مقاله ساختار سرمایه شرکتها و بررسی کاهش آن در 32 صفحه ورد قابل ویرایش
مقدمه
تاکنون کسی نتوانسته است یک ساختار مطلوب سرمایه ارائه کند ولی در عین حال برای دستیابی به چنین الگویی،تحقیقات، مطالعات و آزمونهای زیادی انجام شده است که نتایج آنها قابل توجه است.
شرکتها به منظور بیشینه نمودن ثروت سهامداران خود می بایست بازدهی حقوق صاحبان سهام را به حداکثر برسانند و به این منظور می بایست اقدام به حداقل نمودن هزینه های شرکت بنمایند. میانگین موزون هزینه سرمایه شرکت یکی از هزینه هایی است که همواره به منظور حداقل نمودن هزینه های شرکت توجه مدیران را به خود جلب نموده است بگونه ای که مدیران مالی با استفاده از اهرم مالی همواره سعی در به حداقل رساندن هزینه های مالی شرکت داشته اند، طراحی ساختار سرمایه ای که بتواند این هزینه را به حداقل برساند یکی از اصلی ترین وظایف هر مدیر مالی کاردان در واحدهای اقتصادی است.
به طور کلی شرکتها به منظور تأمین منابع مالی به منظور اجرای پروژه های سودآور دو راهکار پیش رو دارند:
1- تأمین مالی از طریق حقوق صاحبان سهام
2- تأمین مالی از طریق بکارگیری اهرم مالی و ایجاد بدهی
بکارگیری هر یک از راهکارهای بالا و یا هرگونه ترکیبی از آندو بیانگر الگوی ساختار سرمایه شرکت ها میباشد. مباحث تئوریک بدنبال یافتن راهکاری به منظور رسیدن به نقطه تعادلی میان بدهی و حقوق صاحبان سهام به عنوان منابع مالی شرکت ها میباشد.
بکارگیری هر کدام از این راهکارها دارای محاسن و معایب خاص خود میباشد. راهکار اول همانگونه که در فصلهای بعد نشان خواهیم داد معمولاً باعث کاهش بازدهی هر سهم میشود و راهکار دوم نیز علی رغم اینکه در ابتدا ارزش شرکت را افزایش خواهد داد، ولی با استفاده بیش از حد از آن ریسک مالی شرکت افزایش یافته، در اثر افزیاش بازدهی مورد انتظار سهامداران و وام دهندگان، نرخ مؤثر بدهی شرکت و در نتیجه هزینه های مالی آن افزایش خواهد یافت.
روند تاریخی
1- شروع قرن بیستم
آرتوردوینگ در نخستین سالهای قرن بیستم در رابطه با ادغام و توسعه شرکتها کتابی را منتشر نمود. وی در تحلیل های خود پیرامون بالا بودن نرخ ورشکستگی شرکتها، وامهای سنگین را عامل اصلی ورشکستگی شرکت ها دانست، در نتیجه در کتاب خود به این نتیجه رسید که نوع ساختار سرمایه و تصمیماتی که درباره تأمین مالی گرفته میشود از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. کتابهایی را که دوینگ پس از آن دوباره مدیریت مالی شرکت ها نوشت الگویی را به دست داد که در حال حاضر به مدیریت مالی سنتی مشهور است.
2- الزامات پرداخت
بدهی سر رسید میشود و شرکت می بایست براساس مفاد مندرج در قرارداد نسبت به بازپرداخت اصل و فرع آن اقدام کند، عدم پرداخت اصل و فرع بدهی در سررسید باعث استیلای بستانکاران بر امور شرکت می گردد و منافع سهامداران عادی را با خطر مواجه می سازد، سهام ممتاز علی رغم اینکه به مانند بدهی سررسید ندارد اما ممکن است شرکت با متعهد به پرداخت مقدار معینی از سود سالیانه نموده باشد و در هر حال دارای اولویت دریافت سود سهام نسبت به سایر سهامداران عادی می باشد، اما سهام عادی یک تأمین مالی دائمی است. این تأمین مالی گرچه هیچگاه سررسید نمیشود (به جز هنگام انحلال شرکت)، در عین حال الزامی هم برای پرداخت مشخص و معین سالیانه ندارد. بطوریکه شرکت ها میتوانند سود سالیانه سهام عادی را به غیر از مقدار مندرج در قانون با توافق سهامداران عادی در شرکت نگه دارند و به این ترتیب اقدام به سرمایه گذاری مجدد وجوه نمایند.
3- ادعا بر دارایی
به هنگام ورشکستگی شرکت وام دهندگان و دارندگان اوراق قرضه اولین کسانی هستند که از حقوق خود نسبت به داراییهای شرکت بهره مند میشوند. دارندگان سهام ممتاز در رده دوم اهمیت قرار می گیرند و سهامداران عادی وارثان باقیمانده دارایی های شرکت هستند.
هرگاه شرکت بخواهد تمامی حقوق داراییهایش متعلق به سهامداران عادی باشد می بایست صرفا نسبت به انتشار سهام عادی جدید برای تأمین مالی اقدام نماید.
4- ادعا بر سود
بهره وام و اوراق قرضه صرفنظر از میزان سود تحصیل شده توسط شرکت می بایست در سررسیدهای مقرر پرداخت گردد. سود سهامداران ممتاز نیز قبل از پرداخت سود سهامداران عادی پرداخت میشود و باقیمانده سود بین سهامداران عادی تقسیم میشود. اینکه سهم سود سهامداران عادی از سود سایرین بیشتر شود یا کمتر بستگی به نرخ بهره و سود تضمین شده اوراق قرضه و سهام ممتاز شرکت، و رابطه آن با نرخ بازدهی سرمایه گذاریهای شرکت دارد لذا شرکتی که خواهان ایجاد محدودیت در توزیع سود بین غیرسهامداران عادی است بهتر است با انتشار سهام ممتاز و ایجاد بدهی دیگران را نسبت به سود شرکت محدود کند.
همانگونه که گفتیم ایجاد بدهی و یا انتشار سهام جدید دارای محاسن و معایب خاص خود میباشد، با توجه به ویژگیهایی که در مورد اوراق بهادار نیز ذکر شد، میتوان با شناخت اهداف و شرایط شرکت نسبت به انتخاب بین سهام یا بدهی به عنوان منابع جدید تأمین مالی اقدام نمود.
پایان نامه بررسی سیستم حسابداری صورتهای مالی تلفیقی شرکتها
پیشگفتار و قسمتی از متن:
تدوین مطالبی دربارة نحوة حسابداری انواع فعالیت های اقتصادی از یک سو ، بر دانش پیشرفته و امروزین حسابداری متکی و از سوی دیگر ، با شرایط خاص ، عرف تجاری و قوانین حاکم بر فعالیت های اقتصادی در ایران منطبق باشد یکی از زمینه های ضروری پژوهشی است که می تواند کاربرد روش های پیچیدة حسابداری را آسان ساخته و در عین حال خدمات حسابداری در سطوح مختلف را کارآمدتر نماید علاوه بر این ، پژوهش هایی از این دست ، امکانات گسترش ، رواج و فراگیری ، اصول و ضوابط حرفه ای را افزایش داده و کار حسابداری واحدهای تجاری را در مجموع بهبود می بخشد امروزه مؤسسات عمومی و خصوصی اجرای عملیاتی نظیر : راه سازی – سد سازی – احداث ساختمان – تاسیسات – کشتی سازی – هواپیما سازی و ساخت قطعات پیچیده وسایل و تجهیزات را با انعقاد پیمان به مؤسسات پیمانکاری واگذار می کنند.
در هر نوع عملیات پیمانکاری ارکان اصلی زیر وجود دارد :
کارفرما : شخص حقیقی یا حقوقی است که به عنوان یک طرف قرارداد ، عملیات اجرایی معینی را به پیمانکار ارجاع می کند .
پیمانکار : شخصی حقیقی یا حقوقی است که به عنوان طرف دیگر قرارداد ، عملیات اجرایی پیمان را به عهده می گیرد .
قرارداد : رابطه حقوقی بین طرفین است که منشا تعهد و التزام می باشد و شامل موضوع کار ، مدت انجام کار ، مبلغ قرارداد و تعهدات کارفرما و پیمانکار است .
موضوع قراردادهای پیمانکاری معمولا ساختن یک دارایی یا دارایی های است که در مجموع طرح واحدی را تشکیل می دهد .
قرارداهای پیمانکاری به حالت های مختلف تنظیم می شود اما معمولا یکی از دو حالت کلی زیر را دارا است.
الف) قراردادهای مقطوع :
در این نوع قراردادها ، پیمانکار با مبلغ مقطوعی به عنوان بهای کل پیمان و یا مبلغی یعنی برای واحد هر کار ( مثلا یک متر خاکبرداری ) توافق می کرد در برخی از موارد ، طبق مادة خاصی بهای واحد هر کار یا مبلغ کل پیمان بر اساس تغییرات شاخص قیمت ها تعدیل می شود در این نوع قرارداد هزینه های مواد ، مصالح ، ویتامین D سایر هزینه ها با پیمانکار است که اگر کمتر از مبلغی که از کارفرما دریافت می کند خرج نماید برایش سود محسوب می شود .
ب) قراردادهای اسانسی :
در این نوع پیمان ها ، مخارج مجاز یا تعیین شده در قرارداد به پیمانکار تادیه و در ازاء خدمات انجام شده درصد معینی از مخارج یا حق الرحمه ثابتی به پیمانکار پرداخت می شود .
یکی از خصوصیات قراردادهای پیمانکاری این است که مدت اجرای قرارداد معمولا به بیش از یک دورة مالی تسری می یابد لکن تول مدت اجرای قرارداد نباید ملاک شناخت قراردادهای پیمانکاری قرار می گیرد .
ج) قرار داد مدیریت اجرائی: علاوه بر دو نوع قراردادهای ذکر شده از قرارداد زیر نیز می توان استفاده نمود :
در این نوع قراردادها بهای مواد و مصالح در مقابل ارائه صورت تحساب به پیمانکار پرداخت می شود و هر مبلغ معین و مشخص که در ابتدای قرارداد توافق شده و در پایان کار به عنوان حق الزحمه به پیمانکار پرداخت می شود .
در قرارداد نوع دوم که قرارداد اسانسی می باشد حق الزحمه درصدی از هزینه هاست اما در قرارداد نوع سوم حق الزحمه مبلغ مشخصی است و به هزینه ها مربوط نمی شود .
فهرست مطالب
پیشگفتار 12
ارکان اصلی عملیات پیمانکاری.. 12
انواع قراردادهای پیمانکاری.. 13
مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکار 14
مرحله مطالعات مقدماتی یا اولیه طرح.. 14
4-1- تهیة نقشه ها و مشخصات اجرائی طرح.. 15
مرحله 2 : ارجاع کار به پیمانکار 16
2-2- دعوت از پیمانکاران برای انجام طرح.. 16
4-2- انتخاب پیمانکار 17
مرحله 3 : انعقاد قراردادبا پیمانکار 18
2-3- موضوع پیمان.. 18
3-3- مبلغ پیمان.. 18
4-3- مدت پنهان.. 18
7-3- ضمانت نامه انجام تعهدات... 19
8-3- پیش پرداخت و ترتیب واریز آن.. 19
9-3- جریمة تاخیر. 19
تحویل ، تاسیس و تجهیزکارگاه 20
2-4- مخارج دورة اجرای طرح.. 21
مخارج اجرای طرح بوسیله کارگاه 21
مخارج اجرای طرح بوسیله دفتر مرکزی.. 22
3-4- تنظیم صورت وضعیت موقت کارها 22
مرحله 5 - خاتمه کار 24
2-5-برچیدن کارگاه 25
5-5- تهیة صورت وضعیت قطعی.. 25
6-5- تحویل قطعی.. 26
7-5- استرداد نصف دیگر وجه الزمان ( سپردة حسن انجام کار ) 26
8-5- هزینة نگهداری در دورة تضمین.. 27
روسای کارگاهها 28
1-2:تاریخچه حسابداری.. 30
2-2:حسابداری در ایران.. 31
ثبت عملیات مالی قراردادهای بلند مدت پیمانکاری.. 32
حسابداری قراردادهای بلند مدت پیمانکار: 32
مخارج قبل از انعقاد قرارداد. 32
مخارج پیمان در طول اجرای طرح.. 33
به حساب دارایی بردن بهره 35
مرحله دوم: مطالعات تفصیلی طرح.. 36
مرحله سوم: اجرای طرح.. 36
2.2. تنظیم قرارداد پیمانکاری.. 39
2.5. تأدیه پیش پرداخت... 41
3.2. تخصیص تنخواه گردان به کارگاه 43
3.4. مخارج اجرای طرح بوسیله کارگاه 44
مخارج اجرای طرح بوسیله دفتر مرکزی.. 47
دفتر معین پیمانکاری.. 48
4. تنظیم و پرداخت صورت وضعیت کارها 50
4.1. تنظیم صورت وضعیت موقت کارها 50
4.2.پرداخت وجه صورت وضعیت کارها 52
5.تحویل موقت... 54
5.1.برچیدن کارگاه 55
5.2.ابطال ضمانتنامه حسن انجام تعهدات... 55
5.3.ابطال ضمانتنامه پیش پرداخت... 56
5.4. تهیه صورت وضعیت قطعی.. 57
5.5.تهیه صورتحساب قطعی پیمان.. 58
5.6. استرداد نصف سپرده حسن انجام کار 59
5.7. بهره برداری و هزینه نگاهداری عملیات موضوع پیمان.. 60
6.تحویل قطعی.. 60
6.1.استرداد نصف دیگر سپرده حسن انجام کار 60
بانک و صندوق.. 63
حساب تخواه گردان.. 63
حساب دریافتنی.. 64
حساب ذخیرة مطالبات مشکوک الوصول.. 64
حساب سپردة حسن انجام کار 65
دارائیهای ثابت مشهود. 66
بدهی ها 66
سرمایه. 67
در آمدها 67
هزینه ها 68
حساب پیمان.. 68
روشهای متداول حسابداری پیمانکاری.. 68
ب) روش درصد پیشرفت کار : 69
ذخیره لازم برای زیان های قابل پیش بینی : 70
الف – شروع یا عدم شروع عملیات اجرائی پیمان.. 71
محاسبة سود پیمان های ناتمام. 73
الف) محاسبة سود پیمان نا تمام بر اساس مخارج واقعی : 74
وجوه دریافت شده . 74
ارزش کار گواهی شده 74
وجوه دریافت شده . 75
ارزش کار گواهی شده. 75
ب) محاسبه سود پیمان ناتمام بر اساس مخارج بر آوردی : 75
مخارج واقعی انجام شده 76
وجوه دریافت شده . 77
ارزش کار گواهی شده 77
وجوه دریافت شده . 77
نحوه محاسبه استهلاک اموال ، مالیات و تجهیزات : 80
مالیات پیمانکاری : 82
مالیات بر در آمد پیمانکاری : 83
ج) مؤسسات انفرادی : 87
نحوه نگهداری حسابهای مالیاتی : 87
پیش پرداخت مالیات : 87
ذخیره مالیات بر در آمد : 88
جدول بهای تمام شده کار در جریان ساخت : 91
گزارش پیشرفت کار : 93
صورت حساب سود و زیان : 93
مسئله : 97
1-4:حسابداری.. 107
2-1-4:تعاریف و کلیات حسابداری.. 107
3-1-4:انواع حسابداری.. 108
4-1-4:تعریف حسابداری منابع انسانی.. 110
5-1-4:ویژگی های کیفی اطلاعات حسابداری برای استفاده کنندگان برون سازمانی.. 111
6-1-4:ویژگی های کیفی اطلاعات حسابداری برای استفاده کنندگان درون سازمانی.. 111
7-1-4:حسابرسی و مدیریت بنگاه اقتصادی.. 112
2-4- سرمایه گذاری: 115
2-2-4:میزان درسرمایهگذاری.. 116
3-2-4:انواع سرمایه گذاری.. 118
5-2-4:سرمایه گذاری چیست؟. 120
7-2-4:انواع سرمایه گذاری ها: 124
8-2-4:توصیه SECبرای بررسی یک موقعیت سرمایه گذاری.. 126
9-2-4: 10سوالی که SECتوصیه می کند تادر مورد هر موقعیت سرمایه گذاری بپرسیم؟ 126
نتیجه گیری.. 129
فهرست منابع: 145