API recommended practice 1167:2010-Pipeline SCADA Alarm Management

56 صفحه API recommended practice 1167:2010-Pipeline SCADA Alarm Management ...

NFPA 1600:2016- Standard on DisasterEmergency Management and Business Continuity Continuity of Operations Programs

80 صفحه فایل پی دی اف NFPA 1600:2016- Standard on Disaster/Emergency Management and Business Continuity/Continuity of Operations Programs ...

دانلود پاورپوینت “ اصول و مبانی مدیریت ( Management Principles ) ”

        دانلود پاورپوینت “ اصول و مبانی مدیریت ( Management Principles ) ” در 31  اسلاید ...

دانلود سیستمهای اطلاعات مدیریت یا Management Information System

      دانلود سیستمهای اطلاعات مدیریت یا Management Information System در 295 اسلاید ...

دانلود تحقیق MANAGEMENT INPUT OUTPUT

یکی از عملکردهای بسیار مهم و اصلی سیستم عامل کنترل و مدیریت دستگاههای ورودی/ خروجی (I/O) در کامپیوتر است. سیستم عامل باید فرمانهایی را به این دستگاهها بفرستد، وقفه ها را بگیرد و خطاها را اداره کند. و همچنین باید یک رابط بین دستگاهها و بقیه سیستم به منظور استفاده ساده تر از آنها فراهم نماید. اصول سخت افزاری I/O دید افراد مختلف نسبت به سخت افزار I/O متفاوت است. مهندسین برق و الکترونیک آن را بصورت مدارهای مجتمع، مدار چاپی، منابع تغذیه، موتورها و دیگر اجزاء فیزیکی تشکیل دهنده سخت افزار می بینند. برنامه نویسان آن رابه شکل واسطه ارائه شده به نرم افزار، فرامین مورد قبول سخت افزار، توابع قابل اجرا و خطاهای احتمالی و گزارش آنها می بینند. از یک دیدگاه، دستگاههای ورودی/ خروجی بطور کلی به دو دسته تقسیم می شوند. 1- دستگاههای بلوکی BLOCK DEVICE 2- دستگاههای کارکتری CHARACTER DEVICE یک دستگاه بلوکی ...

ترجمه مقاله: Alternative paradigms and the study and practice of performance management and evaluation

McKenna, S., Richardson, J., & Manroop, L. (2011). Alternative paradigms and the study and practice of performance management and evaluation. Human Resource Management Review, 21(2), 148-157.   الگوهای جایگزین و بررسی و مطالعه ارزیابی و مدیریت عملکرد   (21 صفحه) چکیده: ارزیابی و مدیریت عملکرد (PME) یک جزء کاملاً شکل گرفته از هر نظام سازمانی در مدیریت منابع انسانی می‌باشد. به هر حال حوزه تحقیقاتی PME تحت تاثیر رویکرد یک جانبه مستقر در هستی‌شناسی پوزیتویست می‌باشد. این مقاله به کاوش و مقایسة این رویکرد پوزیتویست (اثبات گرایانه) برای PME در رویکردهای مستقر در سایر الگوها می‌پردازد که به طور ویژه یک نظریه مهم و تفسیرگرایانه می‌باشد. این مقاله به بحث در رابطه با تنوع الگویی در مطالعه PME می‌پردازد که یک رویکرد چندجانبه و پیچیده‌تر است. در ...

دانلود پاورپوینت “ اصول و مبانی مدیریت ( Management Principles ) ”

        دانلود پاورپوینت “ اصول و مبانی مدیریت ( Management Principles ) ” در 31  اسلاید ...

ترجمه مقاله: Alternative paradigms and the study and practice of performance management and evaluation

McKenna, S., Richardson, J., & Manroop, L. (2011). Alternative paradigms and the study and practice of performance management and evaluation. Human Resource Management Review, 21(2), 148-157.   الگوهای جایگزین و بررسی و مطالعه ارزیابی و مدیریت عملکرد   (21 صفحه) چکیده: ارزیابی و مدیریت عملکرد (PME) یک جزء کاملاً شکل گرفته از هر نظام سازمانی در مدیریت منابع انسانی می‌باشد. به هر حال حوزه تحقیقاتی PME تحت تاثیر رویکرد یک جانبه مستقر در هستی‌شناسی پوزیتویست می‌باشد. این مقاله به کاوش و مقایسة این رویکرد پوزیتویست (اثبات گرایانه) برای PME در رویکردهای مستقر در سایر الگوها می‌پردازد که به طور ویژه یک نظریه مهم و تفسیرگرایانه می‌باشد. این مقاله به بحث در رابطه با تنوع الگویی در مطالعه PME می‌پردازد که یک رویکرد چندجانبه و پیچیده‌تر است. در ...