لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه:5 فهرست مطالب درک صحیح مسئله و طرح دقیق و واضح سوال، نیمی از حل مسئله و مشکل است. علیرغم استفادة وسیع از کلمه رقابتپذیر (Competitiveness) هنوز اصول آن به درستی درک نشده است. یکی از مرسومترین تعاریف رقابتپذیری؛ سهم محصولات کشور در بازار جهانی است. در این تعریف رقابت پذیری به منزلة یک بازی با جمع صفر است زیرا افزایش سهم و انتفاع یک کشور مستلزم کاهش سهم و زیان کشورهای دیگر می باشد (سیاست صنعتی). سیاستهایی که به دنبال تأمین رقابتپذیری با این تعریفند، گسترش صادرات را از طریق کاهش یا پایین نگهداشتن سطح دستمزدها و نیز تضعیف ارزش پولی ملی دنبال میکنند. و بر این پندارند که با این سیاستها، افتصاد ک ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه:31 فهرست مطالب مدیریت زمان نگاهی دیگر به مدیریت زمان شناسایی عوامل موثر در اتلاف وقت یک راهنمای کلیدی نتیجه گیری دریچه ای بر مدیریت زمان منابع : هیچ چیز را نمی توان جایگزین وقت کرد . هیچ چیز دیگری قابلیت آن را ندارد . مخصوصا در مورد روابط شخصی . استفاده از وقت ضروری است . هر کاری نیاز به صرف مقداری وقت دارد . وقت برای به ثمر رساندن هر کاری لازم است . شما چطور از وقتتان استفاده می کنید ؟ مدیریت زمان مهارتی است که می توان آن را با انضباط و تمرین فرا گرفت . مدیریت زمان شما را قادر می سازد که جریان وقایع را تحت کنترل بگیرید . شما همیشه آزادید که انتخاب کنید چه کاری را اول انجام دهید ، چه کاری را ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه:13 فهرست مطالب پیشگفتار زمان سنجی حرکت سنجی شرح شغل الف) عنوان و کد مشاغل ب) شرح وظایف ج) مسئولیت ها د) معلومات و مهارت ها شرایط احراز شغل جایگاه انبار کد گذاری کالاها انواع روش های کد گذاری انگیزه مدیریت از نظر اسلام من از فقر امتم بیم ندارم آنچه از آن بیمناکم سوء تدبیر است. رسول اکرم (ص) دراکر، که شکل گیری مدیریت در قرن بیستم را نقطه عطفی در تاریخ اجتماعی بشر می داند، می گوید ، هیچ : نهاد نو و پیشروی در تاریخ بشر وجود ندارد که مانند مدیریت بتواند انکار ناپذیری خود را در قرن بیستم ثابت کند . مدیریت روح اصلی قرن حاضر است. زیرا به طور مستقیم (باروری) منابع را بر عهده دارد. نیاز به مدیران ، و مدیریت به این دل ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه:48 فهرست مطالب مقدمه مشکلات مدیریتی عوامل زیربنایی حضور دولتها در بخش اقتصادی 2 - ناسیونالیسم و یا جزمیتهای ایدئولوژیک: 3 - عدم ثبات منطقه ای: 4 - نفت و ساختار اقتصاد تک محصولی: عوامل موثر در بروز ناهنجاریهای اداری در ایران 1 - ناهماهنگی بین درآمد و هزینه کارکنان: 2 - نارسائیهای اطلاعاتی در تصمیم گیریها: 3 - ساختار اقتصادی ناکارآمد: 4 - راهبردهای سیاسی غیرواقع بینانه: 5 - ضعف در تولید، توسعه و کاربرد صحیح دانش: 6 - بی توجهی به آینده در قانونگذاری: 7 - سازمانهای دولتی تا حدی اثربخش ولی فاقد کارایی: 8 - فقدان مسئولیت و پاسخگویی اجتماعی در سازمانهای اداری: 9 - بی توجهی به اصول اخلاقی در سازمانها: 10 - ساختار اداری متم ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه:25 مقدمه: طرح مسأله پرسش از نسبت اخلاق و آزادی را می توان از منظرهای مختلف معرفتشناختی مطرح ساخت. از این رو پرسشهای متنوع و متکثری پیش روی پژوهشگر نهاده و از هر زاویه بحثی گشوده می شود. از جمله می توان به طور کلی این پرسش را مطرح کرد که اساساً چه نوع رابطهای میان اخلاق و آزادی وجود دارد؟ آیا اخلاق و ارزشهای اخلاقی در دستیابی به آزادی و پایداری و استمرار آن تأثیرگذار است یا در از دست دادن و مقید شدن آزادی؟ آیا آزادی میتواند برای رسیدن به یک جامعه اخلاقی به انسانها مساعدت نماید یا اینکه رسیدن به جامعه ضد اخلاقی را تسریع میکند؟ مبانی و معیارهای مفهوم اخلاق و آزادی کدام است؟ آیا آزادی میتواند و یا باید ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه:6 فهرست مطالب چکیده مقدمه مفاهیم تغییر و نوآوری دیدگاه صاحبنظران سطوح ایجاد تغییر در انسانها عوامل تسهیل کننده فرایند نوآوری مدیریت مقاومت در برابر تغییر نتیجه گیری منابع تغییر اجتناب ناپذیر است و باید به منظور ایجاد تحولات سازنده و مؤثر در سازمانها، طراحی و مدیریت شود. جهان امروز نیاز فزاینده به آن نوع از رهبری دارد که به ایجاد سازمانهایی که به سمت فعال کردن پتانسیل های خود می پردازند بها دهد و در عین حال به حل بحرانها و شرایط اضطراری محیط کار بیندیشد. در چنین شرایطی سازمانها باید بدانند که برای رسیدن به اقتدار آتی ناچارند اهداف «شدن» را به اهداف «ماندن» ترجیح دهند.به بیان دیگردر عصر حاض ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه:12 مقدمه مردم با چیزهایی که از آن آگاه نیستند دشمن اند، عصر کاوش های علمی درباره روح، سنگلاخ های مورد انتظار، جاودانی بودن روح به عنوان یک حقیقت علمی. علم روح، از لحاظ شناخت و همچنین تسکین خاطر یافتن، دارای رسالت گرانبهایی است و نیز از جهت ایمان به خدا و به قانون آفرینش بسیار ارزنده است. بنابراین من از جهت آگاهی یافتن بر جنبش های فکری و علمی، و ارزیابی بهای انسان هیچگونه تردیدی درباره موضوع ندارم. موضوع جاودان بودن روح از دیدگاه گذشتگان به عنوان موضوعی فلسفی آغاز گردید و با دگرگونی روش های شناخت روح، از یکصد و اندی سال تا کنون به صورت یک بحث علمی محض در آمد. مقدمه روحی در یک روستا ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه:13 فهرست مطالب 1- مقدمه 2- اصول اولیه خلاقیت 3- وجوه هوش 4- خصوصیات افراد بسیار خلاق 5- عوامل باز دارنده خلاقیت 6- عوامل تشدیدکننده خلاقیت و نوآوری 6-1- انگیزهها 6-1-1- انگیزههای بیرونی 6-1-2- انگیزههای درونی 6-2- ابزار ها مراجع آرامش زندگی در گرو برآوردن نیازهاست. نیازها به طور کلی به 5 گروه تقسیم میشوند: نیازهای فیزیولوژیکی نیاز به امنیت نیازهای اجتماعی نیاز به احترام نیاز به خودیابی که بترتیب نیازهای اولی نیازهای رده پایین و نیازهای آخری نیازهای رده بالا به حساب آمده و نیاز به خودیابی حد بالای نیازهاست. برآورده شدن مناسب نیازها شرط لازم برای بوجود آمدن آمال و آرزوهاست. به عنوان مثال یک ...