
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:16 فهرست و توضیحات: فهرست مطالب مقدمه تعاریف و مقاصد کارمندیابی منابع و روش های تامین نیرو منابع داخلی منابع خارجی جایگزینهای کارمندیابی پرسشنامه منابع مقدمه: انسان به عنوان رکن اساسی توسعه, در چارچوب فعالیتهای گروهی و سازمانی خود ایفاگر نقش مهم و پر اهمیتی است, امروزه رشد و توسعه سازمانها در گرو بکارگماری صحیح منابع انسانی است. با توجه وضعیت نیروی انسانی مرکز اطلاعات و مدارک علمی ایران و ضرورت توجه به آن در راستای افزایش توان نیروی کار در زمینه ایفای بهینه وظایف محوله نگاهی تازه به منابع و روشهای جذب داخل و خا ...
ادامه مطلب ...
پنجشنبه 11 شهریور 1395 ساعت 12:28