هدف: بررسی هویت سازمان و ویژگی های سازمانی مؤثر بر آن. دارای ابعاد: ـ هویت منسجم سازمان: ـ ویژگی های سازمانی مؤثر بر هویت سازمانی: ـ دانش استراتژی: ـ ابزارها و حمایت: ـ کیفیت مدیران: ـ ارتباطات داخلی: ـ گشودگی و پویایی: گویه: دارای 37 گویه میباشد منبع: دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 ...
هدف: بررسی عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی دارای ابعاد: الف. سبک سرپرستی: ب. سبک تصمیم گیری : ج. سبک تسهیم اطلاعات: د. گرایش پدرانه: گویه : دارای 23 گویه میباشد منبع: دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان ...
هدف: بررسی انواع استراتژی روابط بین سازمانی که توسط سازمان ها استفاده می شود. دارای ابعاد: ـ استراتژی های همزیستی(فعالیت های مستقیم با سازمانهای غیر رقیب): ـ استراتژی های همزیستی( فعالیت های غیرمستقیم درجامعه): ـ استراتژی های هم غذائی(فعالیت های مستقیم با رقباء): ـ استراتژی های هم غذائی(فعالیت ها درگستره صنعت): ـ اقتضائات محیطی: گویه : دارای 17 گویه میباشد. منبع: دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان ...
هدف: برر سی ابعاد توانمندسازی سازمانی ابعاد: ـ چارچوب ساختاری پویا: ـ کنترل تصمیمات سازمان: ـ تسهیم اطلاعات: گویه: دارای 23 گویه میباشد منبع: دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان ...
هدف: هدف از این پرسشنامه، ارزیابی ظرفیت های سازمانی می باشد ـ ارتباطات غیررسمی: ـ میزان تمرکزگرایی: ـ سیستم بازخورـ کنترل: ـ عملکرد سازمانی: گویه:دارای 22 گویه می باشد. منبع: دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان ...