دانلود برنامه اندروید آموزش جاوا به همراه آزمون برنامه ای برای اندروید که هم آموزش JAVA هم آزمون JAVA داره و بعد از اتمام دروس و آزمونها CERTIFICATE صادر میکند. ...
سورس جدیدی که براتون آماده کردیم سورس کد برنامه آزمون گیر ( امتحان گیر با سوالات چهار گزینه ای) در اندروید (سورس کد اندروید استودیو) هستش که میتونه در یاد گیری بازی سازی و برنامه نویسی به شما کمک بیشتری کنه و شما با اندکی دستکاری در سورس کد اونها میتونید برنامه رو به دلخواه خودتون کاستومایز کنید و در مارکت ها به فروش برسونید سایت سورس یک نیز به همین منظور ایجاد شغل و کسب درامد برای برنامه نویسان تاسیس شده و شما برنامه نویسان ایرانی میتونید سورس کد هایی خودتون رو در این سایت برای فروش ارائه کنید قطعا با فروش این برنامه در مارکت های اندرویدی میتوانید درامد بسیاری کسب کنید Download Demo قیمت اصلی : ۲۲ دلار سوالات اندروید نرم افزار و پاسخ با استفاده از موارد طراحی: • سفارشی کردن نرم افزار آندروید برای یک مسابقه و یا تست های ساختگی، تمرین سوالات، مهارت ارزیابی برنامه &bul ...
سورس جدیدی که براتون آماده کردیم سورس کد برنامه آزمون گیر ( امتحان گیر با سوالات چهار گزینه ای) در اندروید (سورس کد اندروید استودیو) هستش که میتونه در یاد گیری بازی سازی و برنامه نویسی به شما کمک بیشتری کنه و شما با اندکی دستکاری در سورس کد اونها میتونید برنامه رو به دلخواه خودتون کاستومایز کنید و در مارکت ها به فروش برسونید سایت سورس یک نیز به همین منظور ایجاد شغل و کسب درامد برای برنامه نویسان تاسیس شده و شما برنامه نویسان ایرانی میتونید سورس کد هایی خودتون رو در این سایت برای فروش ارائه کنید قطعا با فروش این برنامه در مارکت های اندرویدی میتوانید درامد بسیاری کسب کنید Download Demo قیمت اصلی : ۲۲ دلار سوالات اندروید نرم افزار و پاسخ با استفاده از موارد طراحی: • سفارشی کردن نرم افزار آندروید برای یک مسابقه و یا تست های ساختگی، تمرین سوالات، مهارت ارزیابی برنامه ...
آزمون MCAT 2015 در حال تغییر است. با اضافه کردن سه تغییر در اساس آزمون: مهارت های تفکر نقادانه پیشرفته بیشتر، مدت زمان طولانی تر و تغییر در محتوای آزمون. آزمون جدید حتی پشتکار و آمادگی بیشتری را درکنار منابع آزمون می طلبد. مجموعه کتاب های ۷ تایی MCAT آزمون و تجربه کلاس واقعی MCAT را برای شما فراهم می آورد. با این قالب آسان فهمی کتاب ها و تفاسیر و مشاوره استادان، دانشجویان می توانند به صورت روز افزون برای موفقیت در این آزمون آماده شوند. در اینجا ما برای شما تمامی ۷ کتاب های مورد نیاز برای امتحان MCAT را در فرمت اصلی کتاب ها یعنیepub و mobi که در آمازون ارائه شده آورده ایم، همچنین کتاب Kaplan MCAT 528: Advanced Prep for Advanced Students را هم در کنار این مجموعه برای شما قرار داده ایم. بسته دانلودی شامل کتاب های زیر در دو فرمت epub و mobi است. 1- کتاب کاپلان MCAT شیمی آلی ۲۰۱۵ 2- ک ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه19 فهرست مطالب آزمونهای روانی : انواع مختلف زمانهای واکنش : ثبات زمان واکنش : پیش فرضهای روانشناسی کار اولین پیش فرض روانشناسی کار این است که اقتصاد و صنعت با نیروی فکری و یدی انسان هدایت می شود . بنابراین سلامت فکری ونیروی دستی انسان نقش مهمی در بهبود عملکرد تولید دارد. دوم با توجه به رشد روز افزون زمینه های اجتماعی ، اقتصادی و صنعتی بدون در نظر گرفتن جنبه های روانی مسائل انسان نمی توان به صورت عقلایی و منطقی مسائل نیروی انسانی را در محیط کار حل کرد . سومین پیش فرض این است که روانشناسی کار بر این اساس استوار است که برای حل مسائل انسانی در کار رابطه کارگر و کارفرما حل کرد . مبتنی بر اصول و حقایق روانشناسی باشد مطمئنأ سیر ...
رویکرد گسترده به سوی آ زمون الکترونیکی خود گواه این است فوائد و مزایای منحصر به فردی را برای افراد، سازمانها به همراه دارد. شیوه نوین آزمون الکترونیکی با بکار گیری آخرین دستاوردهای عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات پارادایم های جدیدی را خلق کرده است و افق های روشنی را در عرصه آموزش ارائه می دهد. امروزه هر سازمانی که بتواند سریعتر با نیروی کار، مشتریان، عرضه کنندگان و نمایندگیهایش ارتباط برقرار نماید و آنها را از آخرین تغییرات و دستاوردهای علمی آگاه کند برنده میدان رقابت است و از امتیاز بیشتری برای بدست آوردن فرصتهای موجود جهت پیشی گرفتن از رقبا برخوردار خواهد شد. شرکت ها با به خدمت گرفتن سیستم آ زمون الکترونیکی به همراه طرحی جامع، کلی و استراتژیک برای پیاده سازی آن قادر خواهند بود تا از مزایای فراوان آن از قبیل تنوع در آ زمون ، انعطاف پذیری و سرعت بهره لازم ...
عنوان:انجام انواع آزمون های روانی و نتایج آن ها قالب بندی:word تعداد صفحه ها:52 شرح مختصر: آزمونها به روانشناسان کمک میکنند تا دادههای وسیعی درباره افراد به دست آورند بیآنکه نظم عادی زندگی آنها بههم بخورد یا نیازی به وسایل پیچیده آزمایشگاهی باشد. هر آزمون اصولا موقعیت همسانی را به گروهی از افراد عرضه میکند که بین آنها از لحاظ برخی ویژگیهای آن موقعیت، تفاوتهایی وجود دارد با تحلیل نتایج حاصل میتوان تفاوت نمرههای آزمون را مربوط به تفاوت بین افراد دانست. در این تحقیق سعی شده 7 مورد از آزمونهای روانی ازجمله:آزمون سنجش اعتقادات دینی, آزمون رضایت زناشویی اینریچ, آزمون سرسختی, احساس غربت, GHQ28 , SCL25 و مورد بررسی قرار بگیرد و در هر آزمون سه نفر را به صورت تصادفی بطوریکه شرایط او با آزمون مورد نظر مطابقت داشت ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه:16 فهرست مطالب پیش فرضهای روانشناسی کار ششم این است که هم می توان رضایت کارگران را بهبود بخشید و هم بازده کار آنها را افزایش داد . آثار آموزشی شغل بر تفاوتهای فردی آزمونهای روانی انواع آزمون اندازه گیری توانایی های انسان ثبات زمان واکنش انواع مختلف زمانهای واکنش تواناییهای مکانیکی و آزمونهای آنها آزمون های توانایی ذهنی آزمون های شخصیتی ضرورت پرداختن به نگرش نگرش ها و اندازه گیری آنها تعریف نگرش و لزوم اندازه گیری آن عناصر تشکیل دهنده نگرش ها آیا تمایل به عملکردن همیشه به اجرا در می آید ؟چرا ؟ منابع اولین پیش فرض روانشناسی کار این است که اقتصاد و صنعت با نیروی فکری و یدی انسان هدایت می شود . بنابراین ...
رویکرد گسترده به سوی آزمون الکترونیکی خود گواه این است فوائد و مزایای منحصر به فردی را برای افراد، سازمانها به همراه دارد. شیوه نوین آزمون الکترونیکی با بکار گیری آخرین دستاوردهای عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات پارادایم های جدیدی را خلق کرده است و افق های روشنی را در عرصه آموزش ارائه می دهد. امروزه هر سازمانی که بتواند سریعتر با نیروی کار، مشتریان، عرضه کنندگان و نمایندگیهایش ارتباط برقرار نماید و آنها را از آخرین تغییرات و دستاوردهای علمی آگاه کند برنده میدان رقابت است و از امتیاز بیشتری برای بدست آوردن فرصتهای موجود جهت پیشی گرفتن از رقبا برخوردار خواهد شد. شرکت ها با به خدمت گرفتن سیستم آزمون الکترونیکی به همراه طرحی جامع، کلی و استراتژیک برای پیاده سازی آن قادر خواهند بود تا از مزایای فراوان آن از قبیل تنوع در آزمون ، انعطاف پذیری و سرعت بهره لاز ...