بررسی رابطه بین ابعاد هوش سازمانی و عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان گیلان

بررسی رابطه بین ابعاد هوش سازمانی و عملکرد کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان گیلان بصورت ورد ودر121صفحه چکیده: تحقیق حاضر بررسی رابطه هوش سازمانی کارکنان و عملکرد آنان در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان گیلان می باشد . برای این منظور هوش سازمانی بر اساس نظریه کارل آلبرشت در هفت بعد ؛ بینش استراتژیک ، سرنوشت مشترک ، میل به تغییر ، روحیه ، اتحاد و انسجام ، به کارگیری دانش و فشار عملکرد ،تعریف و در این راستا یک فرضیه اصلی و هفت فرضیه فرعی تنظیم شده است . جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی گیلان هستند که تعداد آنها 1756 نفر می باشد و حجم نمونه بر اساس فرمول جامعه محدود 256 نفر برآورد گردید و نمونه آماری با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار جمع آوری اطلاعات ، دو پرسشنامه ، شامل پرسشنامه هوش س ...

493- پروژه آماده بررسی و مطالعه ابعاد مختلف بورس اوراق بهادار - 47 صفحه فایل ورد word

                  تاریخچه بورس اوراق بهادار در جهان رشد بورس و جا افتادن آن در در عملیات تجاری و اقتصادی با انقلاب صنعتی اروپا و شکوفایی اقتصاد تازه متحول شده آن قاره از کشاورزی به صنعتی همراه بوده است . نکته قابل توجه آنکه درست در هنگام جهش معاملات بورس و یا گرفتن آن دول اروپای مانند انگلستان ، آلمان ، سوئیس قوانین و مقررات ناظر بر فعالیت این نهاد را وضع کردند و قبل از اینکه امنیت سرمایه گذاری به خطر افتد و موجباتی فراهم شود که صاحبان پس اندازهای کوک صنایع نوپای اروپایی را از موهبت مشارکت خوئ محروم نمایند ، ضمانت اجراهای قانونی وضع شد تا از هر گونه تقلب و تزویر و پایمال شدن حقوق صاحبان سهام جلوگیری گردد . اولین تالار بورس رسمی در جهان در شهر آنورس بلژیک در سال 1460 تاسیس گردید و سپس از قرن هفدهم به بعد بورسهای دیکر کشورها نظیر بورس آمستردام ...

جبران مازاد مدیرعامل: تاثیر ابعاد شرکت و قدرت مدیریت

موضوع فارسی: جبران مازاد مدیرعامل: تاثیر ابعاد شرکت و قدرت مدیریت موضوع انگلیسی: CEO excess compensation: The impact of firm size and managerial power تعداد صفحه: 12 فرمت فایل: PDF سال انتشار: 2016 زبان مقاله:‌ انگلیسی     چکیده: اجرایی (CEO) جبران رئیس مقدار زیادی از توجه بیش از چند دهه گذشته دریافت کرده است. منتقدان ادعا می کنند که دستمزد مدیرعامل است "بیش از حد" به دلیل آن است که تنها ضعیف به عملکرد شرکت (به عنوان مثال، مدیریتی اجاره استخراج) مرتبط است. از سوی دیگر، مدافعان نشان می دهد که جبران مدیر عامل شرکت "موجه" با توجه به ثروت سهامداران افزایشی ایجاد شده توسط مدیران اجرائی، یا این که بسته دستمزد مدیرعامل بزرگ صرفا بازتاب دهنده نیروهای بازار کار است. اسناد تحقیقات قبلی که قدرت مدیر عامل و اندازه شرکت با جبران بزرگتر همراه است، اما شواهد ارائه که جبران ب ...

رابطه ابعاد ماهیت شغل بر میزان خلاقیت کارکنان شرکتهای بیمه استان گیلان

رابطه ابعاد ماهیت شغل بر میزان خلاقیت کارکنان شرکتهای بیمه استان گیلان بصورت ورد ودر107صفحه چکیده: هدف اصلی این پژوهش سنجش رابطه بین ماهیت شغل (متغیر مستقل اصلی) و میزان خلاقیت (متغیر وابسته) کارکنان بیمه استان گیلان بود. سؤالات پژوهش با درنظر گرفتن خلاقیت و ابعاد ماهیت شغل (چالش های شغلی، ارزش کار، فرصت های شغلی، ابزار شغلی، خوداستقلالی، بازخورد) مطرح و مورد بررسی قرار گفت. روش پژوهش کاربردی و از نوع همبستگی بوده و به منظور تعیین روابط بین متغیرها از پرسشنامه استاندارد بیکر و رندسیپ استفاده گردید. جامعه آماری مشتمل بر 150 نفر از کارکنان بیمه استان گیلان (بطور خاص مدیریت و کارکنان ادارات مرکزی شرکت بیمه ایران) است که در سال 1393، تعداد 108 نفر از آن ها بعنوان نمونه انتخاب شدند. نتایج حاصل از پژوهش فرضیه اصلی را مورد تأیید قرار داد؛ یعنی بین ماهیت شغل و میزان خلاقیت کارکنان رابطه مثبت ...

رابطه بین ابعاد شخصیتی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان براساس پنج الگوی بزرگ شخصیتی

رابطه بین ابعاد شخصیتی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان براساس پنج الگوی بزرگ شخصیتی بصورت ورد ودر92صفحه چکیده هدف این تحقیق بررسی رابطه ابعاد شخصیتی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان است. روش تحقیق بکار گرفته شده، توصیفی از نوع همبستگی بوده و از نظر هدف یا ماهیت ازنوع کاربردی است. روش گردآوری داده ها به صورت میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه است. جامعه آماری تحقیق حاضر مدیران مدارس دوره دوم متوسطه آموزش و پرورش شهرستان رشت به تعداد 150 نفر و کارکنان مربوطه در جامعه‌ی آماری حدود 450 نفر بوده‌اند. نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان به تعداد 108 نفر برای هر کدام بود. از آنجایی که این تحقیق به بررسی ابعاد شخصیتی مدیران و عملکرد شغلی کارکنان پرداخته، لذا 108 پرسشنامه ابعاد شخصیتی را مدیران و 108 پرسشنامه عملکرد شغلی را کارکنان پاسخ دادند و سپس همبستگی بین این دومتغیر سنجیده شد. ...

تولید بلوکهای سقفی ( پلاستوفوم ) در ابعاد مختلف

این فایل در فرمت word و در 38 صفحه تهیه شده و شرح کامل آن بصورت زیر میباشد . بخش 1. معرفی طرح بخش 2. خلاصه مدیریت ( خلاصه اجرایی ) هدف کسب وکار را بنویسید توصیف زمینه کسب و کار معرفی مختصر محصول و ارتباط منطقی آن با زنجیره تولید بازار هدف و مولفه های آن مزیت های رقابتی 6 . وضعیت سود دهی بخش 3. نوع صنعت، سازمان و محصولات و خدمات چشم انداز صنعت بخش 4. رقابت و مزیت های رقابتی بخش 5. برنامه بازار یابی تحقیق و تحلیل بازار بخش6. اندازه بازار و روندهای آن استراتژی بازار یابی قیمت گذاری استراتژی های تبلیغات شیوه های توزیع فروش سیاستهای خدمات پس از فروش و گارانتی برنامه عملیات و تولید الف. شرح دقیق دانش فنی و روش تولید محصول یا ارائه خدمت ب. ارائه نموداری فرایند تولید ج. ماشین آلات، تجهیزات و لوازم آزمایشگاهی د. وسایل حمل و نقل داخل و خارج کارخانه ه. مواد اول ...

بررسی ضرورت‌ها و ابعاد آینده‌پژوهی در سازمان حج وزیارت

بررسی ضرورت‌ها و ابعاد آینده‌پژوهی در سازمان حج وزیارت بصورت ورد ودر129صفحه چکیده پایان نامه (شامل خلاصه، اهداف، روش‌های اجرا و نتایج به دست آمده) : در عصری که تغییر مداوم از مهم‌ترین ویژگی‌های آن است، مدیریت بر اساس مطالعه گذشته، جوابگوی نیاز رهبران و مدیران ارشد به منظور برنامه ریزی استراتژیک نمی‌باشد. لذا سازمان‌ها برای موفقیت بیشتر در کسب و کار، می‌کوشند تا توجه به آینده و استفاده از دانش آینده پژوهی را در عرصه‌های برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری مدنظر قرار دهند. هدف پژوهش حاضر معرفی ضرورت‌ها و تعیین ابعاد آینده‌پژوهی در سازمان حج و زیارت می‌باشد. برای این منظور پس از مرور ادبیات موضوع، سؤال‌های تحقیق تدوین و برای دستیابی به پاسخ، پرسش‌نامه محقق ساخته طراحی و پس از تأیید روایی و پایایی آن مورد استفاده قرار گر ...

پایان نامه بررسی رابطه ابعاد بی تفاوتی سازمانی با رضایت شغلی کارمندان ادارات دولتی شهرستان نیشابور

پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان بررسی رابطه ابعاد بی تفاوتی سازمانی با رضایت شغلی کارمندان ادارات دولتی شهرستان نیشابور به صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف چکیده: کارکنان مزیت رقابت واقعی به شمارمی روند.ازمهم ترین مسائل منابع انسانی درعصرحاضر، بی -تفاوتی سازمانی کارکنان است. حالتی که تحقق ویا عدم تحقق اهداف سازمانی برای یک عضویا گروهی ازاعضا تفاوت نکند، بی تفاوتی سازمانی نامیده اند. هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه ابعاد بی تفاوتی سازمانی با رضایت شغلی کارمندان ادارات دولتی شهرستان نیشابور زیرمجموعه وزارت اقتصادی ودارایی است. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق توصیفی_پیمایشی است که بصورت میدانی ازطریق توزیع پرسشنامه انجام می­شود. جامعه‌ی آماری این تحقیق کارمندان ادارت دولتی نیشابور زیرمجموعه وزارت اموراقتصاد ودارایی در سال 1393 بود. نمونه‌ ...

مقاله در مورد تاثیر عامل اقتصاد و ابعاد آن بر کنش احتمالی نظامی آمریکا علیه ایران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:51        فهرست مطالب     مقدمه ......................................... 3 چهار چوب نظری ................................. 6 فصل اول ژئواکونومیک خلیج فارس ........................ 16 عوامل همگرایی و همکاری ......................... 18 همکاری های اقتصادی کشورهای خلیج فارس........... 20 تولیدات نفتی و غیر نفتی ......................... 21 منابع فصل دوم سیاست خارجی امریکا در خلیج فارس .............. 26 اهداف سیاست خارجی امریکا و منافع آن در خلیج فارس    29 اهداف سیاسی .................................. 30 اهداف اقتصادی ................................ 31 اهداف امنیتی – نظامی .......................... 32 ایرا ...

بررسی تاثیر ابعاد فرهنگی بر توسعه و تقویت گردشگری در استان ایلام

بررسی تاثیر ابعاد فرهنگی بر توسعه و تقویت گردشگری در استان ایلام بصورت ورد ودر117صفحه چکیده: امروزه توجه به گردشگری، به عنوان یکی از بخش های مهم و تاثیر گذار در اقتصاد جهان و کشورها، به سرعت در حال گسترش است. در این بین توجه به توریسم فرهنگی در هر دو زمینه توریستی و تحقیقاتی توجه فزاینده ای را به خود جلب کرده است. گردشگری فرهنگی مناسب ترین روش شناخت وابستگی متقابل فرهنگی ملت ها با همدیگر است. گردشگری فرهنگی برای آشنایی میراث های هنری و فرهنگی ، آداب و رسوم، بناهای تاریخی با هدف های آموزشی، تحقیقاتی و پژوهشی صورت می گیرد. هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر ابعاد فرهنگی بر توسعه و تقویت گردشگری در استان ایلام می باشد. روش تحقیق حاضر توصیفی- تحلیلی، روش جمع آوری اطلاعات میدانی و ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه است. جامعه آماری تحقیق حاضر گردشگران استان ایلام هستند که از بین آنها بر طبق جا ...