لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه55 فهرست مطالب 5ـ1 قرارداد کار چیست؟ 4ـ1 کارگاه چه محلی است؟ 6ـ1 تعلیق قرارداد کار چیست؟ 7ـ1 جبران خسارت و پرداخت مزایای پایان کار 12ـ غرامت دستمزد ایام بیماری 10ـ1 مستمری بازنشستگان و تعیین سن بازنشستگی 11ـ 1 شرایط بازنشستگی بیمه شدگان تأمین اجتماعی 2ـ12ـ 1 ـ نحوه محاسبه میزان غرامت د ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه28 فهرست مطالبَ مقدمه ای بر ویژوال بیسیک نت.... 5 سبک های برنامه نویسی........... 7 سبک برنامه نویسی سنتی.......... 7 برنامه نویسی ساخت یافته........ 7 برنامه نویسی شی ء گرا.......... 10 نگاهی بر پایگاه داده........... 12 کلیات.......................... 12 تاریخچه........................ 16 ت ...
امروز یک لیست حقوق دستمزد برای درس کاربرد نرم افزار های حسابداری اماده کردم.این لیست حقوق دستمزد بر اساس درصد ها و قوانین سال 1395 می باشد. و کاملا فرمول نویسی شده است .به صورتی که شما میتوانید فقط میزان داده ها را تغیر بدید و به صورت خودکار تمام قسمت های لازم در بخش های دیگر خودکار تنظیم خواهند شد. عکس از برنامه ...
لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب * فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) تعداد صفحه : 34 فهرست: مقدمه تاریخچه ی تأسیس شهرداری موقعیت رشته حسابداری در اداره شهرداری نوع محصولات تولیدی و خدماتی شهرداری ایذه وظایف امور مالی امور جاری در دست اقدام شهرداری اهم برنامه های آتی شهرداری ایذه روش حسابداری در شهرداری و... مقدمه: نخستیـن انتشـارات مستقیــم به حسـابداری و حسـابرسی در ایـران مورخ 13/11/1314 می باشد که برای بار اول از اصطلاحاتی از قبیل بیلان (ترازنامه) – بدهکار و بستانکار صحبت می شد که خود مقدمهای بر قوانین مالیاتی سالهای 1328،1335 و 1345 میباشد. همچنین در سال 1322 قانون مالیات بر درآ ...
حداقل دستمزد ازبحث انگیزترین موارد قانونی کار در کشور است که هر سال هنگام تعدیل آن در اسفند ماه موجب طرح مباحثات زیادی می شود که گاهی شکل حادی نیز به خود می گیرد. حداقل دستمزد در ایران به صورت یه جانبه بین نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت تعیین می شود که به ندرت بین آنها همخوانی وجود دارد؛ به همین دلیل درباره حداقل مزد سال 1382، در روز آخر اسفند 1381 توافقی اجباری حاصل شد . در این تحقیق سعی می شود که حداقل دستمزد از جنبه های مختلف مورد بررسی قرار گیرد و در هر قسمت تجارب سایر کشورها نیز جهت پربارتر شدن بحث ذکر شود . 1- مفاهیم و تعاریف تعاریف مختلفی از حداقل دستمزد ارائه شده است که برخی از آن ها عبارتند از : حداقل دستمزد عبارت است از نرخ های مزدی که از طریق قانون یا کذاکرات دسته جمعی برقرار می شود و با مزدهای پایین تر از نرخ ها نمی توان کارگران را استخدام کرد یا به عبارت دیگر مزدها ...
تعداد صفحات: 30 قالب بندی: ورد - ویژگىهاى حقوق و دستمزد تعیین میزان حقوق یا دستمزدى که سازمان باید به کارکنان خود بپردازد، از مهمترین جنبههاى مدیریت منابع انسانى است؛ زیرا اولاّ نظام پاداش (که حقوق و دستمزد، بخشى از آن را تشکیل مىدهد) تأثیر به سزایى در جذب و رضایت کارکنان و ایجاد انگیزه در آنان دارد. ثانیاً پرداخت به کارکنان، از سنگینترین هزینههایى است که هر سازمان باید براى پیشبرد و تحقق اهداف خود، متحمل شود. بنابراین، نظام حقوق و دستمزدى که به دقت طراحى شده و اجراى آن بر اساس سیاستها و خطمشىهاى صحیح باشد، در سلامت اقتصادى سازمان و همچنین به کارگیرى درست و مؤثر نیروهاى موجود در سازمان، نقش مهمى خواهد داشت نظام حقوق و دستمزد باید به گونهاى طراحى شود که از این ویژگىها برخوردار باش ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه42 فهرست مطالب تعریف سیستم معرفی سیستم طرح عملیات قسمت ثبت مشخصات قسمت آموزش قسمت ثبت عائله و روزهای مرخصی لفظ سیستم به مجموعهای از عناصر اطلاق میشود که ورودیهای مشخصی را دریافت نموده و سپس روی آنها پردازش انجام داده و در نهایت خروجیهای معینی را تولید میکند سیستم مجم ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه17 فهرست مطالب 1- تاریخچه فعالیت شرکت 4 2- حقوق و دستمزد 6 3- کارت حضور و غیاب 7 4- اهداف سیستم حقوق و دستمزد 9 5- مزایای مستمر&nbs ...
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه25 فهرست مطالب پیشگفتار ضرورت و اهمیت کار افزایش حقوق و دستمزد 200% کاهش هزینه تعمیرات 30% کاهش زمان توقف 25% کوتاه شدن زمان اجرای پروژه 20% تعریف کار آنچه از شخص یا شی صادر میشود، فعل ، عمل ، شغل ، پیشه و … آمده است ، در فیزیک ، تبدیل یا انتقال ان ...