد اجرایی . مدیری با قابلیت زیاد فاقد هدف و برنامه باشد . همانند راننده ای است که از تجربه کافی برخوردار است ولی مقصد را نمی داند و چنانچه یک سازمان مجهز به مدرن ترین سیستم کنترلی باشد ولی فاقد برنامه باشد عملا جزء مشکل چیز دیگری نخواهد داشت . بررسی شرایط فوق نشان دهنده این واقعیت است که بین سه وظیفه مهم یاد شده یک حلقه مفقوده وجود دارد که همان بودجه است و وجود برنامه در کنار مدیر این اطمینان را به او می دهد که دارای یک برنامه مدون برای یک سال آینده خود باشد و در اجراء به علت این که قبل از اجراء مقصد را می داند سعی در رسیدن به این هدف خواهد کرد . که خود تضمین ک ...

ارتباط بین اخلاق مدیریتی و سلامت سازمانی شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان

  ارتباط بین اخلاق مدیریتی و سلامت سازمانی شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان 148 صفحه چکیده: هدف اصلی پژوهش بررسی رابطه بین میزان اخلاق مدیریتی و سلامت سازمانی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان بود. تحقیق حاضر از حیث هدف کاربردی و از حیث ماهیت توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان اداری زن و مرد شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان به تعداد 300 نفر تشکیل می­داد. با استفاده از جدول کرجسی و مورگان (1970) تعداد نمونه آماری 169 نفر تعیین گردید. برای انتخاب نمونه آماری پژوهش از روش نمونه­ گیری تصادفی ساده استفاده شد. جهت گردآوری داده ­های تحقیق از دو پرسشنامه سنجش اخلاق مدیریتی نژاد حسنی (1388) و پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و همکاران (1996) استفاده شد. پس از جمع ­آوری پرسشنامه­ های توزیع شده، جهت توصیف داده ­های پرسشنامه از ...

مقاله اطلاعات مدیریتی

لینک خرید و دانلود در پایین صفحه (این متن فقط بخشی از متن مقاله می باشد و تمام مطالب در فایل دانلودی موجود است)   تعداد صفحات :10     راجع به اعتبار سیستم اطلاعات مدیریتی ، دانش فنی و صحت تجزیه و تحلیل ، چنانچه سیستم اطلاعات مدیریتی ، دانش فنی ، و صحت تجزیه و تحلیل بهبودی یابد ، برآوردی به تقریب بهتر و حدود درستی داریم ، و محدوده عدم اطمینانشان کاهش می‌یابد ( در مورد رعایت کردن رویدادهای آب شناسی که از حد آن ، تجاور می‌شود ،  در مقدار محدودیت تخمین زده قبل توضیح داده خواهد شد ) راهکار یک اعتبار محدود برآورده شده به طور عادی بی شرط است و شتاب ماکزیمم احتمالی (PMP) و سیل ماکزیمم احتمالی متناظر (PMF) شتاب ماکزیمم احتمالی به وسیله سازمان هواشناسی جهان تعریف شده (1983) به عنوان مثال کمیت شتاب که روی اندازه فوقانی جهانی برای یک مدت زمان بالای سر یک تشتک مخصوص ...