اعتبارسنجی پرسشنامه افسردگی "بک 2" در عموم مردم اندونزی و بیماران با اختلال کرونری قلب

موضوع فارسی: اعتبارسنجی پرسشنامه افسردگی "بک 2" در عموم مردم اندونزی و بیماران با اختلال کرونری قلب  موضوع انگلیسی: Validating the Beck Depression Inventory-II in Indonesia's general population and coronary heart disease patients تعداد صفحه: 8 فرمت فایل: PDF سال انتشار: 2013 زبان مقاله:‌ انگلیسی     چکیده: این مطالعه اعتبار و نقطه برش برای پرسشنامه افسردگی بک دوم (BDI-II) در میان اندونزی تعیین می کند. نسخه اندونزی از BDI-II (هند BDI-II) از جمعیت عمومی تا 720 نفر از افراد سالم اجرا شد، 215 کرونر قلب (CHD) بیماران و 102 بیماران مبتلا به افسردگی. تحلیل عاملی تأییدی تشابه فاکتوریل در سه نمونه. ارتباط معنی داری بین هند BDI-II و سایر اقدامات خود گزارش مربوط به افسردگی نشان از اعتبار هند BDI-II. علاوه بر این، یک تفاوت بسیار مهم در نمرات هند BDI-II بین افراد افسر ...

پرسشنامه پاسخگویی در سازمان های دولتی کشور

ابعاد  پرسشنامه  پرسشنامه پاسخگویی در سازمان های دولتی کشور • پاسخگویی به رسانه ها و افکار عمومی • پاسخگویی به دستگاه ها و واحدهای نظارتی تعاد  گویه ها  :  17 ...

پرسشنامه مهارت های سازمانی

  پرسشنامه استاندارد دکتر سید محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان   امتیازدهی : به هر گزینه بسیار زیاد5، زیاد4، متوسط3، کم2 و بسیار کم 1 امتیاز بدهید. با توجه به موارد ، امتیازی که به هریک از توانائی های مدیر خود می دهید دارای  11 گویه   ...

پرسشنامه نگرش کارکنان نسبت به افزایش بهره وری شماره 1

هدف: بررسی نگرش کارکنان نسبت به افزایش بهره وری در سازمان گویه:دارای 20گویه منبع:دکتر سید محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394 ...

پرسشنامه مقایسه مدیران مجرّب با مدیران جوانتر شماره 3

هدف: مقایسه مدیرانی با سن 40 سال و بیشتر با مدیران جوانتر  گویه : دارای 17 گویه است منبع:دکتر محمد مقیمی و کتر مجید رمضان1394 ...

پرسشنامه انسجام و یکپارچگی سازمان شماره 4

هدف: بررسی انسجام و یکپارچگی سازمان گویه : دارای 14 گویه می باشد منبع:دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394   ...

پرسشنامه هویت سازمان شماره 5

هدف: بررسی هویت سازمان و ویژگی های سازمانی مؤثر بر آن. دارای ابعاد: ـ هویت منسجم سازمان: ـ ویژگی های سازمانی مؤثر بر هویت سازمانی: ـ دانش استراتژی: ـ ابزارها و حمایت:  ـ کیفیت مدیران: ـ ارتباطات داخلی: ـ گشودگی و پویایی:  گویه: دارای 37 گویه میباشد منبع: دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان 1394  ...

پرسشنامه عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی شماره 6

  هدف: بررسی عوامل مؤثر بر استراتژی روابط بین سازمانی دارای ابعاد: الف. سبک سرپرستی:  ب. سبک تصمیم گیری :  ج. سبک تسهیم اطلاعات:  د. گرایش پدرانه:  گویه : دارای 23 گویه میباشد منبع: دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان   ...

پرسشنامه استراتژی روابط بین سازمانی شماره 7

  هدف: بررسی انواع استراتژی روابط بین سازمانی که توسط سازمان ها استفاده می شود. دارای ابعاد: ـ استراتژی های همزیستی(فعالیت های مستقیم با سازمانهای غیر رقیب): ـ استراتژی های همزیستی( فعالیت های غیرمستقیم درجامعه):  ـ استراتژی های هم غذائی(فعالیت های مستقیم با رقباء): ـ استراتژی های هم غذائی(فعالیت ها درگستره صنعت):  ـ اقتضائات محیطی: گویه : دارای 17 گویه میباشد. منبع: دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان  ...

پرسشنامه توانمندسازی سازمانی شماره 8

هدف: برر سی ابعاد توانمندسازی سازمانی ابعاد: ـ چارچوب ساختاری پویا: ـ کنترل تصمیمات سازمان: ـ تسهیم اطلاعات: گویه: دارای 23 گویه میباشد منبع: دکتر محمد مقیمی و دکتر مجید رمضان   ...