تحقیق در مورد تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه30   فهرست مطالب   1- مقدمه 2- بیان مساله 3- اهمیت موضوع 4- سوالات تحقیق 5- اهداف تحقیق 6- فرضیه های تحقیق تأثیر ویژگیهای فردی منابع انسانی بر اثربخشی مدارس غیرانتفاعی چکیده نیروی انسانی نقش سازنده و کلیدی در پیشبرد ماموریتها، هدفها، سیاستها، خط مشی ها و استراتژیهای سازمان داراست و از ارکان رشد و بقای سازمان محسوب می‌گردد .در هر سازمانی به منظور اثربخش نمودن امور و نیل به هدفهای سازمانی از معیارهایی استفاده می‌کنند. اهم این معیارها عبارتند از جذب، آموزش و حفظ نیروی انسانی کارآمد و متخصص. از آنجا که ویژگیهای فردی منابع انسانی با اثربخشی سازمانی رابطه دارد، در این راستا محققین برای دستیابی به نتایج مطلوب هدفهای علمی و کاربردی را م ...

مقاله و تحقیق اشتباهات مدیران منابع انسانی (با قابلیت ویرایش و دریافت فایل Word) تعداد صفحات23

این مقاله به مهمترین اشتباهات مدیران منابع انسانی و کارکنان در رابطه با مدیریت عملکرد می‌پردازد و د ر رابطه با پرهیز از این اشتباهات رایج الگویی ارائه می‌کند. این مقاله سعی دارد، تا بازگو نماید که چگونه فرآیند مدیریت عملکرد با رویکردی نوین و کاربردی، سازمان را در جهت تشخیص مشکلات عملکردی و در نتیجه از میان برداشتن موانع در قالب الگویی هفت عامله، حمایت می‌کند. ده اشتباه رایج ارزشیابی، اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی در خصوص فرایند و اجرای ارزشیابی، ماهیت، بهبود، مشکلات و الگوی ارزشیابی عملکرد مباحث این مقاله را تشکیل می‌دهند. منبع : روزنامه همشهری،‌ شنبه 8 مرداد 1384، سال سیزدهم، شماره 3760، صفحه 10. توضیح : این مقاله در منبع مذکور با عنوان «10 اشتباه رایج مدیران» ارائه شده است که در اینجا با هدف دسترسی دقیق‌تر کاربران به این مقال ...

بهره وری مدیریت منابع انسانی (با قابلیت ویرایش و دریافت فایل Word) تعداد صفحات 72

...

مقاله اقتصاد منابع طبیعی آب

لینک خرید و دانلود در پایین صفحه (این متن فقط بخشی از متن مقاله می باشد و تمام مطالب در فایل دانلودی موجود است)  تعداد صفحات : 31 اقتصاد منابع طبیعی آب فهرست: منابع طبیعی اهمیت آب در اقتصاد منابع طبیعی با مصرف ۷۴ درصد آب تجدیدشونده ایران وارد مرحله بحران آب شد بازنگری اقتصاد آب بعد از انقلاب ۴ عامل برای روشن شدن «اقتصاد منبع طبیعی آب» منابع طبیعی همانطور که می‌دانیم خاک و آب در حیات و ثبات اجتماعی، اقتصادی و سیاسی جوامع بشری اهمیت و نقش اساسی دارد. بنابراین شناخت منابع خاک و حفظ بهره برداری اصولی از آن و همچنین بهره برداری و مدیریت صحیح از منابع آب برای پیشبرد اهداف و برنامه ریزیهای کشاورزی و منابع طبیعی کشور از اهمیت و اولویت ویژه ای برخوردار است. اکثر کشورها با توجه به افزایش روز افزون جمعیت جهان به منظور تامین مواد غذایی کافی و رسیدن به اهداف برنامه‌ریزیه ...

دانلود مقاله انگلیسی با عنوان:روشهای در حال توسعه یک رابطه راهبردهای کسب و کار و مدیریت منابع انسانی

دانلود مقاله انگلیسی با عنوان:روشهای در حال توسعه یک رابطه راهبردهای کسب و کار و مدیریت منابع انسانی نوع فایل:pdf تعداد صفحات:10 ...

مقاله چالش های پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمانی در سازمان های بزرگ ایران

این فایل ترجمه فارسی مقاله زیر می باشد: Challenges of Enterprise Resource Planning implementation in Iran large organizations دانلود رایگان مقاله انگلیسی   خلاصه یک سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)، یک سیستم مدیریت کسب و کار کاملا یکپارچه است که زمینه­های عملکردی یک شرکت مانند حمل و نقل ، تولید، امور مالی، حسابداری و منابع انسانی را پوشش می­دهد. پیاده­سازی این سیستم یک گزاره دشوار و با هزینه بالا است که تقاضای فوق العاده ای برای زمان شرکت ها و منابع ایجاد می­کند. بسیاری از پیاده سازی­های ERP به عنوان شکست­خوره طبقه بندی شده اند زیرا آن­ها به اهداف از پیش تعیین شرکت های بزرگ دست پیدا نکرده­اند. هدف اصلی این پژوهش تعیین مهم ترین چالش های پیاده سازی ERP در سازمان های بزرگ ایران می­باشد و مطالعه­ی موردی ما مخابرات اصفهان بود. جمعیت این مط ...

تحقیق در مورد اصول رقابت در بازار جهت فروش و یا جذب منابع

    لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*   فرمت فایل: Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)    تعداد صفحه:106   فهرست   منابع داخلی و مزیت رقابتی: منابع مالی: تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش: نقاط قوت و ضعف داخلی: مقدمه: رابطه بین واحدهای وظیفه‌ای سازمان: یکپارچگی استراتژی و فرهنگ: فهرستی از پرسش‌های مربوط به بررسی عوامل داخلی تحقیق و توسعه سیستم اطلاعات رایانه منحنی تجربه و تعیین قیمت: تغییر شیب منحنی تجربه در طول زمان: ارزیابی منحنی تجربه و تازه واردین: ارزیابی عوامل درونی: مدل GE تعریف عوامل کلید درونی: وجه یادگیری در رشد قابلیتهای نیروی کار معیارهای اصلی سنجش وضعیت کارکنان اندازه‌گیری رضایت کارکنان کارت امتیازی متوازن: وجه مشتریان مدل عمومی ارزش ایجاد شده برای مشتریان خدمات بعد از فروش: معیارهای سنجش فرآیند ...

تحقیق در مورد ارتباط منابع انسانی و نتایج تجاری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه60                                                                فهرست مطالب     کاهش می دهد . برای بهره وری آنها دریافتند که هر افزایش انحراف معیار در روش های عملکرد کاری با یک افزایش 16% در بهره وری ( اندازه گیری شده به وسیله ی هر کارمند ) برابر شده بود . در آمار و اعداد خام این مسئله به طور متوسط 044؟27 دلار فروش برای هر کارمند را بیان می کرد در حالی که ...

تحقیق درمورد اساس راهبرد منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه44                                                                فهرست مطالب   بستر مدیریت منابع انسانی                            2   محیط خارجی              &nbs ...

تحقیق در مورد اشتباهات مدیران منابع انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه33                                                                فهرست مطالب     اشتباهات مدیران منابع انسانی   2- ده اشتباه رایج ارزشیابی   3-   اشتباهات رایج دپارتمان‌های منابع انسانی   3-1- تأکید و تمرکز بر کاغذ بازی   - به کار بردن یک سیستم خودکار   تنها فایده این کار این است که با به کارگیری نرم افزار، یک ف ...