مفهوم آزادی:
آزادی یکی از لوازم حیات و تکامل است. یعنی یکی از نیاز مندی های
موجود زنده، آزادی است، چه این مو جود زنده از نوع گیاه و نبات باشد
یا از نوع حیوان و یا از نوع انسان ، بهر حال نیازمند به آزادی است.
آزادی گیاه و حیوان متناسب با ساختمان آنهاست.انسان، بالاتر از آزادیهای
گیاه و حیوان است، به آزادیهای دیگری نیاز دارد. هر موجود زنده خاصیتش
این است که رشد و تکامل می کند. در جایش ایستا، ساکن و متوقف نیست.
جمادات که غیره زنده بوده و در نتیجه رشد و تکامل ندارند به آزادی هم نیازمند نیستند.
دانلود بررسی منابع سن آندرالوس
بررسی منابع جدید برای دانشجویان ارشد رشته حشره شناسی و گیاه پزشکی
|
فهرست مطالب
فصل اول
منابع تولید پراکنده
1-1- مقدمه 2
1-2- تعریف تولیدات پراکنده 3
1-2-1- هدف 3
1-2-2- مکان 4
1-2-3- مقادیر نامی 5
1-2-5- فناوری 6
1-2-6- عوامل محیطی 7
1-2-7-روش بهره برداری 8
1-2-8- مالکیت 8
1-2-9- سهم تولیدات پراکنده 9
1-3-معرفی انواع تولیدات پراکنده 10
1-3-1- توربینهای بادی 10
1-3-2 واحدهای آبی کوچک 11
1-3-3- پیلهای سوختی 11
1-3-4- بیوماس 11
1-3-5- فتوولتائیک 12
1-3-6- انرژی گرمایی خورشیدی 12
1-3-7- دیزل ژنراتور 12
1-3-8- میکروتوربین 13
1-3-9- چرخ لنگر 13
1-3-10- توربین های گازی 13
1-4-تأثیر DG
بر شبکه توزیع 15
1-4-1- ساختار شبکه توزیع 15
1-4-2- تأثیر DC
بر ولتاژ سیستم توزیع 15
1-4-3- تأثیر DG بر کیفیت توان سیستم توزیع 16
1-4-4- تأثیر DG بر قدرت اتصال کوتاه شبکه 17
1-4-5- تأثیر DG بر سیستم حفاظت شبکه توزیع 18
1-4-6- قابلیت اطمینان 19
1-4-7- ارزیابی کیفی کارآیی مولدهای DG
در شبکه 19
1-4-8- شاخص بهبود پروفیل ولتاژ 19
1-4-9- شاخص کاهش تلفات 20
1-4-10- شاخص کاهش آلاینده های جو 21
1-5- روش های مکان یابی DG
22
1-5-1- روش های تحلیلی 22
1-5-2- روش های مبتنی بر برنامه ریزی عددی 23
1-5-3- روش های مبتنی بر هوش مصنوعی 24
1-5-4- روش های ابتکاری 24
1-6- جمع بندی 25
فصل دوم
روشهای جایابی بهینه خازن
2-1- مقدمه 27
2-2- دسته بندی روشهای جایابی بهینه خازن 27
2-2-1-روشهای تحلیلی 27
2-2-1-1- نمونه ای یک روش تحلیلی 29
2-2-2- روشهای برنامه ریزی عددی 33
2-2-3- روشهای ابتکاری 34
2-2-4- روشهای مبتنی بر هوش مصنوعی 36
2-2-4-1- روش جستجو تابو 36
شکل 2-5 –فلوچارت حل به روش تابو 39
2-2-4-2- استفاده از تئوری مجموعه های فازی 40
2-2-4-2-1- نظریه مجموعه های فازی 40
2-2-4-2-2- تعریف اساس و عمگرهای مجوعه های فازی 41
2-2-4-2-3- روش منطق فازی 42
2-2-4-3- روش آبکاری فولاد 43
2-2-4-4- الگوریتم ژنتیک 46
2-2-4-4-1- پیدایش الگوریتم ژنتیک 46
2-2-4-4-2- مفاهیم اولیه در الگوریتم ژنتیک 47
2-2-4-5- شبکه های عصبی مصنوعی 51
2-3- انتخاب روش مناسب 52
2-3-1- نوع مساله جایابی خازن 53
2-3-2- پیچیدگی مساله 53
2-3-3- دقت نتایج 53
2-3-4- عملی بودن 54
فصل سوم
تاثیر منابع تولید پراکنده در شبکه های فشار متوسط
3-1-مقدمه 56
3-2-مطالعه بر روی یک شبکه نمونه 57
نتیجه گیری 64
مراجع 65
فهرست اشکال
شکل2-1 - الف) یک فیدر توزیع ب) پروفیل جریان راکتیو .......................................................................30
شکل 2-2-پروفیل جریان فیدر پس از نصب خازن........................................................................................31
شکل2-3-پروفیل جریان پس از نصب سه خازن............................................................................................32
شکل 2-4-فلوچارت حل جایابی بهینه خازن با روش ابتکاری .................................................................35
شکل 2-5 –فلوچارت حل به روش تابو ...........................................................................................................39
شکل 2- 6 - فلوچارت حل مسئله جایابی خازن مبتنی بر برنامه ریزی پویای فازی............................43
شکل 2-7 - فلوچارت حل جایابی بهینه خازن با روش آبکاری فولاد (S.A).......................................45
شکل2- 8 - مراحل مختلف الگوریتم ژنتیک................................................................................................51
شکل 3-1.................................................................................................................................................................57
فهرست جداول
جدول 1- 1.................................................................................................................................................................5
جدول 1-2 طبقه بندی از تولیدات پراکنده.........................................................................................................6
جدول 3-1 فناوریهای به کار رفته در تولیدات پراکنده ...................................................................................7
جدول4-1 تا ثیرات برخی از فناوری های تولیدانرژی الکتریکی بر محیط زیست .....................................8
جدول 5-1تعریف کشورهای مختلف از تولیدات پراکنده.................................................................................9
جدول 6-1سیاست های موجوددرکشورهای مختلف ...................................................................................10
جدول7-1 مقایسه برخی تولیدات پراکنده........................................................................................................14
جدول 8-1 جریان های خطای ترمینال DG برحسب تکنولوژی اتصال.................................................18
جدول 3-1...............................................................................................................................................................59
جدول 3-2...............................................................................................................................................................59
جدول3-3.................................................................................................................................................................61
جدول3-4.................................................................................................................................................................63
نقش مدیریت منابع انسانی (HRM)در عملکرد سازمان
خلاصه ای از این بخش
یکی از اهداف این مقاله بررسی نقش مدیریت منابع انسانی (HRM) در مدیریت زیست محیطی و عملکرد بهتر سازمان ها دربخش اجرایی می باشد . نتایج بدست امده دراین زمینه , از مطالعات و بررسی ها منابع و ماخذ به دست امده است . درنتیجه اطلاعات زیادی در رابطه با عملکرد بهتر سازمان ها کسب شده است . بنابراین نتایج به دست امده در راستای عملکرد اجرایی بهتر , و پیشرفت توسعه بیشتر مورد استفاده قرار گرفته است . از اهداف دیگر این مقاله در واقع پرکردن فواصل میان اقدامات اجرایی سازمان و نواوری درعملکرد میباشد , بنابراین در براورده سازی این اهداف تنها مدیریت منابع انسانی (HRM) موثر واقع میشود . باتوجه به مطالب گفته شده دربخش بالا , مدیریت منابع انسانی (HRM) نقش بسزایی در عملکردهای اجرایی دارد. مدیران و سرپرستان شرکت ها, در تولیدات صنعتی , خواستار مزایا و توافقات بیشتری درجهت مدیریت منابع انسانی (HRM)و اجرای برنامه های زیست محیطی می باشند.
واژه گان کلیدی در این قسمت شامل:
مدیریت منابع انسانی(HRM) _نوآوری دراجرا وعملکرد زیست محیطی_عملکرد سازمان ها
مقدمه
امروزه منابع انسانی (HR) به عنوان ضروری ترین و حیاتی ترین منابع در سازمان ها محسوب میشود .فعالیت ها و اقدامات زیادی در جهت بهبود و پیشرفت منابع انسانی (HR)صورت گرفته است.در سال 1990برخی ازمحققان تلاش فراوانی درجت تهیه دلایل و شواهدی مبنی برنقش مهم منابع انسانی (HR)کرده اند. در ان دوره فعالیت های درجهت برپایی , تسهیل عملکرد سازمان هاو اجرای برنامه های مالی انجام شده است.
باوجود مطالعات و بررسی های فراوان در این زمینه , نوآوری در منابع انسانی(HR) و عملکردهای زیست محیطی هنوز هم بعنوان یک دغدغه در شناخت بیشتر ان محسوب
میشود . طی اقداماتی که درراستای اجرایی عمکردهای زیست محیطی صورت گرفته
است ، سرپرستان شرکت های مختلف به واسطه نواوری در تکنولوژی توانستن قیمت تحمیل شده را کاهش دهند .بعلاوه درسازمان دهی مشکلات اجرایی موفقیت ویژه ای کسب کرده اند.مدیریت منابع انسانی به دفعات مکرر بعنوان عامل رشد سرمایه های بشری در موسسات مجرب شده است .در اینده نزدیک بعنوان یکی ازعوامل رقابتی در جهت بهبود عملکردهای اجرایی خواهد شد. منابع انسانی ، بعنوان یکی ازمنابع نادر و باارزش نسبت به دیگر منبع ها محسوب میشود. از این رو مدیران اجرایی در سازمان های مختلف تمام توجه خود را صرف مدیریت درمنابع انسانی داشته اند.منابع انسانی شامل برنامه هایی از قبیل اموزش ،توسعه ،مدیریت دراجرا، پاداش و حقوق میباشد.درنتیجه موجب بهبود جامعه ،رشد و توسعه سرمایه و هم چنین منجربه ایجاد فضای رقابتی میان موسسات و شرکت های مختلف در راستای رسیدن به مزایای بیشترشده است .دانش مطلوب ، مهارت ها، توانایی ها، نگرش کارکنان موجب شکل گیری مدیریت منابع انسانی در راستای اهدا ف اصلی میشود.
نوآوری درعملکرد
تعریف نو اوری را میتوان چنین بیان داشت (ایجاد ،خلق،اتخاذ یا به کارگیری ایده ها و روش های جدید در سازماندهی برنامه های اجرایی). پژوهشگران نواوری را از 3 جهت مختلف به شرح زیر بررسی کرده اند :
1_نواوری فنی و اجرایی 2_نواوری در تولید فرایند ها 3_نواوری ریشه ای و تدریجی