قتل یک پدیده هولناک در جامعه بشری می باشد که با توجه به ازدیاد آن عوامل مختلفی از جمله اجتماع، خانواده، مسائل اقتصادی و ... ممکن است در بروز این جرم نقش داشته باشند موضوع مورد بحث جرم قتل عمدی است و نحوه تشخیص آن. بحث مهم در اعمال مجازات در قتل، رکن روانی آن است و اینکه قاتل آیا با قصد قبلی یا با اعمال عمل نوعاً کشنده دست به ارتکاب جرم زده است یا خیر؟ و اگر غیر از این باشد دیگر نمی توان وی را مشمول مجازات سنگین قصاص نمود که با توجه به شدت و سخت بودن مجازات قصاص ما با دو مسأله رو به رو هستیم. از طرفی باید با شخصی که دست به قتل زده است برخورد نماییم و از طرفی با این نکته رو به رو هستیم که آیا حقیقتاً قتل واقع شده عمد است یا خیر؟ از همین جا اهمیت رکن معنوی جلوه گر می شود که هم مورد توجه فقهاست و هم حقوقدانان. قانون مجازات اسلامی نیز در ماده 206 معیارهای تشخیصی قتل عمدی را بیان کرده است و این وظیفه سنگین محاکم قضایی است که با استفاده از قضات خبره و مشرف به مباحث فقهی و حقوقی به درستی عمدی بودن یا نبودن قتل را تشخیص دهند، زیرا همیشه اینگونه نیست که قاتل قصد قبلی بر قتل داشته باشد و آن را عملی نماید بلکه مواردی پیش می آید که مرتکب در اثر اشتباه یا خطا سبب قتل دیگری می شود و یا بدون قصد قبلی از آلتی استفاده می کند که یا در اثر استعمال آن آلت قتل رخ می دهد یا به واسطه موضع اصابت.
کلید واژگان :1-قتل عمد 2-قصاص 3-فقه اسلامی 4-عمل نوعا کشنده
فهرست مطالب
چکیده | 1 |
مقدمه | 2 |
اهمیت تحقیق | 3 |
اهداف تحقیق | 3 |
پرسش های تحقیق | 3 |
فرضیه های تحقیق | 3 |
سازماندهی تحقیق | 4 |
فصل اول: مفاهیم، مبانی و درآمدی کلی بر جایگاه رکن روانی در بزه قتل عمدی | |
مبحث اول:واژه شناسی | 5 |
گفتار اول :واژگان اصلی | 5 |
الف :قتل | 5 |
ب : قتل عمد | 7 |
گفتار دوم :واژگان مهم و مرتبط | 11 |
الف: قصاص | 11 |
ب: عمل نوعاً کشنده | 14 |
مبحث دوم: مبانی جرم انگاری | 20 |
گفتار اول : مبانی قانونی | 20 |
الف: دوران قبل از انقلاب | 20 |
ب : دوران پس از انقلاب | 22 |
گفتار دوم: مبانی شرعی | 24 |
الف :آیات | 24 |
1: انواع قتل بر مبنای عنصر روانی از دیدگاه قرآن کریم | 24 |
2: نخستین قتل ناحق در تاریخ بشر | 26 |
3: حرمت ارتکاب قتل عمدی در قرآن کریم | 26 |
ب: روایات | 28 |
گفتار سوم: مبانی عرفی | 28 |
الف : حفظ نظم عمومی | 28 |
ب : دفاع از بزه دیدگان | 32 |
فصل دوم: درآمدی بر جایگاه رکن روانی قتل عمد و تأثیر اشتباه در آن | |
مبحث نخست: جایگاه رکن روانی در قتل عمد | 33 |
گفتار اول: شناخت ماهیت سوء نیت عام در قتل عمد | 33 |
الف :تعریف و اجزاء سوء نیت عام | 35 |
1- تعریف سوء نیت عام | 35 |
2- اجزاء سوء نیت عام | 38 |
1-2- علم | 38 |
2-2- اراده | 40 |
گفتار دوم: موانع سوء نیت عام | 44 |
الف: کودکی | 44 |
ب: جنون | 45 |
ج: اجبار | 46 |
د : خواب و بیهوشی | 47 |
ه: مستی | 48 |
مبحث دوم: شناخت ماهیت و انواع سوء نیت خاص در قتل عمدی | 49 |
گفتار اول: تعریف سوء نیت خاص قتل عمدی | 50 |
گفتار دوم: اقسام سوء نیت خاص | 52 |
الف: سوء نیت با سبق تصمیم و بدون سبق تصمیم | 52 |
ب: سوء نیت جازم و احتمالی | 54 |
ج: سوء نیت معین و نامعین | 55 |
د: سوء نیت صریح و تبعی | 56 |
گفتار سوم:بررسی فقهی سوءنیت | 57 |
گفتار چهارم :تفاوت انگیزه و سوءنیت | 61 |
مبحث سوم: تأثیر اشتباه در رکن روانی قتل عمد | 63 |
گفتار اول: اقسام اشتباه | 64 |
الف:بررسی اشتباه در هویت در حقوق کیفری ایران و فقه امامیه | 64 |
ب:بررسی اشتباه در هدف در حقوق کیفری ایران و فقه امامیه | 67 |
ج:اشتباه در زنده بودن مجنی علیه | 70 |
گفتار دوم: بررسی اشتباه در قتل در فقه عامه | 70 |
فصل سوم: اشکال مختلف حضور رکن روانی در تشخیص قتل عمدی | |
مبحث نخست: تحقق قتل عمدی بر مبنای قصد صریح | 72 |
گفتار نخست: تجزیه و تحلیل حقوقی بند الف ماده 206 قانون مجازات اسلامی | 72 |
گفتار دوم:تجزیه و تحلیل فقهی بند الف ماده 206قانون مجازات اسلامی | 74 |
گفتار سوم : ابهام و نارسایی ها | 77 |
الف: ابهام در قید معین | 77 |
ب: ضرورت اهمیت نظم عمومی در جایگاه قتل عمدی | 79 |
مبحث دوم: تحقق قتل عمدی بر مبنای قصد تبعی | 79 |
گفتار اول: تجزیه و تحلیل حقوقی بند ب ماده 206 | 79 |
گفتار دوم :تجزیه و تحلیل فقهی بند ب ماده 206 | 91 |
گفتارسوم :تفاوت بند ب ماده 206 و قتل شبه عمد | 94 |
گفتار چهارم : ابهامات وپیشنهادات اصلاحی | 95 |
الف :ابهامات | 95 |
ب:پیشنهادات اصلاحی | 96 |
مبحث سوم: تحقق قتل عمدی بر مبنای قصد تبعی با لحاظ وضعیت بزه دیده | 98 |
گفتار نخست: تجزیه و تحلیل حقوقی بند ج ماده 206 | 98 |
گفتار دوم: لزوم توجه به وضعیت بزه دیده | 101 |
گفتار سوم : تجزیه و تحلیل فقهی بند ج ماده 206 | 102 |
نتیجه گیری | 104 |
پیشنهادات | 106 |
منابع | 107 |
الف: کتاب ها | 107 |
1- کتاب های فارسی | 107 |
2- کتاب های عربی | 109 |
ب: مقالات، جزوات و پایان نامه ها | 111 |
چکیده انگلیسی | 113 |
پایان نامه بررسی معیارهای مورد استفاده حسابرسان مستقل درارزیابی تداوم فعالیت بنگاههای اقتصادی در ایران
چکیده تحقیق:
صورتهای مالی به عنوان هسته مرکزی گزارشگری مالی حاوی اطلاعاتی در مورد وضعیت مالی بنگاههای اقتصادی و تجاری است که به منظور استفاده طیف وسیعی از استفاده کنندگان تنظیم میگردد .لذا این صورتهای مالی باید وضعیت این بنگاهها را به نحو روشنی مشحص نماید .حسابرسبه عنوان مستقل بر کیفیت این اطلاعات نظارت دارد . تحقیق حاضر با رعایت روش تحقیق طراحی و اجرا شده و متشکل از 5 فصل است فصل اول شامل تشریح موضوع توصیف آن و موارد استفاده افراد و اشخاص حقوقی و سایر استفاده کنندگان از نتایج این تحقیق میباشد.در فصل دوم به مبانی نظری موضوع تحقیق و روشهای آماری اشاره میشود.در فصل سوم اشاره ای به روشهای تحقیق و فرضیه های تحقیق و جامعه آماری و نمونه آماری شده است.در فصل چهارم به بررسی فرضیه های تحقیق و آزمون تک تک آنها می پردازیم وسپس نتایج لازم گرفته میشود.و بالاخره در فصل آخر نیز به خلاصه ای از تحقیق صورت گرفته و همچنین یافته های تحقیق و نتیجه گیری پرداخته میشود.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده تحقیق................................................................................................. 8
فصل اول )کلیات طرح تحقیق
1-1) مقدمه ............................................................................................................. 9
1-2) تشریح و بیان موضوع .................................................................................... 9
1-3) فرضیه های تحقیق ........................................................................................ 13
1-4) ضرورت انجام تحقیق .................................................................................... 14
1-5) اهداف اساسی تحقیق .................................................................................... 15
(1-6)قلمرو تحقیق......................................................................................... 16
1-7) مفاهیم و اصطلا حات کلیدی ......................................................................... 15
فصل دوم ) مبانی نظری تحقیق
2-1) مقدمه ............................................................................................................. 18
2-2) اطلاعات حسابداری و تصمیم گیری ............................................................. 18
2-3) ماهیت تداوم فعالیت ....................................................................................... 19
2-4) درجه شمول تداوم فعالیت ............................................................................. 22
2-5) تداوم و اصول حسابداری ............................................................................. 23
2-6) تداوم فعالیت و ارزش گذاری دارایی ها ....................................................... 24
2-6-1) ارزش تسویه ............................................................................................. 24
2-6-2) بهای تمام شده تاریخی ............................................................................. 26
2-6-3) ارزش جاری ............................................................................................. 26
2-6-4) ارزش فعلی جریان های نقدی ................................................................... 28
2-7) اثرات تداوم فعالیت برحسابرسی ................................................................... 33
2-8) فرض تداوم فعالیت در ایران ......................................................................... 33
2-9) مبانی نظری شاخص ها ................................................................................. 42
فصل سوم )روش و ساختار تحقیق
3-1) مقدمه ............................................................................................................. 49
3-2) دامنه تحقیق ................................................................................................... 49
3-3) روش تحقیق ................................................................................................... 50
3-4) ابزار اندازه گیری .......................................................................................... 51
3-5) تهیه پرسش نامه و جمع آوری اطلاعات ....................................................... 52
3-6) پایانی ( قابلیت اطمینان ) پرسش نامه ............................................................ 53
3-7) اعتبار ( روایی ) پرسش نامه ......................................................................... 53
3-8) روش توزیع پرسش نامه ............................................................................... 54
3-9) معایب پرسش نامه ........................................................................................ 55
فصل چهارم )تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
4-1) آمار اطلاعات عمومی ( جمعیت شناسی ) ...................................................... 57
4-2) تجزیه و تحلیل نتایج حاصل از نمونه آماری ................................................. 58
4-2-1) نگاره های آماری ...................................................................................... 58
4-2-1-1)میانگین هر شاخص و میانگین مبنا......................................................... 59
4-2-1-2)محاسبه انحراف معیار هر شاخص......................................................... 61
4-2-2) آزمون فرضیه هابا استفاده از آمار استنباطی .......................................... 62
4-2-2-1) فرضیه شماره یک ................................................................................ 63
4-2-2-2) فرضیه شماره دو ................................................................................. 64
4-2-2-3) فرضیه شماره سه ................................................................................ 65
4-2-2-4) فرضیه شماره چهار ............................................................................. 66
4-2-2-5) فرضیه شماره پنجم .............................................................................. 67
4-2-2-6) فرضیه شماره شش ............................................................................. 68
4-2-2-7) فرضیه شماره هفت .............................................................................. 69
4-2-2-8) فرضیه شماره هشت ............................................................................ 70
فصل پنجم ) خلاصه تحقیق و نتیجه گیری
5-1) خلاصه تحقیق ................................................................................................ 72
5-2) نتایج تحقیق .................................................................................................... 73
5-3) محدودیت های تحقیق .................................................................................... 74
5-4) پیشنهادات برای تحقیقات آتی ........................................................................ 75
پیوست ها .................................................................................... 77
منابع و مأخذ................................................................................ 85
پایان نامه معیارهای شایستگی مدیریت وویژگیهای یک مدیر موفق از دیدگاه اسلام
قسمتی از متن:
) کفایت
مدیریت و اداره یک سازمان را نمیتوان به هر آدم با ایمان و متخصص واگذار کرد، زیرا در مدیریت ، ایمان و تخصص شرط لازم هست، ولی شرط کافی نیست، بلکه مدیریت غیر از این دو شرط، به شرط سومی هم نیاز دارد و آن کفایت و توانائی بر اداره است.
منظور از کفایت، آن توان و برجستگی ویژهایکه در محدوده مسئولیت هماهنگی لازم را ایجاد میکند، مشکلات پیش آمده را از سر راه برمیدارد، ضعفها را تقلیل وقوتها راافزایش میدهد و در یک جمله بایدگفت: ایمان و تخصص را در خارج از ذهی با یکدیگر درآمیخته و به آن نمود عینی میبخشد.
این معنا را از سخنان جامع و زیبای پیشوایان دین بدست میآوریم که هر کدام از آن بزرگواران در مناسبتهای مختلف کفایت را به بعنوان یکی از معیارهای شایستگی در مدیریت معرفی کردهاند. در این مورد از پیامبر اکرم (ص) نقل است که فرمودند:
«قال رسول الله (ص): لاتصلح الامامه الالرجل فیه ثلاث خصال: ورع یحجره عن معاصی الله، و حلم یملک به غضبه، و حسن الولایه علی من یلی حتی یکون کالولدالرحیم»
«پیامبر خدا فرمود: صلاحیت مدیریت و امامت امت اسلامی را ندارد، مگر کسیکه دارای سه خصلت باشد:
1) قدرت پرهیزگاری و تقوائی که او را از معصیت خداوند بازدارد.
2) توان و شرح صدری که موجهای شیطانی برخاسته از هوای نفس را کنترل نماید.
3) توانائی چنان نیکو مدیریتی نسبت به همکارانش، که چون فرزندی در زیر چتر محبت قرارشان دهد.
همچنین حضرت علی(ع) در نهجالبلاغه در خصوص واگذاری امامت، که در اصل همان مدیریت اجتماعی، سیاسی، عبادی، اقتصادی و فرهنگی جامعه اسلامی میباشد میفرمایند:
«ایها الناس، ان احق الناس بهذا الامرافواهم علیه و اعلمهم بامرالله فیه»
«ای مردم! همانا سزاوارترین مردم به این امر (خلافت – مدیریت) کسی که تواناترین بر اجرای امور و داناترین به فمران خداوند در فهم مسائل باشد.»
ایشان ضمن سفارشاتی که در امر کشورداری به مالک اشتر میکند، یکی از شرایط واگذاری مدیریتها را کفایت میداند و میفرماید:
« لا تقبلن فی استعمال عمالک و امرائک شفاعه، الاشفاعه الکفائه و الامانهظ
« ای مالک، در بکارگیری کارمندان و مدیرانی که باید زیر نظر تو کار کنند، هیچگونه واسطه و شفاعتی را نپذیرد، مگر شفاعت کفایت و امانت را»[3]
آئین اسلام در مدیریت، همانگونه که بر معیار ایمان اصرار دارد، بر معیار کفایت نیز پا فشاری میکند و سند مدیریت را به کسی میسپارد که قدرت استفاده از ایمان و تخصص را در مقام اجرا داشته باشد و ملاکهائی چون ریش سپید، حسب و نسب معروفتر، سن و ثروت بیشتر را که در نظامهای جاهلی و طاغوتی تاریخ معیار اشغال منصب مدیریت بود، مردود میشمار و نمونههای فراوانی تاریخی در حکومت پیامبر (ص) و علی (ع) گواه بر این مطلب میباشد که اینجانب به خاطر اختصار تنها به یکی از آن نمونهها اشاره میکنم:
در سال هشتم هجرت، پیامبر اسلام با لشگر مجهز عازم مکه گردید، تا مرکز بتپرستان را در هم شکند وخانه کعبه را از لوث بتان پاک نماید، عظمت و تدبیر پیامبر در فرماندهی سپاه اسلام باعث گردیدتا شهر مکه بدون خونریزی بدست مسلمان فتح شود و سردمداران کفر در برابر هیمنه لشکر توحید تسلیم گردند. هنگامیکه پیامبر اسلام مکه را ترک میکرد، جوانی بنام عتاب بن اسید را به عنوان نماینده خود در مکه گذاشت و مدیریت ادارهآن شهر را به او واگذار نمود و فرمود:
«لو اعلم لهم خیراَ منک استعملته علیهم»
«اگر برای اداره کردن و مدیریت مکه بهتر از تو کسی را میشناختم، او را برای مدیریت انتخاب میکردم»
جمعی از دانه درشتهاوریش سفیدهای قبائل که داعیه بزرگی داشتند، بکار پیامبر اعتراض کردند که چرا جوانی کم سن و سال را به مدیریت شهری چون مکه که بزرگانی در آن وجود دارند، برگزیده است.
وقتی که پیامبر اسلام، چنین اعتراضی را شنید و از اینکه درخشش ارزشهای اسلامی آنچنان که باید فکر و فرهنگشان را روشن نساخته تا جائیکه هنوز هم جوانی جرم به حساب میآید به عنوان آموزگاری والا در جملهای کوتاه معیار شایستگی را در نماینده خود مشخص فرموده و گفت:
«و نباید هیچیک از شما به خاطر کمی سن با مدیریت عتاب ابن اسیر مخالف کنید زیرا، هر کس که سن بزرگتر دارد، برتر نیست، بلکه هر آنکس که برتر است، او بزرگتر است».
با توجه به مسائل گفته شده، میتوان نقش نیروی انسانی را در پیشبرد اهداف و وظایف مهمی که بعهده دارند، بالاخص در بخش دولتی و در جهت اداره امور کشور، متوجه شد،و بدین ترتیب کار گزاران دولت را میتوان جزو موثرترین ارکان تحولات اقتصادی و اجتماعی و فرهنگی کشور به شمار آورد.
- نهج البلاغه – خطبه 172.
- نهج البلاغه.
- نگرش بر مدیریت اسلامی – سیدرضا تقوی – چاپ اول
- همان منبع.
- اصول کافی، جلد دوم – ص 298.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
پیشگفتار
فصل اول: کلیات
1- مقدمه
2- معرفی موضوع تحقیق
3- اهمیت تحقیق
4- انگیزه و هدف از تحقیق
5- روش تحقیق
6- موانع و مشکلات تحقیق
فصل دوم: ضرورت شناخت انسان و رهبری از دیدگاه اسلام
1- طرح بحث
2- ضرورت شناخت انسان از دیدگاه اسلام و قرآن
3- ضرورت شناخت رهبری و مدیریت برای انسان
4- تحلیلی از رهبری و مدیریت در اسلام
فصل سوم: ضرورت شناخت سازمان از دیدگاه اسلام
1- سازمان چیست؟
2- فلسفه وجودی سازمانها
3- مفهوم اسلامی سازمان
فصل چهارم: سیر تحول مدیریت در تاریخ زندگی انسان
1- رهبری و مدیریت در جوامع باستانی
2- نگرش بر جنبش مدیریت عملی
3- بررسی مکاتب و تئوریهای مدیریت
فصل پنجم: بررسی معیارهای شایستگی مدیریت از دیدگاه اسلام
1- طرح بحث
2- معرفی معیارها
الف - تعهد
ب- تخصص
ج - کفایت
فصل ششم: بررسی شرایط و اوصاف یک مدیر موفق از دیدگاه اسلام
الف) طرح بحث
1- اشراف مدیر
2- قدرت مدیر
3- قاطعیت مدیر
4- مدیر مجری قانون
5- کار امروز را به فردا نیداختن مدیر
6- ایجاد جو تشویق و تنبیه
ب) معرفی عوامل موثر در موفقیت مدیر
1- اختیار
2- اعتماد به نفس
3- تنظیم وقت و تقسیم کار
4- ایجاد روابط صمیمانه انسانی
5- گذشتهنگری
6- آیندهنگری
7- ابهامزدائی
منابع و مآخذ