دانلود مقاله برنامه ریزی منابع آب با استفاده از مدل WEAP مطالعه موردی: حوضه آبریز رامیان از استان گلستان

       مشخصات نویسندگان مقاله برنامه ریزی منابع آب با استفاده از مدل WEAP مطالعه موردی: حوضه آبریز رامیان از استان گلستان   مهدی مفتاح هلقی (شناسه پژوهشگر - Researcher ID: ۱۷۸۷) استادیار گروه مهندسی آب دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان عاطفه وفایی جوان - دانشجوی سازه های آبی دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان چکیده مقاله: در طول سالهای اخیر، تمایل به نگرش و مطالعه یکپارچه در توسعه طرح های منابع آب در مقابل مطالعه منفرد و مستقل منابع و مصارف آب افزایش یافته و نیازها، مسائل کیفی، مسائل اقتصادی و سایر موارد مربوط به منابع آب در کنار هم مورد توجه قرار گرفته است . در این راستا نرم افزارهای مختلفی با قابلیتهای متفاوت گسترش یافته که در این میان میتوان به نرمافزارWEAPاشاره نمود این نرمافزار با منظور نمودن کلیه مسائل مرتبط با منابع و مصار ...

مقاله در مورد تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:30        فهرست مطالب       چکیده   2- بیان مساله   3- اهمیت موضوع   4- سوالات تحقیق   5- اهداف تحقیق   6- فرضیه های تحقیق   7- روشها و ابزار جمع آوری داده ها و اطلاعات   8- روش تجزیه و تحلیل داد ها و اطلاعات   9- تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات   جدول متقاطع اثربخشی و سابقه کار   9-1- نتیجه آزمون فرضیه اول   9-2- نتیجه آزمون فرضیه دوم   9-3- نتیجه آزمون فرضیه سوم   10- پیشنهادات بر مبنای نتایج تحقیق   10-1- پیشنهادات به مدیریت مدارس و کارشناسان ستادی   10-2- پیشنهادات برای تحقیقات آتی   مراجع   پی‌نوشت& ...

مقاله مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:20        فهرست مطالب     چکیده   1- مقدمه   2-   تعریف   3-   مدیریت منابع انسانی و مدیریت کارکنان   4- فلسفه مدیریت منابع انسانی (آرمسترانگ 1993، 34)   5- رویکردهای مدیریت منابع انسانی (آرمسترانگ 1993، 35)   6-   اهداف مدیریت منابع انسانی (دعائی 1377، 9)   7-   وظایف مدیریت منابع انسانی   8-   عوامل مؤثر بر مدیریت منابع انسانی (دعائی 1377، 11)   9- ویژگی فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی   10- مدیریت منابع انسانی در قالب یک سیستم   11- سیستم اطلاعات منابع انسانی     چکیده این مقاله به صورت خلاصه موضوع مدیریت منابع ...

مقاله در مورد منابع زغالسنگ و معادن زیرزمینی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:42        فهرست مطالب     پیشگفتار   مقدمه:   مختصری در مورد ذخایر ذغال سنگ در حوزه کرمان:   آشنایی نسبی با معدن ذغالسنگ هجدک:   1-موقعیت معدن   2-شرایط آب و هوایی   مختصری بر زمین شناسی منطقه هجدک:   تکتونیک معدن هجدک:   میزان ذخیره و عمر معدن:   روشهای استخراج:   الف- روش گزنگی   ب- روش پلکان معکوس   محاسبات میزان هوای لازم برای کارگاهها و سینه کارها   1-محاسبه میزان هوا بر اساس ماکزیمم تعداد نفراتی که مشغول کارند   2-محاسبه میزان هوا بر اساس گازهای متصاعد شده   3-محاسبه میزان هوا بر اساس میزان استخراج ذغال   4-محاسبه میزان هوا بر اساس مصرف ...

مقاله منابع انسانی با کیفیت ؛ کلید طلایی رقابت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*   فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)    تعداد صفحه:27       فهرست مطالب     چکیده   مقدمه   سازمان و کیفیت                                       کیفیت و منابع انسانی                                                    سازمان و منابع انسانی با کیفیت& ...

مقاله در مورد منابع «نیروهای» انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:16        فهرست مطالب     2-6- منابع «نیروهای» انسانی   1-2-6- عمومی   نیازی به تجهیزات و امکانات جانبی نیست.   2-2-6- صلاحیت، دانش و آگاهی و آموزش.   3-6- زیربنا   1-3-6- محیط و شرایط کاری:   7- درک و تحقق تولید 1-7-برنامه ریزی برای درک و تحقق تولید 2-7- فرآیندهای مرتبط با مشتری   2-2-7- تعیین نیازها و ملزومات مرتبط با تولید   3-2-7- مرور و بررسی تجهیزات و امکانات مرتبط با تولید   3-2-7- ارتباط با مشتری   3-7- طراحی و توسعه:‌   1-3-7- طراحی و برنامه ریزی پیشرفت و توسعه   2-3-7- ورودیهای توسعه و پیشرفت و طراحی   3-3-7- خروجیهای ت ...

مقاله در مورد اشتباهات مدیران منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:33        فهرست مطالب     چکیده   1- مقدمه   2- ده اشتباه رایج ارزشیابی   3-   اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی   3-1- تأکید و تمرکز بر کاغذ بازی   3-2- باور به این که فرم ارزشیابی بر مبنای نرخ می‌تواند از طر ح دعوی‌های حقوقی توسط کارکنان جلوگیری کند   3-3- به کار بردن یک سیستم خودکار   3-4- آموزش ناکافی یا ناصحیح مدیران پیرامون فرآیند ارزشیابی   3-5- آموزش ندادن کارکنان   3-6- باور به این که وادار ساختن مدیران به جمع آوری فرم‌ها سودمند است.   3-7- استفاده از روش یکسان در ارزشیابی   3-8- ایفای نقش پلیس ارزشیابی   4- ماهیت و ...

تحقیق در مورد منابع زغالسنگ و معادن زیرزمینی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:31     فهرست مطالب   پیشگفتار مقدمه آشنایی نسبی با معدن ذغالسنگ هجدک مختصری در مورد ذخایر ذغال سنگ در حوزه کرمان تکتونیک معدن هجدک میزان ذخیره و عمر معدن: روشهای استخراج الف- روش گزنگی ب- روش پلکان معکوس محاسبات میزان هوای لازم برای کارگاهها و سینه کارها 3-محاسبه میزان هوا بر اساس میزان استخراج ذغال نتیجه گیری   قبل از دهه 1990 ذغال سنگ مهمترین منبع سوختی اکثر کشورهای صنعتی جهان به ویژه آمریکا را تشکیل می داده و در حدود 90 درصد از نیاز انرژی آنها را تأمین نموده است. بعد از آن به دلیل تغییراتی که در وضعیت نفت خام و گاز طبیعی در بازارهای بین المللی صورت گرفت اهمیت ذغال سنگ کاهش یافت. با این وجود در حال حاضر ذغال سنگ منبع اولیه سوخت جهت تولید ...

مقاله در مورد منابع انسانی با کیفیت و نقش آن در اقتصاد

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:15     فهرست مطالب   چکیده مقدمه سازمان و کیفیت                                      کیفیت و منابع انسانی                                                   سازمان و منابع انسانی با کیفیت         ...

منابع «نیروهای» انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:14     فهرست مطالب   صلاحیت، دانش و آگاهی و آموزش زیربنا محیط و شرایط کاری درک و تحقق تولید برنامه ریزی برای درک و تحقق تولید فرآیندهای مرتبط با مشتری تعیین نیازها و ملزومات مرتبط با تولید مرور و بررسی تجهیزات و امکانات مرتبط با تولید طراحی و توسعه اطلاعات خرید بازنگری و بازبینی خدمات و تولید کنترل تجهیزات نمایشگر و اندازه گیری استاندارد، تحلیل و بررسی و اصلاح کنترل محصول «تولید» ناهماهنگ   -2-2-6-S : زمانی که از کارمندانی استفاده می شود که تحت آموزش هستند، نظارت و مراقبت مناسب نسبت به عملکرد آنها باید صورت بگیرد. b-2-2-6-S : در جایی که از کارمندان خارج از سازمان استفاده شده، سازمان باید از نظارت بر عملکرد آنها و ص ...