بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بانک ملت استان اردبیل

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش بازاریابی همراه با پرسش نامه 169 صفحه چکیده: تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران بر بهره وری نیروی انسانی بانک ملت استان اردبیل انجام گرفته است. روش انجام تحقیق، عبارت از روش پیمایش از نوع توصیفی و همبستگی است و جامعه آماری کلیه کارکنان بانک ملت استان اردبیل که به تعداد 283 نفر بودند. برای تعیین تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه برابر 170 نفر محاسبه گردید. ابزار اندازه گیری این تحقیق، برای متغیر شایستگی از پرسشنامه محقق ساخته شایستگی مدیران که شامل 30 سوال با طیف لیکرت با گزینه های خیلی کم تا خیلی زیاد بود و برای بهروری از پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی مدل آجیو که شامل 26 سوال با گزینه های خیلی کم تا خیلی زیاد بود استفاده گردید. برای تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی (شامل میانگین، انحرا ...

مقاله چگونه نیروی خود را در ورزش تنیس به بالاترین حد خود برسانیم؟

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*   فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)    تعداد صفحه:6       فهرست مطالب راکت مکانیزم ضربه  سیستم عضلانی     مقدمه آیا می توان موفقیت ورزشی را پیش بینی کرد ؟ بسیاری سعی کرده اند ، ولیکن ناموفق بوده اند . به هر حال تنها یک تست واحد برای موفقیت ورزشی وجود دارد . این یافته را می توان بگونه ای به ورزش تنیس تعمیم داد . در ورزش تنیس یک ضربه آغازین قدرتمند می تواند نتیجه بسیار خوبی را برای شما در مقابل حریفتان در بر داشته باشد . ضربه شدید ( غیر هوازی )، حریف شما را در حالت تدافعی قرار می دهد . قدرت در هر فعالیت ورزشی و بخصوص ورزشهایی که در زمین انجام می شود ،مثل تنیس بسیار مهم است . در ورزش تنیس سه منبع قدرت وجود دارد : راکت ، مکانیزم ضربه ، سیستم عضلانی  برای دستیابی به بالاترین حد قدرت ب ...

اسطوره ها و افسانه ها: حقیقت جرایم تجاوز گزارش شده به نیروی پلیس انگلستان

موضوع فارسی: اسطوره ها و افسانه ها: حقیقت جرایم تجاوز گزارش شده به نیروی پلیس انگلستان موضوع انگلیسی: Myths and legends: The reality of rape offences reported to a UK police force تعداد صفحه: 10 فرمت فایل: PDF سال انتشار: 2016 زبان مقاله:‌ انگلیسی     چکیده: اسطوره تجاوز به عنف بسیاری از جنبه های سیستم عدالت تحقیقی و کیفری تاثیر می گذارد. یکی از اسطوره های این ترتیب، «تجاوز واقعی اسطوره، بیان می کند که بسیاری از تجاوز شامل یک غریبه با استفاده از یک سلاح حمله به یک زن با خشونت در شب در یک جدا شده، منطقه در فضای باز، و این که زنان آسیب های جدی از این حملات را حفظ کند. مطالعه حاضر به بررسی چگونگی غالبا جرائم واقعی گزارش شده به یک نیروی مرکزی پلیس بریتانیا در طی یک دوره دو سال، تجاوز واقعی «اسطوره همسان. از 400 مورد تجاوز به عنف گزارش، نه یک حادثه تنها ...

تحقیق وبررسی سازه ها وراههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار

          فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه :55 چکیده : امروزه بررسی راهبردی سازه ها و ساز وکارهای اثر بخشی از موارد مسلم تحول آ‏فرینی و استقرار نظام بهبود فرایندهای کار قلمداد می شود عامل انسانی از دو زاویه متعارض یکی خلاقیت ، جمود ، و دیگری کار آفرینی – انهدام بازده سازمانها ، نقش زیر بنایی در موفقیت واثر بخشی سازمان و مدیریت دارد . مقاله حاضر درصدد شناسایی بافت درونی ، تعبیه اسکلت پیکره اثر بخشی و ارائه راهکارهای هدایت مولفه های بهبود اثر بخشی سازمانی است .   مقدمه : امروز سازمانها به حدی گسترده و پیچیده شده اند که بدون علم سازمان و مدیریت و بهره گیری از توانمندی ، فراست و مهارتهای سالها تجربه سازمانی نه می توان سازمان را به خوبی درک وتحلیل کرد ونه می توان آن را رهبری و مدیریت نمود . همان طور که بدون علم و ممارست درهر ...

پایان نامه : طراحی نرم افزار آموزش نیروی انسانی دانشگاه

  در 104 صفحه : شاخه ای از علم کامپیوتر برنامه نویسی است که هدف از آن تهیه نرم افزار است . یکی از اهداف مهم برنامه نویسی تولید نرم افزارهای کاربردی است. نرم افزارهای کاربردی جهت مکانیزه نمودن سیستم های عملیاتی مختلف طراحی می شوند. مکانیزه شدن سیستم های عملیاتی اماکن صنعتی، اداری، تجاری، نهادها و ... دارای مزیت هایی است که از جمله آنها را حذف کاغذ در انجام کارها، سرعت و دقت بالای اجرای عملیات، امنیت اطلاعات و سادگی دسترسی به اطلاعات را می توان نام برد. اینجانب نیز بعنوان دانشجوی رشته کامپیوتر  امید است که توانسته باشم با طراحی این نرم افزار گامی را در این زمینه برداشته باشم..........   هدف از تهیه نرم افزار       این نرم افزار جهت استفاده برای آموزش نیروی انسانی در دانشگاه طراحی شده است.       نیروی انسانی در چهار زیر مجم ...

تحقیق در مورد اهمیت نیروی انسانی در سازمانها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه7   فهرست مطالب   مقایسه بهره‌وری نیروی کار در بخش های خصوصی و دولتی اهمیت نیروی انسانی در سازمان‌ها ضرورت و اهمیت تامین نیروی انسانی نتیجه گیری : مقدمه تلاش برای بهبود و استفاده مؤثر و کارآمد از منابع گوناگون چون نیروی کار سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی و مؤسسات خدماتی می باشد. وجود ساختار سازمانی مناسب، روشهای اجرائی کارآمد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار متعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می باشند که برای نیل به بهره وری مطلوب باید مورد توجه مدیران قرار گیرد. مشارکت کارکنان در امور و تلاشهای هوشیارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط کاری می تواند ...

تحقیق در مورد آموزش الزامی در بهرهوری نیروی انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه26   فهرست مطالب   چکیده تاریخچه آموزش کارکنان مفهوم آموزش[1] اهداف آموزش‌   تفاوت آموزش عمومی[2] و آموزش کارکنان اهمیت آموزش آگاهی‌ها و مهارت‌های نیروی انسانی شاغل در سازمان‌ها، توجه به آموزش به معنی تمام فرایندهایی که باعث توسعه فردی و صلاحیت‌های لازم در رابطه با شغل مورد نظر در کارکنان می‌شود، ضروری می‌نماید که البته این آموزش‌ها بایستی با توجه به یک سیستم منظم و معتبر نیازسنجی آموزشی، برنامه‌ریزی و به اجرا درآید. بسیاری از سازمان‌ها آموزش را هزینه تلقی می‌نمایند و به همین منظور بودجه اندکی را به امر آموزش نیروی انسانی اختصاص می‌دهند که این طرز تفکر اشتباه باعث عقب‌ماندگی سازمان از ...

400- پروژه آماده رشته حقوق با موضوع بررسی علل مهاجرت نیروی کار از روستاها به شهرها - 63 صفحه فایل ورد word

                  نتایج تحقیق: از مباحثی که تاکنون ارائه شد چنین برمی‌آید که بیشترین ادلة مهاجرین جهت مهاجرت افراد جامعه مورد مطالعه این تحقیق تفاوت درآمدهای شهری و روستایی و همچنین عدم وجود امکانات رفاهی و وسایل و امکانات اولیه زندگی در روستاهای محل زندگی آنها می‌باشد. بطوری که 8/60% از افراد مورد سئوال عدم وجود امکانات رفاهی و 5/87%  از این افراد هم بالاتر بودن سطح دستمزد در شهرهای بزرگ را دلیل خود بر مهاجرت ذکر کرده‌اند. لازم به ذکر است که با توجه به میزان تحصیلات افراد مورد مطالعه چنین اسنباط می‌شود که هر چه میزان سواد افراد بالاتر می‌رود میل و علاقة آنها جهت مهاجرت نیز بیشتر می‌شود که این پدیده دلایل خاص خود را دارد که از آن جمله می‌توان به عدم وجود شغل مناسب با سطح تحصیل افراد یا عدم وجود امکانات ...

شبیه ساز میدان جریان گذرا در نازل همگرا-واگرا و تخمین نیروی جلوبرندگی

...

تحقیق در مورد مدیریت نیروی انسانی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب *   فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )    تعداد صفحه:21        فهرست مطالب         تفکر خلاق چیست ؟ موانع ذهنی تفکر خلاق چیست ؟ خلاقیت و حل خلاقانه مسئله دمیدن روح خلاقیت در کارمندان خلاقیت مدیران خصوصیات افراد خلاق تکنیک های خلاقیت گروهی تفکر خلاق چیست ؟     ممکن است از خود بپرسید : چرا باید تفکر خلاق را یاد بگیریم . برای پاسخ به سئوال شما می خواهم ذهن شما را برگردانم به مواقعی که در زندگی تان احساس کرده اید به بن بست رسیده اید . زمان هایی که واقعاً مستأصل مانده اید و نمی دانسته اید چه باید بکنید . نمی دانسته اید راهی که به صلاحتان باشد کدام است . نمی دانسته اید با مشکل خود چگونه کنار بیایید . در این میان دنبال کسی می گشته اید که از او راه حل بخواهید و ...