خرید و دانلود فایلهای علمی

انواع تحقیق پروژه پاورپوینت مقاله و سایر فایلهای مجاز

خرید و دانلود فایلهای علمی

انواع تحقیق پروژه پاورپوینت مقاله و سایر فایلهای مجاز

دانلود مقاله حق توسعه و جهانشمولی حقوق بشر

حق توسعه وجهانشمولی حقوق بشر   حقوق بشر دریک برداشت موسع ناظر به مجموعه ای از قواعد اصول، تمایلات وآرزوهای جوامع انسانی درحمایت وارتقاء حقوق اساسی انسان می باشد واز اینرو منشا اصلی حقوق بشر، حقوق فطری می باشد که با توجه به جذابیت های ذاتی نهفته دراصولی چون – برابری- عدم تبعیض ، آزادی ، حق حیات، حق بر محیط زیست – حق بر صلح پایدار، حق برداشتن محاکمات عادلانه وحق انتخاب محل سکونت واقامت.. بتدریج قواعد الزام آور وضمانت اجراهای لازم برای دفاع از حقوق بشر شکل گرفته ومجموعه ای از قطعنامه ها کنوانسیونها- بیانیه ها- اعلامیه ها، را بوجودآورده است که درکنار نهادهایی چون دادگاه حقوق بشر اروپایی، کمیسیون حقوق بشر ، دادگاههای کیفری رسیدگی بر جنایات یوگسلاوی سابق ورواند وتاسیس دادگاه کیفری بین المللی امکانات مثبتی برای حمایت از حقوق بشر بوجود آمده است . اما به رغم پیشرفت های قابل توجهی ...


ادامه مطلب ...

مقاله در مورد طراحی و محاسبه شاخص های اندازه گیری بهره وری در معاونت توسعه مدیریت و منابع

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:36        فهرست مطالب       مقدمه : روش اجرا : یافته ها: طراحی نظام پرداخت بر مبنای عملکرد مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی : عمده ترین وظایف این شقه از مدیریت را خبرگان فن چنین دانسته اند : بخشهای مشمول مدیریت منابع انسانی : طراحی و تجزیه و تحلیل ساختار سازمانی و مشاغل روند فرایند تجزیه و تحلیل شغل : برنامه ریزی آمادگی اداره و هدایت روند تجزیه و تحلیل شغل بسط و تعمیم تعاریف و خصوصیات شغل اصلاح و ارتقاء تعاریف و خصوصیات شغل تفکر سیستمی در طراحی ساختار سازمانی :  طراحی شغل: گروه شغلهای تخصصی گروه شغلهای مدیریتی شغلهای اداری شغل های خدماتی جدا سازی آموزش از درمان بیماران : تامین نیروی انسانی : ...


ادامه مطلب ...

تخصیص بهینه منابع در آموزش عالی در کشورهای در حال توسعه

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:14        فهرست مطالب     طرح نیازسنجی نیروی انسانی متخصص و سیاستگذاری توسعه منابع انسانی کشور از سوی مؤسسه پژوهش و برنامه‌ریزی آموزش عالی وزارت علوم، تحقیقات و فن‌آوری در سال 1380 به اجرا درآمده است. موضوع طرح <انجام مطالعات و پژوهش‌های مرتبط با تدوین برنامه جامع ده ساله تربیت نیروی انسانی متخصص کشور>، موضوع تبصره 36 قانون برنامه دوم توسعه منابع انسانی و ردیف اعتباری 503029 قانون بودجه سال 1378 کل کشور بوده است. نکته مهم در اجرای این طرح، استفاده از حداکثر ظرفیت پژوهشی کشور بوده است، که این امر از طریق فراخوان عمومی برای تهیه پیشنهاد طرح‌های مربوط به هر یک از موضوع‌های پژوهشی به انجام رسیده است.   ...


ادامه مطلب ...

تعامل با نظام بین الملل و توسعه در کشورهای جنوب شرقی آسیا

پایان نامه کارشناسی ارشد علوم سیاسی گرایش روابط بین الملل 163 صفحه چکیده: در دهه های اخیر، کشورهای جنوب شرق آسیا به میزانی از رشد و پیشرفت اقتصادی دست یافته اند که می تواند، الگویی برای دیگر کشورهای جهان سوم در حال توسعه باشد.  تجربه ی توسعه ی  کشورهای فوق به ویژه از دهه 1990 میلادی را می توان در نقش اتحادیه ملل جنوب شرق آسیا موسوم به (آ.سه.آن) جستجو کرد. این اتحادیه در سال 1967 میلادی با سه هدف؛ 1- تسهیل توسعه اقتصادی درون منطقه ای، 2- پیشرفت فرهنگی و اجتماعی و 3- تضمین صلح و ثبات در منطقه ی جنوب شرق آسیا تاسیس شد. کشورهای این منطقه موفق شده اند تا در چارچوب آ.سه.آن، به تعاملات درون منطقه ای و حتی ارتباطات خارج از منطقه ای پرداخته و حجم و میزان صادرات و واردات خود را افزایش داده و گام های موثری را در جهت کاهش و حذف تدریجی تعرفه ها بردارند. به عبارت دیگر آن ها با در پیش گرفتن ...


ادامه مطلب ...

دانلود مقاله نقش ورزش در تحکیم و توسعه روابط اجتماعی زن

لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب *   فرمت فایل : word ( قابل ویرایش )   تعداد صفحه : 5         مقدمه در یک جامعة پویا، ایجاد شرایط برای سلامتی جسم و روان از اهداف مهم ورزش و تربیت بدنی به شمار میرود. یکی از تأثیرات شگرف ورزش، تبلور اخلاق و معنویات در جامعه است که این تأثیرات میتواند نقش زنان را، که مربیان آیندة جامعه اند، در ابعاد مختلف زندگی عمیقتر کند . ...


ادامه مطلب ...

تحقیق در مورد برنامه توسعه سازمان ملل متحد

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه84   فهرست مطالب   1- آرمانهای  توسعه هزاره چه هستند ؟ 2- چرا این آرمانها  برای شرکتها مهم می باشند ؟ 3- شرکتها چگونه می توانند در دستیابی به این آرمانها مشارکت نمایند؟   ×××   آرمان 1 :  ریشه کن کردن  فقر شدید و گرسنگی آرمان 2 : دستیابی همگانی به آموزش ابتدایی   آرمان 3: ارتقا برابری جنسیتی و قدرت دادن به زنان آرمان 4 : کاهش مرگ و میر در کودکان آرمان 5 : افزایش سطح سلامتی مادران آرمان 6 : مبارزه با اچ. آی. وی./ ایدز، مالاریا ، و سایر بیماری ها آرمان 7 : تضمین پایداری محیط زیست آرمان 8 : افزایش مشارکت جهانی برای توسعه     1- آرمانهای توسعه هزاره چه هستند ؟ در سپتامبر  ...


ادامه مطلب ...

بررسی عوامل کلیدی موثر بر موفقیت توسعه محصولات جدید (مورد مطالعه شرکت های فرش آران و بیدگل)

بررسی عوامل کلیدی موثر بر موفقیت توسعه محصولات جدید (مورد مطالعه شرکت های فرش آران و بصورت وورد ودر 111صفحه در تحقیق حاضر تأثیر عوامل کلیدی مؤثر بر توسعه محصولات جدید در شرکت های فرش شهر آران و بیدگل مورد برسی قرار گرفته است. بدین منظور با توجه به ادبیات و پیشینه پژوهش، عوامل تکنولوژی، بازاریابی، نوآوری، تیم توسعه محصول استخراج گردید و با توجه به مورد مطالعه که شرکت های فرش است، عامل نرم افزار بوریا که تخصصی ترین و منحصر به فرد ترین نرم افزار طراحی فرش است به عوامل مورد بررسی اضافه گردید. روش آماری مورد استفاده روش همبستگی و ابزار سنجش، پرسشنامه بوده که از مدیران شرکت های فرش صورت گرفته است. نتایج تحقیق و تأیید فرضیه ها حاکی از این است که تمامی عوامل بر توسعه محصول جدید در شرکت های فرش آران و بیدگل تأثیر مثبت و بالایی دارند. از لحاظ میزان و رتبه تأثیر گذاری عامل تکنولوژی بالاترین رتب ...


ادامه مطلب ...

مقاله -نگاهی به سرمایه اجتماعی و توسعه

مقاله -نگاهی به سرمایه اجتماعی و توسعه ...


ادامه مطلب ...

بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی در دستیابی به چابکی سازمانی در شرکت آب و فاضلاب شهری استان ایلام

بررسی تاثیر توسعه منابع انسانی در دستیابی به چابکی سازمانی در شرکت آب و فاضلاب شهری استان ایلام بصورت وردو در110صفحه چکیده: پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر توسعه منابع انسانی در دستیابی به چابکی سازمانی در شرکت آب و فاضلاب شهری استان ایلام انجام گرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از جهت روش و ماهیت توصیفی از نوع پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری در این پژوهش مدیران، کارکنان و سرپرستان واحدهای مختلف درسطوح مختلف سازمانی در شرکت آب و فاضلاب استان ایلام می‌باشد.حجم کل جامعه آماری برابر است با 420 نفر (420=N). که حجم نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان برابر 201 نفر به دست آمد. در این پژوهش جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه توسعه منابع انسانی تونکه نژاد و داوری (1388) با ضریب پایایی (87/ 0) و چابکی سازمانی شریفی و ژانگ (1999) با ضریب پایایی(81/0) استفاده شده است.به منظور بررسی موضو ...


ادامه مطلب ...

پایان نامه کارشناسی ارشد پارادوکس نفت و توسعه

پایان نامه کارشناسی ارشد اقتصاد گرایش اقتصاد انرژی 137 صفحه چکیده: در این تحقیق سعی بر آن است که اثر رشد درآمدهای نفتی بر ارتقای توسعه اقتصادی ایران بررسی گردد و موانع و مشکلات مورد بررسی و ارزیابی قرار گیرد و سرانجام به ارائه راهکارها و پیشنهادات سازنده‌ای در جهت بهبود روند توسعه اقتصادی و ارتقای کارایی استفاده از منابع نفتی منجر گردد. در این تحقیق، ابتدا با استفاده از روش کتابخانه­ ای آمار و اطلاعات، مباحث تئوریک و پیشینه­ ی تحقیق جمع آوری شده و سپس با در نظر گرفتن ملاحظات ادبیات تحقیق و مدنظر قراردادن شرایط اقتصاد کشور ایران، با استفاده از تکنیک ­های اقتصاد سنجی مدل ­های ناهمسانی واریانس شرطی (ARCH) و همچنین مطالعات تجربی نوسانات و شوک ­های قیمتی نفت مدل­ سازی و محاسبه می شوند و سپس تاثیر این نوسانات و شوک­ ها روی فرایند توسعه (رشد اقتصادی، تورم و اش ...


ادامه مطلب ...