حقوق و دستمزد

تعداد صفحات: 30  قالب بندی: ورد         - ویژگى‏هاى حقوق و دستمزد تعیین میزان حقوق یا دست‏مزدى که سازمان باید به کارکنان خود بپردازد، از مهم‏ترین جنبه‏هاى مدیریت منابع انسانى است؛ زیرا اولاّ نظام پاداش (که حقوق و دست‏مزد، بخشى از آن را تشکیل مى‏دهد) تأثیر به سزایى در جذب و رضایت کارکنان و ایجاد انگیزه در آنان دارد. ثانیاً پرداخت به کارکنان، از سنگین‏ترین هزینه‏هایى است که هر سازمان باید براى پیشبرد و تحقق اهداف خود، متحمل شود. بنابراین، نظام حقوق و دست‏مزدى که به دقت طراحى شده و اجراى آن بر اساس سیاست‏ها و خطمشى‏هاى صحیح باشد، در سلامت اقتصادى سازمان و هم‏چنین به کارگیرى درست و مؤثر نیروهاى موجود در سازمان، نقش مهمى خواهد داشت نظام حقوق و دست‏مزد باید به گونه‏اى طراحى شود که از این ویژگى‏ها برخوردار باش ...

تحقیق در مورد مدیریت حقوق و دستمزد

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه24                                                                فهرست مطالب     ویژگى‏هاى حقوق و دستمزد   تجزیه و تحلیل شغل‏ شرح شغل   مراحل طراحى نظام حقوق و دستمزد   ارزش‏یابى شغل روش‏هاى ارزش‏یابى‏   یا حتى بر این باور باشند که نظام پرداخت در سازمان منصفانه نیست؛ یعنى پرداخت متناسب با سختى‏ ها و مسؤول ...

دانلود مقاله اهمیت سیستم حقوق و دستمزد

فهرست : اهمیت سیستم حقوق و دستمزد سیستم حقوق و دستمزدpayroll system کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد کارت ساعت ماشین ساعت زن کارت اوقات کار دایره حقوق و دستمزد payroll system حسابداری هزینه حقوق و دستمزد payroll system قوانین کار مربوط به حقوق ودستمزد کسورات حقوق و دستمزد سیستم های حقوق و دستمزد توانایی صدور اسناد مربوط به حقوق و دستمزد ثبت تسهیم لیست در موسسات تولیدی برنامه طراحی شده بوسیله اکسل و … ————- چکیده ای از مقدمه آغازین ”  مقاله اهمیت سیستم حقوق و دستمزد ” بدین شرح است: هزینه حقوق و دستمزد نشان دهنده سهم نیروی کار در تولید محصولات و ارائه خدمات بوده ویکی از مهمترین هزینه های عملیاتی اکثر مؤسسات است. هزینه دستمزد به عنوان یکی از عوامل مهم هزینه مستلزم اندازه گیری، کنترل و تجزیه وتحلیل مستمر می باشد. اقزایش تولید که به کاهش بهای تمام ...

حقوق و دستمزد

مقدمه: با توجه به رشد وتوسعه تکنولوژی اطلاع رسانی در جهان ودرخواست روز افزئن استفاده این فناوری در سطح کشور وتاکید دولت به ایجاد شهرهای الکترونیکی لزوم ایجاد سیستم های پیشرفته اطلاع رسانی که پاسخ گوی نیازهای اقشار مختلف مردم باشد ،بیش از پیش مشاهده می شود . مهمترین سیستم های پیشنهادی قابل مکانیزه شدن این شرکت عبارتند از : سیستم حضورغیاب سیستم دبیرخانه سیستم حقوق ودستمزد سیستم انبار وحسابداری انبار سیستم کارگزینی سیستم حسابداری براساس نیاز وانتظارکارفرمای مربوطه وبادرنظر گرفتن مسائل اقتصادی توسط ایشان برآن شدیم تا سیستم حقوق ودستمزد این شرکت را مکانیزه کنیم .   این فایل دارای 6 صفحه می باشد. ...