مقاله در مورد مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:21     فهرست مطالب   11- سیستم اطلاعات منابع انسانی - مقدمه 1 2-   تعریف 3-   مدیریت منابع انسانی و مدیریت کارکنان 4- فلسفه مدیریت منابع انسانی (آرمسترانگ 1993، 34) 5- رویکردهای مدیریت منابع انسانی (آرمسترانگ 1993، 35) 6-   اهداف مدیریت منابع انسانی (دعائی 1377، 9) 7-   وظایف مدیریت منابع انسانی 8-   عوامل مؤثر بر مدیریت منابع انسانی (دعائی 1377، 11) 9- ویژگی فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی 10- مدیریت منابع انسانی در قالب یک سیستم   مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به ...

دانلود پروپوزال ارشد رشته منابع طبیعی مرتع داری - تحلیل و ارزیابی پروژه مدیریت چرا در سطح مراتع با فرمت ورد

    فرمت ورد قابل ویرایش تعداد صفحات: 20 شامل : مقدمه بیان مسئله پیشینه تحقیق ضرورت و اهمیت موضوع اهداف تحقیق   سوالات تحقیق فرضیات تحقیق روش تحقیق منابع ...

دانلود پروپوزال ارشد منابع طبیعی مرتع داری با فرمت ورد

    فرمت ورد قابل ویرایش تعداد صفحات: 20 شامل : مقدمه بیان مسئله پیشینه تحقیق ضرورت و اهمیت موضوع اهداف تحقیق   سوالات تحقیق فرضیات تحقیق روش تحقیق منابع ...

پروپوزال ارشد منابع طبیعی مرتع داری با فرمت ورد

    فرمت ورد قابل ویرایش تعداد صفحات: 20 شامل : مقدمه بیان مسئله پیشینه تحقیق ضرورت و اهمیت موضوع اهداف تحقیق   سوالات تحقیق فرضیات تحقیق روش تحقیق منابع ...

583 - دانلود طرح توجیهی: تهیه سوخت جایگزین گازوئیل از منابع طبیعی - 36 صفحه

                  دانلود طرح توجیهی و مطالعات امکان سنجی طرح بررسی ابعاد مختلف طرح (معرفی محصول - مالی – منابع انسانی – فضا و ...) دارای فرمت PDF می باشد. مفصل و با تمام جزئیات – بسیار کامل و مرتب مناسب برای شروع یک کسب و کار مناسب جهت ارائه به دانشگاه به عنوان پروژه درسی نگارش طرح توجیهی یک طرح کسب و کار خوب باید مانند یک داستان، گویا و واضح باشد و باید اهداف کسب و کار را به صورت موجز و کامل بیان کرده و راه رسیدن به آنها را نیز مشخص نماید. به‌گونه‌ای که سرمایه‌گذاران (دست‌اندرکاران کسب و کار) دقیقاً مفهوم را متوجه شده و خودشان نیز راغب به خواندن و درک دیگر بخش‌ها گردند . طرح توجیهی در واقع سندی آماده ارائه می باشد که در آن نحوه برآورد سود و زیان و سرمایه ثابت، سرمایه در گردش و نقطه سر به ...

بررسی رابطه میان آموزش فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمندسازی منابع انسانی مورد مطالعه کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد

پایان نامه کارشناسی ارشد علوم ارتباطات 167 صفحه چکیده: رشد جهانی شدن و تکنولوژی بسیار پیشرفته از جمله عواملی هستند که باعث شده‏اند سازمانهای سده بیست و یکم شکلی متفاوت از سازمانهای سنتی پیدا کنند. در سازمانهای سنتی، صرفا انرژی کارکنان مدیریت می شد در حالیکه در سازمانهای امروزی نیاز به آن خواهد بود که علاوه بر انرژی، نیروی فکری و خلاقیت کارکنان نیز مدیریت گردد. از این رو امروزه سازمانها، بر توانمندی منابع انسانی خود توجه ویژ ه داشته  و بر عوامل افزایش توانمندی نیروی انسانی تاکید دارند. کمیته امداد امام خمینی(ره) نیز از زمره سازمانهایی است که همواره دغدغه تحول و تعالی داشته و از آنجایی که در زمینه حمایت از محرومین و زدودن چهره فقر از جامعه در شاکله نظام جمهوری اسلامی دارای جایگاهی مهم و استراتژیک است، همواره در جهت تحقق چشم انداز بیست ساله کشور و اهداف و افق های ترسیم شده درون س ...

«طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولید»

تعداد صفحات:86 قالب بندی:ورد قسمتی از مقاله: طراحی و برنامه ریزی منابع و امکانات ساخت و تولید (MRPII) را می توان بعنوان روشی برای طراحی و برنامه ریزی مدیریتی، اجرا و کنترل فعالیت تولیدی تعریف کرد. MRPII توسط شرکتهای تولید کننده ابداع و اختراع شد اما در اکثر صنایع غیر تولیدی نظیر صنایع خدماتی و توزیع کننده نیز عمومیت یافته است. MRPII در یک حلقه بسته یا حلقه ای دارای فیدبک (پسفورد) بصورت یکپارچه درآمده و در پیش بینی تقاضا، برنامه ریزی تولید و زمانبندی تولید و کنترل فعالیت تولیدی بکار گرفته می شود. MRPII فلسفه ای برای طراحی و برنامه ریزی قانونی و رسمی است که یک چهارچوب کاری برای یکپارچه سازی و بکارگیری جزئیات مدیریتی را در این کتاب ارائه کرده است. MRPII شامل یکپارچه سازی داده های ورودی زیاد توسط محاسبات طراحی و برنامه ریزی ظرفیت برای خروجیهای مختلف اطلاعاتی است. اکثر شرکتها از ن ...

مقاله تجزیه و تحلیل اقتصادی از الزام واحد با منابع انرژی توزیع شده

این فایل ترجمه مقاله زیر می باشد: Economic analysis of unit commitment with distributed energy resources دانلود رایگان مقاله انگلیسی   چکیده الزام واحد کلاسیک (UC) یکی از وظایف مهم و هیجان انگیز توزیع قدرت تولیدی در واحدهای متعهد با شرط چندین محدودیت بر روی یک افق زمانی برنامه ریزی شده برای به دست آوردن حداقل هزینه تولید است. یکپارچه سازی بزرگ از منابع انرژی توزیع شده (DERs) در سیستم قدرت مدرن برنامه ریزی تولید را پیچیده تر می سازد. این مقاله تاثیر فردی و جمعی سه منبع انرژی توزیع شده (DERs)، یعنی، ژنراتور برق بادی به عنوان یک منبع انرژی تجدید پذیر، خودروهای الکتریکی پلاگین (PEVs) و برنامه پاسخ به تقاضای اضطراری (EDRP) در واحد تعهد بررسی شده است. در این مقاله، طبیعت ناسازگار سرعت باد و نیروی باد توسط تابع توزیع احتمال وایبل مشخص شده است و با مدل هزینه ی برآورد بالا و پایین نیروی ...

مقاله در مورد برنامه‌ریزی منابع سازمانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:20        فهرست مطالب           شرحی بر مدیریت منابع سازمان (بنگاه) ERP 3 1.تاریخچه 3 1.1) ظهور ERP در گستره تولید 3 1.2) ظهور ERP در مسیر توسعه نرم‌افزاری 6 2.تشریح ساختار ERP 9 2.1. تعریف ERP 9 2.2. جایگاه ERP در مجموعه Application های پیشرفته سازمانی 12 2.3. دلایل عمده در پذیرش ERP 16 2.4. محرکهای سازمان در جهت اتخاذ روش ERP 18 شرحی بر مدیریت منابع سازمان (بنگاه) ERP 1.1.                      تاریخچه راه‌حل ERP با وجود برخورداری از ساختار سیستمی و توانمندی در یکپارچه سازی فرایندهای سازمان , یک س ...

چالشهای مدیریت منابع انسانی

تعداد صفحه: 17 قالب بندی: ورد چکیده:  نقش مدیریت منابع انسانی است در حال تحول با تغییر در محیط بازار رقابتی و تحقق است که مدیریت منابع انسانی باید از یک نقش استراتژیک در موفقیت سازمان ایفا کند. Organizations that do not put their emphasis on attracting and retaining talents may find themselves in dire consequences, as their competitors may be outplaying them in the strategic employment of their human resources. شرکتها و سازمانها که تاکید خود را بر جذب و حفظ استعدادها ممکن است خود را در عواقب وخیم مشاهده قرار ندارد ، به عنوان رقبای خود ممکن است آنها را outplaying در مناقصه و استخدام منابع انسانی استراتژیک است. ...